τριετιών

Το επικαιροποιημένο μνημόνιο όχι μόνο δεν προβλέπει κατάργηση τριετιών και επιδομάτων, αλλά αντιθέτως ρητά αναφέρει ότι το θέμα του προσδιορισμού του κατώτατου μισθού αποτελεί αντικείμενο της διαπραγμάτευσης, με σκοπό την πλήρη επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, υπογραμμίζει το υπουργείο Εργασίας απαντώντας σε δημοσιεύματα. Για την κυβέρνηση αποτελεί «θεμελιακή δέσμευση» η αναστροφή της εργασιακής απορρύθμισης, τονίζεται, ενώ ο διάλογος για τα εργασιακά έχει ξεκινήσει.

Mικρές αυξήσεις για ένα μεγάλο κομμάτι των δημοσίων υπαλλήλων, της τάξης των 30 έως 50 ευρώ, προανήγγειλε ο αναπληρωτής Εσωτερικών, αρμόδιος για θέματα Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Χριστόφορος Βερναρδάκης, εν όψει της κατάθεσης στη βουλή του σχεδίου νόμου για νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο στο Δημόσιο.

«Oι θεσμοί των τριετιών διατηρούνται. Την Κυριακή θα αναλύσω το πώς η μισθοδοσία του Απριλίου, όλων των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, όχι μόνον δεν θα μειωθεί, αλλά αντίθετα θα αυξηθεί» δήλωσε στην Βουλή ο Γιάννης Βρούτσης, απαντώντας σε παρατήρηση του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, Αλέξη Μητρόπουλου για διάταξη του πολυνομοσχεδίου.

«Λαιμητόμο» χαρακτηρίζει το πολυνομοσχέδιο η ΓΣΕΕ, καταγγέλλοντας «κρυφές διατάξεις», που περνούν «εντέχνως» καταστροφικές ρυθμίσεις, καταργώντας κάθε παροχή κοινωνικής ασφάλειας. «Η κυβέρνηση σε ρόλο καταστροφέα υιοθετώντας το δόγμα των 'προληπτικών' μέτρων (κατάργηση τριετιών μετά το 2017) και με τη λογική του Yes Man προς την τρόικα», καταργεί, μεταξύ άλλων, κρίσιμες παροχές χωρίς ίχνος δικαίου, προσθέτει και καλεί σε μαζική συμμετοχή στα συλλαλητήρια στο Σύνταγμα την Κυριακή.

Με τα εργασιακά να παραμένουν ένα από τα μεγαλύτερα αγκάθια της διαπραγμάτευσης και το χρόνο να πιέζει ασφυκτικά, η κυβέρνηση υποχωρεί για τις τριετίες μόνο, όμως, για τους μακροχρόνια ανέργους. Επιμένει για τις ομαδικές απολύσεις, υποσχόμενη, ωστόσο, ότι το θέμα θα επανεξεταστεί το 2015. Επίσης, δεσμεύεται για επιπλέον μείωση των εργοδοτικών εισφορών το 2016. Για πλήρη υποχώρηση την κατηγορεί ο ΣΥΡΙΖΑ.

Πάγωμα του ζητήματος των τριετιών ως το 2016 και μια συμβιβαστική λύση για το θέμα των αποζημιώσεων λόγω απόλυσης είναι τα κύρια σημεία γύρω από τα εργασιακά τα οποία παρουσιάστηκαν στους πολιτικούς αρχηγούς κατά την σύσκεψη των κυβερνητικών εταίρων την Τρίτη.

Σε ρήξη οδηγήθηκαν οι διαπραγματεύσεις του υπουργού Εργασίας με τους επικεφαλής της τρόικας για τα εργασιακά, καθώς και οι δύο συναντήσεις που έγιναν την Τρίτη διεκόπησαν λόγω διαφωνιών. Το κυριότερο «αγκάθι» στις διαβουλεύσεις είναι η κατάργηση των τριετιών που ζητεί η τρόικα, ωστόσο σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές υπάρχει «ακαμψία» από την πλευρά της τρόικας για όλο το πακέτο των εργασιακών.

Σύγκλιση απόψεων στα εργασιακά αναζητούν την Τρίτη ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης και οι επικεφαλής της τρόικας, με τα πλέον κρίσιμα ζητήματα να αφορούν στις αποζημιώσεις απόλυσης και στην κατάργηση των τριετιών. Τα θέματα αυτά εξετάστηκαν τη Δευτέρα σε συσκέψεις στελεχών του υπουργείου Εργασίας με εμπειρογνώμονες τεχνικών κλιμακίων, με την ελληνική πλευρά να καταθέτει αρκετές εναλλακτικές προτάσεις, οι οποίες όμως δεν πλησίασαν τις θέσεις των δανειστών. 

Οι ωριμάνσεις (τριετίες) και οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης είναι δύο από τα μεγαλύτερα «αγκάθια» στις διαπαραγματεύσεις του υπουργείου Εργασίας με την τρόικα. Η τρόικα ζητεί να μπει «μαχαίρι» 50% στις αποζημιώσεις, καθώς και να καταργηθούν οι τριετίες και στη θέση τους να θεσπισθεί ένας «ενιαίος μισθός αναφοράς», δηλαδή ουσιαστικά να καταργηθεί η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Στις 10 το πρωί της Τρίτης η συνάντηση του κ. Βρούτση με την τρόικα.

Η κατάργηση των τριετιών στον κατώτατο μισθό, η μείωση του χρόνου προειδοποίησης για την καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης και η μείωση της ελάχιστης ημερήσιας ανάπαυσης είναι κάποια από τα ζητήματα που αναμένεται να εξετάσουν σήμερα, Τρίτη, ο υπουργός Εργασίας Γ.Βρούτσης και οι επικεφαλής της τρόικας στο υπουργείο Εργασίας. Στην είσοδο του κτιρίου έχουν συγκεντρωθεί άτομα με ειδικές ανάγκες, φωνάζοντας συνθήματα κατά του κεφαλαίου, της τρόικας, της κυβέρνησης και της ΕΕ.

Να καταργηθούν οι τριετίες που προβλέπονται από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας προτείνει ο ΣΕΒ στη συνάντηση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, που πραγματοποιείται αυτήν την ώρα, στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου για τα εργασιακά. Ο ΣΕΒ επαναλαμβάνει επίσης την πρόταση να «παγώσει» ο κατώτατος μισθός και το ημερομίσθιο της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ (χωρίς μειώσεις, ούτε αυξήσεις) ως τη λήξη της, τον Δεκέμβριο του 2012.