σύμβαση εργασίας

Συνεχίζονται οι διαπραγματεύσεις για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) με νέα συνάντηση μεταξύ της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών φορέων την Τετάρτη το πρωί στα γραφεία της Συνομοσπονδίας.

Σάλο έχει προκαλέσει στην Ιταλία η είδηση ότι ο 53χρονος Λουίτζι Ντε Φάνις, περιφερειακός σύμβουλος της Forza Italia αρμόδιος για θέματα Πολιτισμού στην περιοχή του Αμπρούτσο, φέρεται να είχε υπογράψει συμβόλαιο με την 32χρονη γραμματέα του, βάσει του οποίου εκείνη θα όφειλε να συνευρίσκεται σεξουαλικά μαζί του μία φορά την εβδομάδα. Σύμφωνα με δημοσιεύματα, η γυναίκα λάμβανε αμοιβή 3.000 ευρώ μηνιαίως, πέραν του κανονικού της μισθού των 1.200 ευρώ.

Υπεγράφη σήμερα, Πέμπτη, από τον Σύλλογο Προσωπικού Alpha Bank, νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για την ενιαία αντιμετώπιση του συνόλου του ανθρωπίνου δυναμικού της τράπεζας. Μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι θα παραμείνουν σταθερές οι αποδοχές για όσους υπαλλήλους λαμβάνουν έως 1.800 ευρώ.

Επιτεύχθηκε στο παρά πέντε συμφωνία για Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, από την οποία όμως λείπει η υπογραφή του ΣΕΒ, ο οποίος αντιπρότεινε «Πρωτόκολλο Συμφωνίας», επιλογή για την οποία επικρίθηκε εντόνως. Η νέα σύμβαση, που τελικώς υπογράφηκε από ΓΣΕΕ και ΣΕΤΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, έχει διάρκεια έως το τέλος 2013 και προβλέπει τη διατήρηση του επιδόματος γάμου και άλλων θεσμικών ρυθμίσεων. Δεν προβλέπει όμως τίποτα για βασικά μισθολογικά θέματα, κάτι που υπάρχει ο κίνδυνος να εκληφθεί ως αποδοχή του νέου δυσμενούς καθεστώτος στα εργασιακά.

Η Εθνική Τράπεζα, η Alpha Βank και η Τράπεζα Πειραιώς εκπροσωπώντας τις τράπεζες τις οποίες έχουν απορροφήσει απηύθυναν πρόσκληση στην Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδας (ΟΤΟΕ) για διαπραγμάτευση και υπογραφή νέας κλαδικής σύμβασης εργασίας των τραπεζοϋπαλλήλων.Η πρώτη συνάντηση για διαπραγμάτευση ορίστηκε για τις 25 Φεβρουαρίου και σύμφωνα με πληροφορίες οι τραπεζικές διοικήσεις έχουν ήδη θέσει θέμα μείωσης μισθών έως 15% .

Υπεγράφη η νέα τριετής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στη ΔΕΗ, μεταξύ του προέδρου της επιχείρησης, Αρθ.Ζερβού και του προέδρου και γγ της ΓΕΝΟΠ, Ν.Φωτόπουλου και Κ.Κατσαρού αντίστοιχα. Η ΓΕΝΟΠ κάνει λόγο για «πραγματική κατάκτηση για τους χιλιάδες εργαζόμενους», ύστερα από τρεις μήνες εντατικών διαβουλεύσεων. Μεταξύ άλλων η σύμβαση προβλέπει αλλαγές στο καθεστώς κρίσεων, μεταθέσεων και πειθαρχικού ελέγχου των εργαζομένων, εξορθολογισμό των επιδομάτων έπειτα από διαπραγματεύσεις, και δυνατότητα επιστροφής των μειώσεων στους μισθούς στο τέλος του μνημονίου.

Υπογράφηκε η νέα συλλογική σύμβαση εργασίας μεταξύ της διοίκησης της Club Hotel Casino Loutraki και του Σωματείου Εργαζομένων. Η νέα σύμβαση έχει διάρκεια μέχρι το τέλος του 2013 και οι όροι της περιλαμβάνουν τις προτάσεις της διοίκησης του καζίνου προς τους 1.700 εργαζομένους για μειώσεις 6,5% στο μόνιμο προσωπικό και 3,5% στους έκτακτους υπαλλήλους στους […]

Σε κλίμα συναίνεσης υπογράφη την Παρασκευή η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τα έτη 2012 και 2013, ύστερα από τη συμφωνία στην οποία κατέληξαν το βράδυ της Πέμπτης η διοίκηση και ο σύλλογος εργαζομένων της Εμπορικής Τράπεζας. Σημειώνεται, ότι πρόκειται για την πρώτη ανανέωση Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που υπογράφεται στον τραπεζικό τομέα.

Υπογράφτηκε την Τετάρτη η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον ΟΤΕ, η οποία είχε συμφωνηθεί στην τελευταία συνάντηση της διοίκησης και της ΟΜΕ-ΟΤΕ στις 23 Σεπτεμβρίου. Τα βασικότερα σημεία της σύμβασης είναι η μείωση των μισθολογικών βαθμίδων, με πρόβλεψη για επαναφορά στα σημερινά επίπεδα το 2015, μείωση των ωρών απασχόλησης και εξασφάλιση της απασχόλησης για το τακτικό προσωπικό του ΟΤΕ.

Σε συμφωνία για την υπογραφή τριετούς σύμβασης εργασίας στα ΕΛΠΕ κάτεληξαν διοίκηση και εργαζόμενοι, στην οποία προβλέπονται μηδενικές αυξήσεις στους μισθούς το 2011 και το 2012 και αυξήσεις το 2013 με την προϋπόθεση η κερδοφορία να ξεπεράσει τα 700 εκατ. ευρώ. «Δοκιμαστικό» έτος με αποδοχές μειωμένες στο 60% για τους νεοπροσληφθέντες και πάγωμα ή κατάργηση ορισμένων επιδομάτων προβλέπει επίσης η συμφωνία.

Σε συμφωνία για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας κατέληξαν αργά το βράδυ της Τετάρτης η διοίκηση και το σωματείο των εργαζομένων στα Ελληνικά Πετρέλαια, ύστερα από πολύμηνες διαπραγματεύσεις και κινητοποιήσεις. Το Σωματείο των ΕΛΠΕ είχε εξαγγείλει νέα δεκαήμερη απεργία από το ερχόμενο Σάββατο, η οποία αναμένεται να ανασταλεί.

Σε συμφωνία κατέληξαν η διοίκηση με το σωματείο ΟΜΕ-ΟΤΕ και υπέγραψαν τη σύμβαση με την οποία δίνονται κίνητρα αποχώρησης έως 25.000 ευρώ, για τους περίπου 250 εργαζόμενους, που θεμελιώνουν δικαίωμα άμεσης λήψης σύνταξης. Τέτοια προγράμματα αποχώρησης εφαρμόζονται κάθε χρόνο από το 1996 στον ΟΤΕ και δεν έχουν καμία σχέση με εθελούσια έξοδο, διευκρινίζει η εταιρεία. Εντωμεταξύ σε καλό δρόμο φαίνεται ότι κινούνται οι διαπραγματεύσεις για την υπογραφή της συλλογικής σύμβασης εργασίας, σύμφωνα με δηλώσεις συνδικαλιστών.

Έπειτα από τρίμηνη και σκληρή διαπραγμάτευση υπεγράφη τελικά η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ, η πρώτη μεταμνημονιακή ΣΣΕ σε ΔΕΚΟ, γεγονός που «ανακουφίζει» την κυβέρνηση. Ενδεικτικό είναι ότι ο αρμόδιος υπουργός Δ.Ρέππας, έσπευσε να μιλήσει για «μεγάλη κοινωνική κατάκτηση και δείγμα ευθύνης των εργαζομένων». Διατηρείται ως βάση ο μισθός που έπαιρναν οι εργαζόμενοι την 1η Ιανουαρίου του 2011. Ωστόσο μειώνονται δραστικά δευτερεύουσες απολαβές. Για απόφαση υπό το βάρος εκβιαστικών διλημμάτων μιλά η ΠΟΣ.

Σε αδιέξοδο κατέληξαν οι διαπραγματεύσεις μεταξύ του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Επιβατηγού Ναυτιλίας (ΣΕΕΝ) με την Πανελλήνια Ναυτική Ομοσπονδία (ΠΝΟ) για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για την ακτοπλοΐα. Νέα συνάντηση θα υπάρξει την επόμενη εβδομάδα. Σημειώνεται ότι ο υπουργός Θαλασσίων Υποθέσεων έχει δηλώσει ότι αν οι δύο πλευρές καταλήξουν σε συμφωνία είναι έτοιμος να υπογράψει τη σύμβαση και να αρθεί η πολιτική επιστράτευση. Ωστόσο, την ίδια στιγμή συνεχίζεται η διαμάχη και η κόντρα μεταξύ των Ενώσεων των εφοπλιστών-εργοδοτών.

Θετικά κατέληξε η δεύτερη συνάντηση τραπεζιτών-ΟΤΟΕ για την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας έτους 2010, σύμφωνα με ανακοίνωση της Ομοσπονδίας. Όπως σημειώνει η ΟΤΟΕ, αν και η συνάντηση ξεκίνησε σε κλίμα αντιπαράθεσης μεταξύ των δύο πλευρών, τελικά κατάληξε θετικά «με πρώτο ουσιαστικό βήμα την εκδήλωση της βούλησης και των Τραπεζών για την προστασία των θέσεων εργασίας εν όψει πιθανών αναδιαρθρώσεων, συγχωνεύσεων και εξαγορών».

Στην υπογραφή τριετούς Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας κατέληξε η συνάντηση εργαζομένων και εργοδοτών την Πέμπτη. Οι δύο πλευρές συμφώνησαν σε «πάγωμα» μισθών για το 2010 και αυξήσεις στα όρια του ευρωπληθωρισμού το 2011 και 2012. Στη σύμβαση κατοχυρώνεται σε ένα βαθμό ο 13ος και ο 14ος μισθός στον ιδιωτικό τομέα, που χαρακτηρίζονται τακτικές αποδοχές, οι οποίες, σύμφωνα με τη θέληση των συμβαλλομένων μερών, θα συνεχίσουν να καταβάλλονται.

Συνάντηση για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας πραγματοποιείται την Πέμπτη μεταξύ εργοδοτικών οργανώσεων και ΓΣΕΕ. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, προβλέπεται «πάγωμα» μισθών το 2010 και αύξηση 1,5% το 2011. Όσο για τη διαιτησία, το θέμα παραπέμπεται σε νέο γύρο διαλόγου εντός τριμήνου.

Άκαρπη απέβη η συνάντηση μεταξύ εργοδοτικών οργανώσεων και συνδικάτων για την υπογραφή της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, υπό «τη βαριά σκιά της κυβερνητικής πολιτικής και του μνημονίου με την τρόικα», όπως τόνισε ο Γ.Παναγόπουλος. Ο ΣΕΒ επιμένει σε τριετές πάγωμα μισθών, θέση που φαίνεται να αποδέχονται και οι άλλες εργοδοτικές οργανώσεις. Ωστόσο, κοινό μέτωπο φαίνεται να διασφαλίζεται για τη θωράκιση 13ου και ο 14ου μισθού. Νέα συνάντηση στις 14 Ιουνίου.