συμβάσεις

Καμία παρατυπία στις παρατάσεις της σύμβασης του 2007 μεταξύ ΟΠΑΠ και Intralot δεν εντόπισε ο επίτροπος Εσωτερικής Αγοράς της ΕΕ Μισέλ Μπαρνιέ, αναφέρει ο ΟΠΑΠ σε ανακοίνωσή του. Αντιθέτως, τις χαρακτήρισε εκτός από σύννομες, και χρήσιμες για τον Οργανισμό. Ο επίτροπος απάντησε στις ερωτήσεις ευρωβουλευτών οι οποίοι είχαν ισχυριστεί ότι οι συμβάσεις αυτές ήταν αντίθετες […]

Αίτημα διερεύνησης ποινικών ευθυνών του πρώην υπουργού Μεταφορών Μιχάλη Λιάπη υπέβαλε η Εισαγγελία Πρωτοδικών της Αθήνας, με έγγραφό της προς την Βουλή, σχετικά με εισαγγελική έρευνα που αφορά την περίοδο 2004-2007.

Οι παρατάσεις της σύμβασης του 2007 μεταξύ του ΟΠΑΠ και της Intralot οι οποίες υπογράφηκαν τον Ιούλιο του 2010 και 2011 είναι «και σύννομες και χρήσιμες», απαντά ο Ευρωπαίος επίτροπος Εσωτερικής Αγοράς της Μισέλ Μπαρνιέ στις πέντε διαδοχικές ερωτήσεις που κατέθεσαν ευρωβουλευτές στην Επιτροπή το 2010 και 2011.

Nέα έργα, συνολικού προϋπολογισμού περίπου 290 εκατ. ευρώ, ανέλαβε το τελευταίο διάστημα στην Ελλάδα και τα Βαλκάνια η εταιρεία Τέρνα Α.Ε., 100% θυγατρική του Ομίλου ΓΕΚ Τέρνα. Στη Σερβία, η ΤΕΡΝΑ Α.Ε. υπέγραψε πέντε (5) συμβάσεις με την “Koridori Srbije d.o.o.”. Οι συμβάσεις αυτές αφορούν έργα οδοποιίας επί του Πανευρωπαϊκού Άξονα Χ (Κλάδοι Ε75 και […]

«Να σεβαστούν τις υπογραφές τους και τις συλλογικές συμβάσεις» καλεί τις εργοδοτικές οργανώσεις ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, ενώ σχολιάζοντας την εγκύκλιο που εξειδικεύει τις ανατροπές του νέου μνημονίου στην εργασία μιλά για επικίνδυνα όπλα στα χέρια της εργοδοσίας. Για ολοκλήρωση του «ειδεχθούς εγκλήματος» κατά των εργαζομένων μιλά και η ΓΣΕΕ και προειδοποιεί για αγώνες με κάθε μέσο, τονίζοντας ότι «με την εφαρμογή του μνημονίου σφαγιάζονται μισθοί, ημερομίσθια και καταργούνται οι ΣΣΕ». Από την πλευρά του το υπ.Εργασίας λέει τώρα ότι βρίσκεται σε επαφή με κοινωνικούς εταίρους και τάσσεται υπέρ υπογραφής κλαδικών συμβάσεων.

Την απαλλαγή του Παναγιώτη Ψωμιάδη από κάθε κατηγορία σχετικά με την υπόθεση των οικονομικών υπερβάσεων στις συμβάσεις για τα σχολικά δρομολόγια κατά τη νομαρχιακή του θητεία αποφάσισε το Συμβούλιο Εφετών Θεσσαλονίκης.

Τα κατώτατα νόμιμα όρια μισθών και ημερομισθίων, όπως αυτά ισχύουν αναδρομικά από τις 14 Φεβρουαρίου, την τσεκουρεμένη αμοιβή των νέων ηλικίας κάτω των 25 ετών και τον τρόπο εφαρμογής των αρνητικών για τους εργαζόμενους αλλαγών στις συλλογικές συμβάσεις που επιφέρουν μειώσεις στους κλαδικούς μισθούς ορίζει εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, που εξειδικεύει τις ανατροπές στην αγορά εργασίας. Όσοι δε υπόκεινται σε κλαδική σύμβαση που έχει λήξει πρέπει να γνωρίζουν ότι από τις 14 Μαΐου, και εφόσον δεν έχει υπογραφεί νέα κλαδική, ο εργοδότης δύναται μονομερώς να μειώσει τις αποδοχές τους, στα όρια της κλαδικής. 

Στον «αέρα» βρίσκεται η προσπάθεια για υπογραφή κλαδικών συμβάσεων έως τα μέσα Μαΐου, λόγω της απροθυμίας των εργοδοτών. Εφόσον κάτι τέτοιο επιβεβαιωθεί, οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα θα «καταρρεύσουν» στα επίπεδα της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης, όπως ορίζεται στο νέο μνημόνιο. Οι εργοδοτικές οργανώσεις τάσσονται υπέρ της υπογραφής κλαδικών συμβάσεων, ωστόσο επιχειρηματίες - μέλη των ομοσπονδιών απειλούν με αποχώρηση, προκειμένου να μην συμπεριληφθούν στις κλαδικές συμβάσεις, επιλέγοντας επιχειρησιακές ή ατομικές συμβάσεις.

Τις πέντε κρίσιμες και αναγκαίες συμβάσεις για την υλοποίηση του προγράμματος ανταλλαγής ομολόγων (PSI) υπέγραψαν ο Ευ.Βενιζέλος και ο επικεφαλής του EFSF, Κλ.Ρέγκλινγκ. Μεταξύ αυτών οι συμβάσεις για την επανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών, για τις εγγυήσεις προς την ΕΚΤ για την παροχή ρευστότητας στις τράπεζες και φυσικά για τα 30 δισ. ευρώ για τη χρηματοδότηση από τον επίσημο τομέα της ανταλλαγής των ομολόγων (sweetener). Επίσης ο κ. Βενιζέλος υπέγραψε με τον Ολι Ρεν το μνημόνιο συνεργασίας για το νέο πρόγραμμα.

«Ψαλίδι» στο κόστος των κρατικών προμηθειών τουλάχιστον κατά 10% και μείωση των τιμών που μπορεί να ξεπερνά το 50% θα φέρει η ριζική αναμόρφωση του πλαισίου υλοποίησης των δημόσιων προμηθειών που προωθεί το υπουργείο Ανάπτυξης με πολυνομοσχέδιο το οποίο θα κατατεθεί τις αμέσως επόμενες ημέρες στη Βουλή.

Με αναδρομική ισχύ από τις 14 Φεβρουαρίου τίθεται σε εφαρμογή η μείωση των κατώτατων μισθών και ημερομισθίων κατά 22% σύμφωνα με την πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου. Μάλιστα, η άμεση προσαρμογή στα νέα κατώτατα όρια δεν προϋποθέτει σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων. Ακόμη, καθορίζεται η διάρκεια των συλλογικών συμβάσεων, ενώ για το επίμαχο θέμα κλαδικών που έχουν ήδη λήξει, δίνεται δυνατότητα 3 μηνών για υπογραφή νέας σύμβασης. Αν αυτό δεν καταστεί εφικτό εξακολουθούν να ισχύουν μόνον ο βασικός μισθός και τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας, εφόσον προβλέπονται. Τι άλλο αλλάζει άρδην.

Η μείωση στον κατώτατο μισθό κατά 22% θα μπορεί να εφαρμοστεί από την 1η Μαρτίου, σύμφωνα με διευκρινίσεις της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας. Ωστόσο ο Γ.Κουτρουμάνης παρέπεμψε στους εργοδότες για την εφαρμογή ή όχι του μέτρου. Πριν δε στεγνώσει το μελάνι για τις μειώσεις στις επικουρικές ο υπουργός δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο νέου ψαλιδιού. Για τις βίαιες αλλαγές στις συμβάσεις εργασίας, επισήμανε ότι θα εξειδικευθούν με ερμηνευτικές εγκυκλίους το επόμενο διάστημα, ωστόσο οι ειδικοί σχεδόν προεξοφλούν τραγικά για τον εργαζόμενο σενάρια.

Στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων στο Στρασβούργο θα προσφύγει ο Δικηγορικός Σύλλογος Αθηνών (ΔΣΑ), μετά τη δημοσίευση της 145 σελίδων απόφασης της πλήρους Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας με την οποία κρίθηκε ότι είναι συνταγματικό, νόμιμο, σύμφωνο με τις διεθνείς συμβάσεις και την Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ) το πρώτο Μνημόνιο του 2010.

Υπέρ των εργαζομένων με συμβάσεις μαθητείας («stage») είναι η απόφαση που εξέδωσε το Μονομελές Πρωτοδικείο της Αθήνας, κρίνοντας ότι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και γι' αυτό οι συμβάσεις τους πρέπει να μετατραπούν σε εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Το δικαστήριο έκανε δεκτό και το αίτημα αναδρομικής καταβολής των νόμιμων αποδοχών που έπρεπε να εισπράττουν αυτό το διάστημα, ενώ κήρυξε την απόφασή του προσωρινά εκτελεστή, επιτρέποντας την άμεση επιστροφή στις εργασίες τους και την άμεση είσπραξη των οφειλομένων.

Η επίσημη διατύπωση της πρότασης προς τους ιδιώτες πιστωτές θα ξεκινήσει επισήμως την Παρασκευή 17 Φεβρουαρίου, με στόχο η διαδικασία να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τις 5 Μαρτίου. Η πρώτη δόση της νέας δανειακής σύμβασης, ύψους 30 δισ. ευρώ θα δοθεί με τη μορφή ομολόγων του Ευρωπαϊκού Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (EFSF). Υπό το αγγλικό δίκαιο τα νέα ομόλογα.

Σε διευκρινήσεις θεμάτων που αφορούν το Δίκαιο που θα διέπει τις δανειακές συμβάσεις και τα νέα ομόλογα που θα εκδώσει το Δημόσιο στο πλαίσιο του PSI, παρείχε ο Ευ.Βενιζέλος στη δευτερολογία του στην Βουλή, αφού καταδίκασε τα επεισόδια που σημειώθηκαν στο κέντρο της Αθήνας και όχι μόνο. Ο υπουργός ξεκαθάρισε ότι θα διέπονται από το αγγλικό δίκαιο, καθησυχάζοντας όμως όσους «κόπτονται για την εθνική κυριαρχία, για τα πολιτιστικά αγαθά, για τον ορυκτό πλούτο». Γίνεται, είπε, «από όλους δεκτό ότι στα θέματα αναγκαστικής εκτέλεσης το Δίκαιο που ισχύει, είναι το Δίκαιο της χώρας στην οποία κινείται η διαδικασία της αναγκαστικής εκτέλεσης, άρα το ελληνικό Δίκαιο».

Χιλιάδες Ισπανοί βγήκαν στους δρόμους το Σάββατο διαδηλώνοντας κατά των μέτρων που ψήφισε η κυβέρνηση Ραχόι και τα οποία ελαστικοποιούν την αγορά εργασίας. Η δυσαρέσκεια για τα εργασιακά εντείνεται και στην Πορτογαλία, όπου επίσης διοργανώνονται διαδηλώσεις. Συμπλοκές με την αστυνομία σημειώθηκαν στη Μαδρίτη. 

Τη διευκόλυνση σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων μεταξύ εργοδότη και εργαζομένων στα πλαίσιο του Ν. 4024/2011 ζητούν τα στελέχη της τρόικας από την Κυβέρνηση, στο πλαίσιο της ενίσχυσης της εργασιακής ευελιξίας. Σημειώνεται πως με το Ν. 4024/2011 επήλθαν σημαντικές μεταβολές στην εργατική νομοθεσία δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην διευκόλυνση σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων.

Η ανανέωση συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου μπορεί να δικαιολογείται «από την ανάγκη αντικατάστασης», ακόμη και σε περίπτωση «που η ανάγκη αυτή αποδεικνύεται πως είναι επαναλαμβανόμενη, ακόμη και μόνιμη», σύμφωνα με απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου που ενδέχεται να δημιουργήσει σημαντικά ζητήματα όσον αφορά το δικαίωμα στην εργασία.

Να καταργηθούν οι τριετίες που προβλέπονται από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας προτείνει ο ΣΕΒ στη συνάντηση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, που πραγματοποιείται αυτήν την ώρα, στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου για τα εργασιακά. Ο ΣΕΒ επαναλαμβάνει επίσης την πρόταση να «παγώσει» ο κατώτατος μισθός και το ημερομίσθιο της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ (χωρίς μειώσεις, ούτε αυξήσεις) ως τη λήξη της, τον Δεκέμβριο του 2012.

Τις ανατροπές στις αμοιβές του ιδιωτικού τομέα και των ΔΕΚΟ και τα σημεία της εργατικής νομοθεσίας που πρέπει να τροποποιηθούν περιλαμβάνει αναλυτικά το «κείμενο εργασίας» της τρόικας προς την κυβέρνηση. Στο κείμενο αναφέρονται σαφέστατα ο 13ος και 14ος μισθός, όπως και οι ωριμάνσεις των μισθών, οι συλλογικές συμβάσεις αλλά και οι περιορισμοί στις απολύσεις και η «ανελαστικότητα» του χρόνου απασχόλησης. Σχολιάστε...

Αύξηση των επιχειρησιακών συμβάσεων καταγράφεται τους τελευταίους μήνες -και μετά τη ψήφιση του επίμαχου άρθρου 37- με τις περισσότερες να έχουν συναφθεί στην περιοχή της Αττικής. Ειδικότερα, από τις 52 τέτοιες συμβάσεις που υπογράφηκαν, οι 20 συνήφθησαν στην Αττική. Οι μέχρι σήμερα υπογραφείσες επιχειρησιακές προβλέπουν αμοιβές κατώτερες από τις κλαδικές σε ποσοστό από 5% έως και 40% και αφορούν 17.500 εργαζόμενους. Οι 39 έχουν υπογραφεί με ενώσεις προσώπων και οι 13 με επιχειρησιακά σωματεία. Τα στοιχεία αυτά παρουσιάστηκαν και στο τεχνικό κλιμάκιο της τρόικας.

Πολλές είναι οι διατάξεις που έχουν μεταβάλλει το εργασιακό τοπίο, όσο αφορά το ωράριο των εργαζομένων, τις αμοιβές, την αποζημίωση απόλυσης και εργατικά θέματα. Όλες οι μεταβολές είναι στο πνεύμα αύξησης της ανταγωνιστικότητας, μείωσης του κόστους  και παροχής ευελιξίας  στις επιχειρήσεις. Συγχρόνως όμως, οι μεταβολές αυτές επέφεραν σημαντικό πλήγμα στα δικαιώματα των εργαζομένων και αύξηση της εργασιακής ανασφάλειας, χωρίς να περιορίσουν το κύμα των απολύσεων που ακολούθησε τη ψήφιση των σχετικών νόμων.

Οδηγίες για τη συνομολόγηση των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου νέων ηλικίας 18-25 ετών που έχουν ως σκοπό την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας έδωσε το υπουργείο Εργασίας. Σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο, εργοδότες επιχειρήσεων, εκμεταλλεύσεων και λοιπών εργασιών του ιδιωτικού τομέα, μπορούν να συνάπτουν συμβάσεις απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας με νέους ηλικίας 18-25 ετών, (που διανύουν το 18ο έτος μέχρι το 25ο συμπληρωμένο).

Διαδοχικές συναντήσεις με τους κοινωνικούς εταίρους πρόκειται να έχει από το νέο έτος ο υπουργός Εργασίας Γ. Κουτρουμάνης, ενόψει της νέας επίσκεψης της τρόικας στις 16 Ιανουαρίου. Αντικείμενο των συναντήσεων θα είναι η αναζήτηση τρόπων κοινά αποδεκτών για τη μείωση του κόστους εργασίας, κάτι που αποτελεί σταθερή επιδίωξη των δανειστών.