προσόντων

«Πράσινο φως» από ΚΥΣΚΟΙΠ για την κατάθεση νομοσχεδίων για την Οικονομία της Γνώσης και την πνευματική ιδιοκτησία. Συζητήθηκαν επίσης η αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων, ο σχεδιασμός για σχολικά γεύματα και το πλαίσιο αναδοχής για ασυνόδευτα ανήλικα

Ξεκίνησε η διαδικασία πιστοποίησης των περίπου 2.000 ατόμων που παρακολούθησαν τα προγράμματα κατάρτισης που διενεργήθηκαν από το Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος (ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ).

Νόμιμες χαρακτηρίζει τις μετατάξεις υπαλλήλων καθαρισμού του υπουργείου Οικονομικών σε δικαστικές υπηρεσίες της χώρας το υπουργείο Δικαιοσύνης. «Οι συγκεκριμένες μετατάξεις πληρούν όλες τις νόμιμες προϋποθέσεις για τη διεξαγωγή τους. Η ύπαρξη όλων των σχετικών προσόντων και η ανταπόκριση στα προβλεπόμενα κριτήρια έχει προκύψει με την τήρηση της νόμιμης διαδικασίας» αναφέρει.

Με εντατικούς ρυθμούς πραγματοποιείται από το Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων της ΓΣΕΒΕΕ η υλοποίηση των προγραμμάτων τεχνικής επαγγελματικής κατάρτισης μέσω του συγχρηματοδοτούμενου έργου με τίτλο «Δράσεις προσαρμογής επαγγελμάτων που εκπροσωπούνται από τη ΓΣΕΒΕΕ στα δεδομένα της οικονομικής κρίσης διαμέσου πιλοτικών σχεδίων τεχνικής κατάρτισης και συμβουλευτικής – υποστήριξης της πιστοποίησης επαγγελματικών προσόντων». Έως την ολοκλήρωση του έργου […]

Με ένα μεικτό σύστημα, που θα περιλαμβάνει επιλογή βάσει προσόντων σε συνδυασμό με ψηφοφορία από τον σύλλογο διδασκόντων στη θέση της παλαιότερης διαδικασίας της συνέντευξης, θα επιλέγονται στο εξής οι διευθυντές των σχολείων σε όλη τη χώρα.

Με γραπτές εξετάσεις από το Συμβούλιο Αναγνώρισης Επαγγελματικών Προσόντων (ΣΑΕΠ) θα γίνεται η αναγνώριση πτυχίων από πανεπιστήμια του εξωτερικού και κολεγίων. Οι εξετάσεις αφορούν κατόχους πτυχίων με ουσιωδώς διαφορετικά γνωστικά αντικείμενα από εκείνα που καλύπτονται από τους τίτλους του ελληνικού εκπαιδευτικού συστήματος και όσους η διάρκεια εκπαίδευσής τους υπολείπεται των αντίστοιχων εγχώριων ιδρυμάτων.

Ξεκινά σήμερα, Δευτέρα το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για την προώθηση στην αγορά εργασίας 16.600 ανέργων, κυρίως χαμηλών τυπικών προσόντων, ηλικίας 29 έως 64 ετών. Οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις συμμετοχής μέχρι και την 31η Οκτωβρίου 2014, στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.voucher.gov.gr.

Τη Δευτέρα 13 Οκτωβρίου ξεκινά το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για την προώθηση στην αγορά εργασίας 16.600 ανέργων, κυρίως χαμηλών τυπικών προσόντων, ηλικίας 29 έως 64 ετών. Οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις συμμετοχής μέχρι και την 31η Οκτωβρίου 2014, στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.voucher.gov.gr.

Στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, συζητήθηκαν οι προσφυγές κατά της αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ). Έξω από το δικαστικό Μέγαρο είχαν συγκεντρωθεί δημόσιοι υπάλληλοι.

Την ερχόμενη Δευτέρα 13 Οκτωβρίου ξεκινά το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για την προώθηση στην αγορά εργασίας 16.600 ανέργων, κυρίως χαμηλών τυπικών προσόντων, ηλικίας 29 έως 64 ετών. Οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις συμμετοχής μέχρι και την 31η Οκτωβρίου 2014, στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.voucher.gov.gr.

Στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας θα συζητηθούν την Παρασκευή οι προσφυγές της ΑΔΕΔΥ και του Συλλόγου Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας- Στερεάς Ελλάδος με τις οποίες ζητούν να ακυρωθεί η αξιολόγηση των ουσιαστικών προσόντων των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου.

Ίδια δικαιώματα στην εργασία για τους αποφοίτους του BCA College με αυτούς των δημοσίων ΑΕΙ και ΤΕΙ, προσφέρει η έναρξη των διαδικασιών αναγνώρισης των πτυχίων από το Συμβούλιο Αναγνώρισης Επαγγελματικών Προσόντων (ΣΑΕΠ) του Υπουργείο Παιδείας.

Η Ολομέλεια του Συμβούλιου της Επικρατείας απέρριψε αίτηση τη ΑΔΕΔΥ που ζητούσε να ανασταλούν ως αντισυνταγματικές οι εγκύκλιοι του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την αξιολόγηση των ουσιαστικών προσόντων των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ).

Πρόγραμμα κατάρτισης για 16.000 ανέργους σε τομείς οικονομικής δραστηριότητας θα θέσει σε εφαρμογή το προσεχές διάστημα ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), δίνοντας τη δυνατότητα απασχόλησης για έξι μήνες σε ανέργους χαμηλών προσόντων.

Νέα παράταση δόθηκε από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την αξιολόγηση των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, καθώς και των υπαλλήλων στους ΟΤΑ α' και β' βαθμού.

Το Σάββατο εκπνέει ο χρόνος διαθεσιμότητας για τους εκπαιδευτικούς και πολλοί από αυτούς βρίσκονται υπό την απειλή της απόλυσης. Το υπουργείο εξέδωσε εγκύκλιο με την οποία δίνει οδηγίες για την κινητικότητα του προσωπικού Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα. Οι διαθέσιμοι εκπαιδευτικοί θα πρέπει μέχρι την Παρασκευή, να υποβάλουν στις Διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σχετική αίτηση μετάταξης και δικαιολογητικά.

Σε ανοικτή δημόσια διαβούλευση μέσα από την ιστοσελίδα opengov.gr θέτει η ΝΕΡΙΤ ΑΕ την περιγραφή των απαιτούμενων προσόντων του προς πρόσληψη προσωπικού μέχρι και την Παρασκευή 29 Νοεμβρίου. Μέχρι την Παρασκευή 22 Νοεμβρίου συνεχίζεται μέσα από την ιστοσελίδα opengov.gr η ανοιχτή δημόσια διαβούλευση για τη διαμόρφωση της φυσιογνωμίας της ΝΕΡΙΤ.

Στην αποτύπωση του εργασιακού προφίλ και στην πλήρη καταγραφή των τυπικών προσόντων των υπαλλήλων που εργάζονται στα υπουργεία και στα εποπτευόμενα από αυτά Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ), αλλά και στους ΟΤΑ α' και β' βαθμού προχωρά το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, στο πλαίσιο της αξιολόγησης των δομών και φορέων του Δημοσίου και της επικείμενης αξιολόγησης του προσωπικού.

Τις ομάδες εργαζομένων από τις οποίες θα αναζητηθούν οι 15.000 υπάλληλοι που θα απολυθούν μέχρι το τέλος του 2014 περιέγραψε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης κατά την συζήτηση του πολυνομοσχεδίου στην Ολομέλεια της Βουλής. Όπως είπε, οι 15.000 συμπεριλαμβάνονται στις 25.000 μετακινήσεις.

Μόνο τα ελληνικά δημόσια Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα -Πανεπιστήμια και ΤΕΙ- παρέχουν στην Ελλάδα στους αποφοίτους τους ακαδημαϊκή αναγνώριση και επαγγελματικά προσόντα και δικαιώματα με τη λήψη του πτυχίου τους, βάση του Συντάγματος, επισήμανε ο υπουργός Παιδείας, Κωνσταντίνος Αρβανιτόπουλος, σχετικά με το θέμα των πτυχίων των κολεγίων. Επιπλέον, ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ – ΕΚΜ, Τάσος Κουράκης, με αφορμή την έκδοση Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου που αφορά και την ανώτατη εκπαίδευση, χαρακτηρίζει αντισυντατγματικό μέρος των προβλεπόμενων σε αυτη.

Το 69% των Ελλήνων που μετείχαν στην έρευνα Workmonitor της Randstad Hellas εμφανίζονται να πιστεύουν ότι τα προσόντα που διαθέτουν υπερβαίνουν τις απαιτήσεις της εργασίας τους. Στην έρευνα Workmonitor διαπιστώθηκε ότι το 54% των Ελλήνων εργαζομένων είναι ικανοποιημένο με την εργασία τους, ποσοστό το οποίο μειώθηκε κατά 4% σε σχέση με το περασμένο τρίμηνο. Στην Ελλάδα το 57% των γυναικών πιστεύουν ότι είναι ικανοποιημένες από την εργασία τους, σε αντίθεση με τους άντρες που το 40% δήλωσε ότι είναι ικανοποιημένοι.

Εργαζόμενους σε θέσεις εργασίας που απαιτούν λιγότερα προσόντα από όσα έχουν αλλά και μία μεγάλη πίεση σε χαμηλής κατάρτισης προσωπικό καταγράφει, μεταξύ άλλων, για την Ελλάδα η Eurostat για το διάστημα 2007-2011 χαρτογραφώντας το περιβάλλον εργασίας σε μία μεταβατική περίοδο, λίγο πριν και μεσούσης της κρίσης. Ποσοστό 33-35% του ενεργού δυναμικού στην Ελλάδα απασχολείται σε θέσεις εργασίας που απαιτούν λιγότερα τυπικά προσόντα (γνώσεις και πτυχία) από αυτά που διαθέτουν.

Το να λάβει κάποιος την απόφαση να εργαστεί εκτός Ελλάδος αποτελεί ένα μεγάλο βήμα. Από την απόφαση, όμως, μέχρι την υλοποίηση μεσολαβούν κάποια στάδια, απαραίτητα για την εξεύρεση εργασίας και την εγκατάσταση σε μία άλλη χώρα. Τι χρειάζεται, λοιπόν, να προσέξει κάποιος που θέλει να εργαστεί στο εξωτερικό;

Το να λάβει κάποιος την απόφαση να εργαστεί εκτός Ελλάδος αποτελεί ένα μεγάλο βήμα. Από την απόφαση, όμως, μέχρι την υλοποίηση μεσολαβούν κάποια στάδια, απαραίτητα για την εξεύρεση εργασίας και την εγκατάσταση σε μία άλλη χώρα. Τι χρειάζεται, λοιπόν, να προσέξει κάποιος που θέλει να εργαστεί στο εξωτερικό;

Πρόταση εκσυγχρονισμού της οδηγίας για τα επαγγελματικά κριτήρια (οδηγία 2005/36/ΕΚ) υιοθέτησε την Τρίτη η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με την οποία στοχεύει στην απλούστευση των κανόνων για την κινητικότητα των επαγγελματιών στην ΕΕ, χάρη σε μια ευρωπαϊκή επαγγελματική ταυτότητα η οποία θα επιτρέψει την ευκολότερη και ταχύτερη αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων για όλους τους ενδιαφερόμενους κλάδους.