μισθωτός

Διπλά κερδισμένοι οι δημόσιοι υπάλληλοι λόγω αύξησης κατά 1.000 ευρώ του αφορολόγητου ορίου και του νέου μισθολογίου

Μαρία Βουργάνα

Καταδικάστηκε σε ποινή φυλάκισης πέντε ετών για απάτη κατ’ εξακολούθηση,

Το ποσό με το οποίο θα επιχορηγείται η επιχείρηση που θα ενταχθεί στο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για την ενίσχυση της απασχόλησης 40.000 αμειβόμενων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, με μετατροπή της σύμβασης σε εξαρτημένης εργασίας, ισούται με τις εργοδοτικές εισφορές ενός έτους (συμπεριλαμβάνονται οι εργοδοτικές εισφορές των μισθών του έτους, καθώς και αυτές των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος αδείας) αναφέρεται σε ανακοίνωση του ΕΦΚΑ.

Σε κατηγορίες χωρίζονται οι αμειβόμενοι με μπλοκάκια βάσει της πολυαναμενόμενης εγκυκλίου για τον τρόπο που θα καταβάλλονται οι εισφορές. Πότε ο εργοδότης οφείλει να καταβάλλει ποσοστό επί των εισφορών. Πώς ορίζονται τα ανώτατα και τα κατώτατα όρια υπολογισμού. Πως θα υποβάλλονται οι περιοδικές δηλώσεις. Όλη η εγκύκλιος και παραδείγματα. 

Έτοιμος να λειτουργήσει θα είναι ο ΕΦΚΑ, στις 15 Ιανουαρίου, μετά τη μεταφορά όλων των αρχείων, δήλωσε ο υφυπουργός Εργασίας Τάσος Πετρόπουλος. Μιλώντας σε πρωινή εκπομπή αναφέρθηκε ιδιαίτερα στα μπλοκάκια και το νέο καθεστώς εισφορών.

Την πρακτική που ακολουθούν επί χρόνια μεγάλες επιχειρήσεις στις ΗΠΑ, το outsourcing, εφάρμοσε σε ατομικό επίπεδο Αμερικανός προγραμματιστής, ο οποίος ανέθεσε σε προγραμματιστή στην Κίνα την δουλειά του. Έτσι, «ο πιο παραγωγικός developer» της αμερικανικής εταιρείας πλήρωνε δεκάδες φορές λιγότερα από τον εξαφήφιο μισθό του και περνούσε το οκτάωρο χαζεύοντας γάτες στο YouTube...

Κάθε μισθωτός από την έναρξη της εργασίας του σε υπόχρεη επιχείρηση και μέχρι τη συμπλήρωση δώδεκα (12) μηνών συνεχούς απασχόλησης, δικαιούται να λάβει ποσοστό της ετήσιας κανονικής άδειας με αποδοχές κατ΄ αναλογία με το χρόνο εργασίας που έχει συμπληρώσει στην ίδια υπόχρεη επιχείρηση.

Χρήσιμες πληροφορίες για τον εργαζόμενο σχετικά με τις μέρες κανονικής άδειας που δικαιούται να λάβει, πως καταβάλεται το επίδομα αδείας αλλά και σε τι ποσό διαμορφώνεται

Το θέμα της διαθεσιμότητας μισθωτών είναι αρκετά σοβαρό καθώς θεωρητικά προσφέρει οικονομική ανακούφιση και προστασία σε επιχείρηση και μισθωτό αλλά μπορεί υπό συνθήκες να χρησιμοποιηθεί εις βάρος του μισθωτού. Με το άρθρο 4 του Ν.3846/2010 αντικαθίσταται το άρθρο 10 του Ν.3198/1955, όπως αυτό συμπληρώθηκε με το ν.δ.206/1974, σχετικά με την διαθεσιμότητα των μισθωτών. 1.Τι ισχύει […]