μισθολογικού

Μείωση 1,3% εμφανίζει ο δείκτης μισθολογικού κόστους (χωρίς καμία διόρθωση, εποχική ή διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργασίμων ημερών) στο σύνολο της οικονομίας, εκτός από τον πρωτογενή τομέα και τις δραστηριότητες των νοικοκυριών, το γ' τρίμηνο εφέτος σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του γ' τριμήνου 2016, έναντι αύξησης 1,3% κατά την αντίστοιχη σύγκριση το 2016 προς το 2015.

Την ανάγκη στήριξης των επιχειρήσεων με φορολογικά κίνητρα και με μείωση του μη μισθολογικού κόστους, επισήμανε ο πρόεδρος της ΝΔ Κυριάκος Μητσοτάκης, στην παρέμβαση που έκανε στο προσυνέδριο της ΝΔ για τους εργαζόμενους και τους ανέργους.

Με τα εργασιακά να αποτελούν ένα εκ των καυτών θεμάτων της β' αξιολόγησης, η έγκαιρη ολοκλήρωση της οποίας «είναι κομβικής σημασίας» για την πορεία της οικονομίας, μελέτη της Eurobank για τα μέτρα στην αγορά εργασίας κάνει απολογισμό των μέχρι σήμερα εφαρμοσθέντων και τονίζει ότι: «Το ενδιαφέρον πλέον πρέπει να μετακινηθεί από τη μείωση του μισθολογικού κόστους προς τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας, την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και της παραγωγικότητας».

Ξεκινά την Πέμπτη η υποβολή των αιτήσεων για ένταξη στο πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων του ΟΑΕΔ, για την απασχόληση 15.000 ανέργων, ηλικίας άνω των 50 ετών. Το ύψος της επιχορήγησης ανέρχεται στο 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου, με ανώτατο όριο τα 500 ευρώ. Η συνολική διάρκεια της επιχορήγησης είναι εννέα μήνες, ενώ μπορεί να επεκταθεί για επιπλέον εννέα μήνες.

Την ανάγκη ταχείας υλοποίησης των διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων, ολοκλήρωσης των διαπραγματεύσεων και ανακεφαλαιοποίησης των τραπεζών επισημαίνει ο ΣΕΒ στο εβδομαδιαίο δελτίο για την ελληνική οικονομία. Παράλληλα, εμφανίζεται αρνητικός στο ενδεχόμενο αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών.

Αντίθετο βρίσκει τον εμπορικό κόσμο οποιαδήποτε αυξητική μεταβολή του μη μισθολογικού κόστους εντός του 2015, σημειώνει η Εθνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ) σε επιστολή της προς τον υπουργό Εργασίας, Γιώργο Κατρούγκαλο. Η αύξηση των εργοδοτικών εισφορών, όπως αναφέρει, δεν θα έχει αντίστοιχα ισοδύναμα αποτελέσματα στα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων, ενώ το κόστος εφαρμογής του μέτρου εκτιμά ότι θα προκαλέσει αύξηση των απολύσεων, της ανεργίας και της ανασφάλιστης εργασίας.

Επιδότηση των επιχειρήσεων για τη διατήρηση των θέσεων απασχόλησης με την κάλυψη του μη μισθολογικού κόστους, ζήτησε η ΓΣΕΒΕΕ από τον υπουργό Εργασίας Γ.Κατρούγκαλο, τονίζοντας ότι το μέτρο είναι απαραίτητο «στην παρούσα συγκυρία που αναμένεται αύξηση της ανεργίας και νέα κλεισίματα επιχειρήσεων». Η Συνομοσπονδία κατέθεσε στον υπουργό τις προτάσεις της για τα εργασιακά και ασφαλιστικά θέματα.

Μείωση του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο με εφαρμογή του νέου ενιαίου μισθολογίου από την 1η Ιανουαρίου 2016 και εφαρμογή νέου σχήματος κινητικότητας από τον προσεχή Οκτώβριο, προβλέπει η συμφωνία της κυβέρνησης με τους θεσμούς.

Υψηλότερο από τον μέσο όρο των κρατών μελών του ΟΟΣΑ και της ΕΕ παραμένει το μη μισθολογικό κόστος στην Ελλάδα παρά την πρόσφατη μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 5%. Το θέμα εξακολουθεί να απασχολεί την κυβέρνηση και την τρόικα, καθώς θεωρούν πως η μείωση του «tax wedge» ή της επονομαζόμενης και φορολογικής σφήνας θα μπορούσε να αυξήσει πρόσθετα την απασχόληση και να καταστήσει πιο ανταγωνιστική την ελληνική οικονομία.

Να προχωρήσει σε μείωση του μισθολογικού κόστους, αλλά και την περιστολή των εξόδων και των δαπανών σε ποσοστό 20% αποφάσισε η ΕΠΟ κατά τη συνεδρίαση του ΔΣ, το οποίο πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή. Όλα αυτά βέβαια, μετά τις περικοπές της Πολιτείας στο σύνολο του ελληνικού αθλητισμού με το «μαχαίρι» στις Ομοσπονδίες να μπαίνει πιο βαθιά από κάθε άλλη φορά.

Την άποψη ότι η αύξηση της απασχόλησης και η επάνοδος της οικονομίας σε πορεία υγιούς ανάπτυξης αποτελούν τους κύριους μηχανισμούς εξόδου της χώρας από την κρίση διατυπώνει η Διεύθυνση Οικονομικών Μελετών της Alpha Bank στο εβδομαδιαίο δελτίο οικονομικών εξελίξεων που έδωσε σήμερα, Παρασκευή στη δημοσιότητα, υπογραμμίζοντας ταυτόχρονα τη σημασία της μείωσης του κόστους της ενέργειας και τη μείωση του μη-μισθολογικού κόστους εργασίας για τις εγχώριες επιχειρήσεις και τα νοικοκυριά.

Η εφαρμογή της λεγόμενης «εργαλειοθήκης» του ΟΟΣΑ και η μικρή ΔΕΗ αποτελούν τα μείζονα θέματα της τρέχουσας κρίσιμης διαπραγμάτευσης με την τρόικα, η οποία φθάνει την Κυριακή στην Αθήνα. Η κυβέρνηση, παρότι αισιοδοξεί, δεν κρύβει τις δυσκολίες που κρύβει η διαπραγμάτευση που αρχίζει τη Δευτέρα. Σύσκεψη το απόγευμα της Κυριακής στο υπουργείο Οικονομικών, υπό τον πρωθυπουργό, εν όψει του νέου γύρου συνομιλιών με τους εκπροσώπους των δανειστών.

Οι δύο στις τρεις ιδιωτικές επιχειρήσεις επιλέγουν την πολιτική των μηδενικών αυξήσεων στους μισθούς για το 2013, σύμφωνα με έρευνα της KPMG για την εξέλιξη του μισθολογικού κόστους στην ελληνική οικονομία, το 2013. Το αντίστοιχο ποσοστό του 2012 ήταν 66%. Ωστόσο δεν λείπουν και οι εργοδότες που δηλώνουν ότι φέτος θα προχωρήσουν σε μειώσεις βασικών αποδοχών σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων τους.

Περισσότεροι από 600 εργαζόμενοι έχουν ήδη εκδηλώσει ενδιαφέρον για το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που βρίσκεται σε εξέλιξη στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο. Με τον τρόπο αυτό θα περιοριστεί σημαντικά το μισθολογικό κόστος του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου, εν όψει της πώλησής του σε μία εκ των τριών συστημικών τραπεζών που αναμένεται να εκδηλώσουν ενδιαφέρον για την απόκτησή του.

Διευκρινίσεις για το μισθολογικό κόστος και τις μειώσεις που πραγματοποίηθηκαν παραχωρεί η ΔΕΣΦΑ σε απάντηση δημοσιεύματος με αφορμή Ερώτηση του βουλευτή της Νέας Δημοκρατίας, Αργύρη Ντινόπουλου προς τον Υπουργό Οικονομικών, Γιάννη Στουρνάρα. Ειδικότερα, αναφέρει τα εξής: «Έπί δημοσιεύματος την 6/2/2013 με αφορμή ερώτηση του βουλευτή της Νέας Δημοκρατίας Α. Ντινόπουλου προς τον Υπουργό Οικονομικών Γιάννη […]

Σε εξέλιξη βρίσκεται αυτή τη στιγμή το Διοικητικό Συμβούλιο των εργαζόμενων του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου με αντικείμενο τις προτάσεις για τη μείωση του μισθολογικού κόστους. Οι εργαζόμενοι στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο διεκδικούν τη διατήρηση των εργασιακών τους δικαιωμάτων θέμα που θα θέσουν στην Γενική τους Συνέλευση. Σημειώνεται πως το υπουργείο Οικονομικών, το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, η Διοίκηση […]

Τη ρύθμιση των τραπεζικών της δανείων με ανακεφαλαιοποίηση των τόκων και συμφωνία περιόδου χάριτος, την αναδιάρθρωση των δραστηριοτήτων της αλλά και τη δραστική μείωση του μισθολογικού κόστους και των λοιπών δαπανών προωθεί η Spider με στόχο την έξοδο των μετοχών της από την κατηγορία της επιτήρησης. Συγκεκριμένα, η διοίκηση της εισηγμένης αποφάσισε τη δραστική μείωση […]

Μεγάλη πρόοδο έχει σημειώσει η ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας και το μισθολογικό κόστος έχει μειωθεί σημαντικά, είπε την Τρίτη ο επικεφαλής του Eurogroup Ζαν-Κλοντ Γιούνκερ. Όπως ανέφερε, πιθανή έξοδος της Ελλάδας από την Ευρωζώνη θα ήταν καταστροφική για την χώρα και θα αποδυνάμωνε την Ευρώπη. «Τα εύσημα Γιούνκερ, αποκαλύπτουν ποιος είναι ο πραγματικός στόχος των μνημονίων» προειδοποιεί με άμεση αντίδρασή του το ΚΚΕ.

Την επιπλέον μείωση κατά 3,9 μονάδες του μη μισθολογικού κόστους, δηλαδή της εργοδοτικής εισφοράς, ανακοίνωσε τη Δευτέρα από το βήμα του Ξενοδοχειακού Επιμελητηρίου Ελλάδας (ΞΕΕ) ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης. Πλέον, συνολικά, η μείωση φτάνει το 5%, αφού είχε προηγηθεί ανακοίνωση για μείωση κατά 1,1 μονάδα. Επίσης, ανακοίνωσε την επαναφορά του θεσμού του κοινωνικού τουρισμού από την αμέσως επόμενη τουριστική χρονιά (2013).

Με αφορμή δημοσιεύματα του Τύπου σε σχέση με την εφαρμογή των νόμων που αφορούν τη μείωση του μισθολογικού κόστους στις ΔΕΚΟ και τις εταιρείες που ελέγχονται από το Ελληνικό Δημόσιο, η ΔΕΗ διευκρίνισε σήμερα ότι, σε ό,τι την αφορά, τηρεί και εφαρμόζει πάντα πιστά τους νόμους της Πολιτείας. Αυτό αφορά ιδίως του νόμους που θεσπίστηκαν […]

Η κυβέρνηση θα προχωρήσει σε αναθεώρηση του νέου συστήματος προαγωγών με στόχο να διασφαλίσει ότι θα ελέγχεται η αύξηση του μισθολογικού κόστους μέσω των προαγωγών. Σήμερα, οι δημόσιοι υπάλληλοι που πληρώνονται από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών ανέρχονται σε 637.495 και αντιστοιχούν στο 92% των 692.240 ενεργών απογεγραμμένων υπαλλήλων του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα. Σύντομα, δε, και το 8% των υπολοίπων μισθοδοτούμενων θα ενταχθεί εντός συστήματος.

Μία νέα εθελούσια έξοδο περίπου 2.000 εργαζομένων φαίνεται ότι σχεδιάζει η διοίκηση του ΟΤΕ, αξιοποιώντας πρόσφατη ρύθμιση του υπουργείου Εργασίας. Στόχος φέρεται να είναι η άμεση αποχώρηση 200 εργαζομένων που έχουν ήδη κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης, καθώς και άλλων 1.500 εργαζομένων που βρίσκονται κοντά στην κατοχύρωση.

Στην επισήμανση ότι η Ελλάδα πρέπει να διανύσει πολύ δρόμο στο σκέλος της δημοσιονομικής προσαρμογής προχώρησε ο εκπρόσωπος της Κομισιόν στην τρόικα Ματίας Μόρς, παρουσιάζοντας την έκθεσή της για το δεύτερο πακέτο. Οι βασικοί στόχοι παραμένουν ίδιοι με το πρώτο πρόγραμμα και επικεντρώνονται στην δημοσιονομική προσαρμογή, στην εμπέδωση της ανάπτυξης και στην ανάκτηση της ανταγωνιστικότητας, με ιδιαίτερο βάρος στη μείωση του μισθολογικού κόστους. «Ανεπαρκής» για την Κομισιόν η βελτίωση του φοροεισπρακτικού μηχανισμού, «υπερβολικά ήπια» η καταπολέμηση της φοροδιαφυγής. Η έκθεση αφήνει μάλιστα ανοικτό το ενδεχόμενο στήριξης και μετά τη λήξη του δεύτερου πακέτου.

Στην αναγκαιότητα της προστασίας του κατώτατου και του 13ου και 14ου μισθού, αλλά και της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους συμφώνησαν οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων και της ΓΣΕΕ την Τετάρτη. Στη συνάντηση συμφωνήθηκε, επίσης, να διατηρηθεί η παρούσα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μέχρι τη λήξη της, στο τέλος του 2012, και να δοθεί κανονικά η αύξηση του 2,6%. Απόκλιση απόψεων σημειώθηκε σε ό,τι αφορά το πάγωμα των αμοιβών για την επόμενη διετία. Οι εταίροι συμφώνησαν τη συνέχιση του κοινωνικού διαλόγου.

Την άποψη πως η ολοκλήρωση του κοινωνικού διαλόγου με ισχυρή συμφωνία είναι η μόνη απάντηση της ελληνικής κοινωνίας στις απαιτήσεις της τρόικας εκφράζει η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ). Σε ανακοίνωση που εξέδωσε σήμερα Δευτέρα η ΕΣΕΕ τονίζεται πως η επίθεση που δέχεται ο κοινωνικός διάλογος αποδεικνύει περισσότερο παρά ποτέ τη σημασία του θεσμού, ενώ σημειώνεται πως η άμεση συμφωνία των κοινωνικών εταίρων για την προστασία της ΕΓΣΣΕ, ιδιαίτερα  μετά τις νέες επίμονες απαιτήσεις της τρόικας, είναι πλέον απολύτως απαραίτητη.