μετενέργεια

Νέα συλλογική σύμβαση εργασίας με τους όρους της προηγούμενης που έληξε στις 3 Νοεμβρίου, προτίθεται να υπογράψει η διοίκηση του ΟΤΕ με τους εργαζόμενους του Οργανισμού. Ουσιαστικά η διοίκηση του ΟΤΕ επιδιώκει για τα επόμενα 2-3 χρόνια να διατηρηθούν στα σημερινά επίπεδα οι αποδοχές των εργαζομένων.

Λήγει σήμερα, Πέμπτη 31 Οκτωβρίου, η μετενέργεια που προβλέπεται από το νόμο για τη συλλογική σύμβαση εργασίας των εμποροϋπαλλήλων, με αποτέλεσμα οι μισθοί των περίπου 500 χιλιάδων εργαζομένων να είναι στον «αέρα». Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ καλεί άμεσα τους εκπροσώπους των εργαζομένων σε υπογραφή νέας σύμβασης με μείωση 13%, ωστόσο, οι εργαζόμενοι είναι αρνητικοί.

Υπέρ της υπογραφής κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τον Επισιτισμό, τάσσεται ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, Γ. Καββαθάς, με δήλωσή του έπειτα από συνάντηση που πραγματοποιήθηκε με τις διοικήσεις κλαδικών και επιχειρησιακών σωματείων επισιτισμού απ' όλη τη χώρα.

Την Πέμπτη πραγματοποιείται η δεύτερη συνάντηση της ΓΣΕΕ με τους εργοδοτικούς φορείς για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ). Πλέον, όμως, εκτός των άλλων παραγόντων ασφυκτικά πιέζει και ο χρόνος, αφού στις 15 Μαΐου λήγει η μετενέργεια της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ, καθώς και 42 κλαδικών συμβάσεων, γεγονός που θα επιφέρει νέες μειώσεις στους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα, από 10% έως 20%, με την κατάργηση του επιδόματος γάμου και άλλων επιδομάτων. Απόσυρση από τις συνομιλίες ζητά το ΠΑΜΕ από τη ΓΣΕΕ.

Την Πέμπτη πραγματοποιείται η δεύτερη συνάντηση της ΓΣΕΕ με τους εργοδοτικούς φορείς για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ). Πλέον, όμως, εκτός των άλλων παραγόντων ασφυκτικά πιέζει και ο χρόνος, αφού στις 15 Μαΐου λήγει η μετενέργεια της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ, καθώς και 42 κλαδικών συμβάσεων, γεγονός που θα επιφέρει νέες μειώσεις στους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα, από 10% έως 20%, με την κατάργηση του επιδόματος γάμου και άλλων επιδομάτων.

Σε μειώσεις των αποδοχών έως 20% κατά μέσο όρο αναμένεται να οδηγήσει η λήξη της μετενέργειας, στις 14 Μαΐου, για περίπου 1 εκατομμύριο εργαζόμενους που αμείβονται με βάση την εθνική γενική συλλογική σύμβαση ή τις κλαδικές συμβάσεις. Μόνο από την κατάργηση του επιδόματος γάμου, οι μισθοί θα μειωθούν κατά 10%.

Τουλάχιστον έως τις 15 Μαΐου ισχύουν το επίδομα γάμου και οι υπόλοιποι κανονιστικοί όροι της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, υποστηρίζει η ΓΣΕΕ, επικαλούμενη σχετική γνωμάτευση της νομικής υπηρεσίας της Συνομοσπονδίας. Την τοποθέτηση αυτή δέχεται και ο ΣΕΒ, που μιλά για παράταση των κανονιστικών όρων της ΕΓΣΣΕ, μεταξύ των οποίων και το επίδομα γάμου, για ένα τρίμηνο, έως την 15η Μαΐου.

«Η προηγούμενη ελληνική κυβέρνηση υπέγραψε το Μνημόνιο στο όνομα και προς το συμφέρον της χώρας, γεγονός που δεσμεύει την επόμενη κυβέρνηση», επισημαίνει, μεταξύ άλλων ο Ευρωπαίος επίτροπος Όλι Ρεν, απαντώντας σε ερώτηση του ευρωβουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Ν. Χουντή για το αν η Κομισιόν θα συνεργασθεί με την κυβέρνηση ώστε να καταργηθούν οι ρυθμίσεις για τη μετενέργεια και τον κατώτερο μισθό.

Σύσκεψη με τους κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ) είχε την Πέμπτη ο υπουργός Εργασίας Γ.Βρούτσης, στο πλαίσιο του διαλόγου για το μισθολογικό και τη μετενέργεια των συμβάσεων. Από τις προηγούμενες επαφές του υπουργού Εργασίας είχε διαπιστωθεί ένα βασικό πλαίσιο συμφωνίας για επαναφορά του μισθού στα επίπεδα πριν από τη μείωση του 22% και διατήρηση της μετανέργειας. Πάντως, η ΓΣΕΕ ζητά από την κυβέρνηση να δεσμευτεί ότι η συμφωνία εργαζομένων - εργοδοτών θα γίνει σεβαστή και θα νομοθετηθεί, ανεξαρτήτως της θέσης και των πιέσεων της τρόικας, ως προϊόν ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Συλλογικές συμφωνίες και όχι ατομικές ή επιχειρηματικές ανασφάλειες και ρίσκα είναι αναγκαίο να υπάρξουν ειδικά αυτή την περίοδο, δηλώνει ο γραμματέας Συνδικαλιστικών Φορέων της Νέας Δημοκρατίας Φ. Ταυρής και προσθέτει ότι οι κοινωνικοί φορείς πρέπει ως μοναδικοί εκφραστές των συμφερόντων που εκπροσωπούν, να διαπραγματευτούν «και να υπογράψουν συμφωνίες που θα διασφαλίζουν μετενέργειες και θα απομακρύνουν παρενέργειες προς όφελος όλων».

Επιστολή στη ΓΣΕΕ (όπως και στον υπηρεσιακό υπουργό Εργασίας) απέστειλε ο ΣΕΒ, ζητώντας να συζητηθεί το θέμα των εργασιακών σχέσεων και να αξιοποιηθεί ο χρόνος έως τις εκλογές της 17ης Ιουνίου. Ο ΣΕΒ λέει ότι συμφωνεί με την προώθηση μέτρων όπως η κατάργηση της πρόσφατης νομοθετικής διάταξης που προβλέπει τη μείωση του κατώτατου μισθού κατά 22% για τους μόνιμα απασχολούμενους και την επαναφορά της παράτασης ισχύος των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (θέμα «μετενέργειας») από τους 3 στους 6 μήνες από τη λήξη τους.

Τη θέση του ΣΥΡΙΖΑ για αναστολή των μέτρων που μειώνουν συντάξεις και μισθούς, όπως και αυτών για τη μετενέργεια και τις συλλογικές συμβάσεις επανέλαβε ο Αλέξης Τσίπρας στη συνάντησή του με τον υπηρεσιακό υπουργό Εργασίας. Ο κ. Τσίπρας τόνισε ότι στηρίζει την πρωτοβουλία του υπουργού, αντιλαμβανόμενος ότι η κυβέρνηση είναι υπηρεσιακή και η παρέμβασή της είναι περιορισμένη.

Με τον υπουργό Εργασίας Αντ.Ρουπακιώτη συναντάται το μεσημέρι της Τετάρτης ο επικεφαλής του ΣΥΡΙΖΑ Αλέξης Τσίπρας. Ο κ. Ρουπακιώτης έχει αναλάβει πρωτοβουλία για να υπάρξει ένα μορατόριουμ στο θέμα των συλλογικών συμβάσεων έως τις εκλογές και σε αυτό το πλαίσιο έχει αρχίσει επαφές με τις εργοδοτικές οργανώσεις. Το ζήτημα της κατάργησης των νόμων που καταλύουν τα εργασιακά δικαιώματα, όπως ο νόμος για τη μετενέργεια και τις συλλογικές συμβάσεις, αποτελούν μια από τις βασικές επιδιώξεις του ΣΥΡΙΖΑ.

«Η κυβέρνηση αυτή δεν έχει οιανδήποτε αρμοδιότητα για τη μεταβολή του ισχύοντος νομοθετικού καθεστώτος» δήλωσε ο πρωθυπουργός σχετικά με το θέμα του «παγώματος» της μετενέργειας, την οποία επιθυμούσε ο υπηρεσιακός υπουργός Εργασίας Α.Ρουπακιώτης. Ο κ. Πικραμμένος κάλεσε τους κοινωνικούς εταίρους «να συνεννοηθούν διότι η κυβέρνηση αυτή αποκλειστικό σκοπό έχει να οδηγήσει τη χώρα στις εκλογές».

Προσπάθεια για να υπάρξει «πάγωμα» στο ζήτημα των συλλογικών συμβάσεων και της μετενέργειας, προκειμένου το θέμα να επανεξεταστεί από τη νέα κυβέρνηση καταβάλλει ο υπηρεσιακός υπουργός Εργασίας Αντ.Ρουπακιώτης. Παράλληλα, εμφανίζεται καθησυχαστικός στο θέμα των μισθών και συντάξεων, λέγοντας ότι δεν υπάρχει άμεσο πρόβλημα και ότι οι πόροι επαρκούν.

«Η ΔΗΜΑΡ ενώνει τις δυνάμεις της με τους Οικολόγους Πράσινους για την καθιέρωση της απλής αναλογικής, με αυτονόητη την κατάργηση του μπόνους των 50 εδρών και την αποκατάσταση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με το αναγκαίο στοιχείο της μετενέργειας» ανέφερε ο πρόεδρος της ΔΗΜΑΡ Φώτης Κουβέλης στο λογαριασμό του στο Facebook.

Η 15η Μαΐου αποτελεί την ημερομηνία έναρξης εφαρμογής του νέου πλαισίου και της μετενέργειας και όχι την καταληκτική ημερομηνία, επισημαίνει σε ανακοίνωσή του, την Δευτέρα, το υπουργείο Εργασίας και υποστηρίζει ότι περί αυτόματης μείωσης του μισθού για το σύνολο των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα.

Όλες οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας με ισχύ πάνω από ένα έτος οι οποίες δεν έχουν καταγγελθεί, θεωρούνται αορίστου διαρκείας και συνεχίζουν να εφαρμόζονται, τονίζει μεταξύ άλλων η ΓΣΕΕ, σε επείγουσα ενημερωτική εγκύκλιο της για τη μετενέργεια. Η Συνομοσπονδία ζητεί την ακύρωση του σχετικού νόμου και καλεί τους εργοδοτικούς φορείς να προχωρήσουν σε υπογραφές συλλογικών συμβάσεων (σε όσες έχουν καταγγελθεί) και να μην επιχειρήσουν «την αυθαίρετη κατάργηση της μετενέργειας, γιατί θα αντιμετωπίσουν συγκρούσεις χωρίς προηγούμενο».

Λήγει σήμερα, Δευτέρα, η ισχύς της μετενέργειας των κλαδικών συμβάσεων, που είχαν λήξει ή καταγγελθεί μέχρι τις 14 Φεβρουαρίου οπότε και ψηφίστηκε από τη Βουλή. Η κατάργηση της μετενέργειας συμπαρασύρει 152 συμβάσεις που έχουν λήξει και καλύπτουν περίπου 2 εκατομμύρια εργαζόμενους, ενώ ανοίγει νέο γύρο μειώσεων μισθών για τους εργαζομένους.

Σύμβαση-πιλότο για τις συλλογικές συμβάσεις που αναμένεται να υπογραφούν το προσεχές διάστημα σε ΔΕΚΟ όπως οι ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, ΟΣΕ, ΟΑΣΑ κ.ά. αποτελεί η πρόταση της διοίκησης της ΔΕΗ προς το συνδικάτο της ΓΕΝΟΠ. Στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων είναι, μεταξύ άλλων, οι απολύσεις πλεονάζοντος προσωπικού, ελεύθερες μεταθέσεις και μειώσεις μισθών.