κλαδική σύμβαση

Κατά την πρώτη αυτή συνάντηση, διαπιστώθηκε και από τα δύο μέρη η αναγκαιότητα σύναψης κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, στην κατεύθυνση της προστασίας των μισθολογικών και θεσμικών όρων εργασίας και της υπεράσπισης του κλάδου του εμπορίου.

Υπεγράφη τριετής συλλογική σύμβαση εργασίας στις τράπεζες, «ευρύτερης συνδικαλιστικής πολιτικής και κοινωνικής σημασίας» όπως ανακοίνωσε η ΟΤΟΕ. Με τη σύμβαση διασφαλίζεται στα σημερινά επίπεδα το εισόδημα των τραπεζοϋπαλλήλων, στα πλαίσια του θεσμού του Ενιαίου Μισθολογίου και προστατεύεται η απασχόληση με διαβεβαίωση βούλησης και των τραπεζών για την αποτροπή απολύσεων ενώ, παράλληλα, αντιμετωπίζονται θέματα οικογενειακών αναγκών και κατοχυρώνονται παροχές πρόνοιας.

Νέα κλαδική σύμβαση εργασίας, διετούς διάρκειας, υπέγραψαν οι ξενοδόχοι και οι εργαζόμενοι του κλάδου. Η πρόβλεψη για -έστω οριακή- αύξηση μισθών 1% το 2015 και αυτή καθ' εαυτή η υπογραφή κλαδικής σύμβασης είναι παρήγορες ειδήσεις. Από την άλλη, το ύψος της αύξησης, αλλά και οι ανατροπές σε θεσμικές ρυθμίσεις, όπως η «πληρωμή» υπερωριών με ρεπό είναι ενδεικτικές της μάλλον ανήκεστου βλάβης που έχουν υποστεί τα εργασιακά και της δεινής θέσης των εργαζομένων που για να ξανακερδίσουν τα χαμένα δικαιώματα θα πάρει -αν μη τι άλλο- πολύ χρόνο.

Για πρώτη φορά τα τελευταία τέσσερα χρόνια υπογράφεται κλαδική σύμβαση που προβλέπει αυξήσεις. Η νέα κλαδική σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων προβλέπει πάγωμα μισθών για το 2014 και αύξηση 1% το 2005.

Ως προσπάθεια για τη διάσωση της κλαδικής σύμβασης των εργαζομένων στο εμπόριο, χαρακτηρίζει την πρότασή του για μειώσεις μισθών 13% ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Βασίλης Κορκίδης, υποστηρίζοντας πως η τρόικα πιέζει για ακόμα μεγαλύτερες μειώσεις, της τάξεως του 32%.

Σε συμφωνία για την υπογραφή νέας κλαδικής σύμβασης των τραπεζοϋπαλλήλων διάρκειας 2,5 ετών (ισχύει από 1η Ιουλίου έως 31η Δεκεμβρίου 2015), κατέληξαν την Παρασκευή το απόγευμα το προεδρείο της ΟΤΟΕ και οι εκπρόσωποι των διοικήσεων των τραπεζών.

Μείωση μισθών της τάξεως του 18% προβλέπει η νέα κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας για τους εργαζόμενους στις εργοληπτικές και κατασκευαστικές επιχειρήσεις που υπογράφηκε στις 28 Σεπτεμβρίου με διάρκεια μέχρι 31/12/2013. Ωστόσο περιέχει και αρκετά «καλά νέα» για τους 5.000 εργαζόμενους στον κλάδο. Μεταξύ άλλων, κατοχυρώνονται 13ος -14ος, όλα τα επιδόματα, ενώ οι νεοεισερχόμενοι προσλαμβάνονται με βάση τα κλιμάκια της κλαδικής που είναι π.χ για τον διπλωματούχο μηχανικό τα 1.200 ευρώ.

Πρόταση για μείωση του κατώτατου μισθού της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης κατά 5%, κατέθεσε η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών-Βιοτεχνών-Εμπόρων στη ΓΣΕΕ, ενώ η κλαδική σύμβαση του εμπορίου που αναμένεται να υπογραφεί άμεσα προβλέπει μειώσεις μισθών κατά 6%-7%

Στην υπογραφή κλαδικής σύμβασης προχώρησαν, μετά από διαπραγματεύσεις πέντε μηνών, οι ξενοδόχοι και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων (ΠΟΕΕ-ΥΤΕ), στην οποία προβλέπεται μείωση του βασικού μισθού κατά 15% με διατήρηση όλων των επιδομάτων.

Μειώσεις της τάξης του 10% - 11% στο βασικό μισθό, με διατήρηση των θεσμικών κατοχυρωμένων δικαιωμάτων που προβλέπονται από τις προηγούμενες συμβάσεις, πρότειναν οι εργοδοτικές οργανώσεις εμπόρων και μικρομεσαίων στη συνάντηση που είχαν τα προεδρεία τους με τους εκπροσώπους της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος. Σύμφωνα με πληροφορίες, οι εργαζόμενοι δηλώνουν συγκρατημένα αισιόδοξοι ότι θα υπάρξει συμφωνία με μειώσεις μισθών στο μικρότερο δυνατόν επίπεδο. Οι δύο πλευρές θα συναντηθούν και πάλι.

Οι όροι ατομικών συμβάσεων που αποτελούν βλαπτική μεταβολή για τον εργαζόμενο (πχ αποδοχές χαμηλότερες από τις προβλεπόμενες στην κλαδική συλλογική σύμβαση που εφαρμοζόταν πριν) είναι άκυροι, σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Εργασίας. Ο εργαζόμενος, ακόμη και αν υπέγραψε την ατομική σύμβαση, μπορεί να προσφύγει δικαστικά, ο δε εργοδότης αντιμετωπίζει κίνδυνο διοικητικών και ποινικών κυρώσεων. Οι ίδιοι τονίζουν ότι συλλογική ρύθμιση μπορεί να γίνει μόνο με υπογραφή ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης. Ωστόσο η αγορά βοά ότι οι ατομικές συμβάσεις προτιμώνται και προωθούνται από τους εργοδότες.

Ενημερωτικό χαρακτήρα είχε η πρώτη συνάντηση της ΟΤΟΕ με τους εκπροσώπους των Τραπεζών που έγινε τη Δευτέρα στα γραφεία της Ομοσπονδίας, στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων για την κατάρτιση της νέας κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας των τραπεζοϋπαλλήλων του 2010.