κλαδικής

Ο κ. Αντώνης Τζωρτζακάκης, γενικός διευθυντής Σταθερής Τηλεφωνίας & New Business της Wind Ελλάς εξελέγη μέλος του διοικητικού συμβουλίου της ECTA, με διετή θητεία. Παράλληλα, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, εξελέγησαν 6 ακόμη νέα μέλη από τα 11 συνολικά μέλη που απαρτίζουν το Δ.Σ. της ένωσης. Αναλαμβάνοντας τα νέα του καθήκοντα στην ECTA, o κ. […]

Νέα κλαδική σύμβαση εργασίας, διετούς διάρκειας, υπέγραψαν οι ξενοδόχοι και οι εργαζόμενοι του κλάδου. Η πρόβλεψη για -έστω οριακή- αύξηση μισθών 1% το 2015 και αυτή καθ' εαυτή η υπογραφή κλαδικής σύμβασης είναι παρήγορες ειδήσεις. Από την άλλη, το ύψος της αύξησης, αλλά και οι ανατροπές σε θεσμικές ρυθμίσεις, όπως η «πληρωμή» υπερωριών με ρεπό είναι ενδεικτικές της μάλλον ανήκεστου βλάβης που έχουν υποστεί τα εργασιακά και της δεινής θέσης των εργαζομένων που για να ξανακερδίσουν τα χαμένα δικαιώματα θα πάρει -αν μη τι άλλο- πολύ χρόνο.

Σε ετοιμότητα για κινητοποιήσεις καλεί τους εργαζόμενους η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος μετά την πρόταση του Β.Κορκίδη της ΕΣΕΕ, για μείωση μισθών 13% στο εμπόριο. Η Ομοσπονδία μιλά για εκβιαστικό δίλημμα μεταξύ της μείωσης και ακόμη χειρότερων ατομικών συμβάσεων και απαντά: «Ευχαριστούμε αλλά δεν θα πάρουμε». Ο Β.Κορκίδης επιμένει ότι η πρότασή του αποσκοπεί στο να αποφευχθούν τα χειρότερα και κυρίως η κατάργηση της κλαδικής σύμβασης και ο απόλυτος «κανιβαλισμός της αγοράς εργασίας», κάτι που αποτελεί -όπως λέει- απώτερο σκοπό της τρόικας.

Υπέρ της υπογραφής κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τον Επισιτισμό, τάσσεται ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, Γ. Καββαθάς, με δήλωσή του έπειτα από συνάντηση που πραγματοποιήθηκε με τις διοικήσεις κλαδικών και επιχειρησιακών σωματείων επισιτισμού απ' όλη τη χώρα.

Στην θεσμική σημασία της υπογραφής νέας κλαδικής σύμβασης εργασίας, δεδομένης της συγκυρίας, εστιάζει η ΟΤΟΕ μετά τη συμφωνία με τους τραπεζίτες. Η ΟΤΟΕ «διατήρησε ανέπαφο το θεσμό της Κλαδικής Σύμβασης, με κεντρικό θέμα την προστασία της εργασίας, και υπερασπίστηκε αποτελεσματικά την υπόσταση και το ρόλο του συνδικαλιστικού κινήματος», αναφέρει. Για το περιεχόμενο της σύμβασης με μείωση μισθών 6% και άλλες παραχωρήσεις, σχολιάζει με νόημα ότι είναι προσαρμοσμένο «στις απαιτήσεις και στα εκβιαστικά διλήμματα των καιρών».

Σε συμφωνία για την υπογραφή νέας κλαδικής σύμβασης των τραπεζοϋπαλλήλων διάρκειας 2,5 ετών (ισχύει από 1η Ιουλίου έως 31η Δεκεμβρίου 2015), κατέληξαν την Παρασκευή το απόγευμα το προεδρείο της ΟΤΟΕ και οι εκπρόσωποι των διοικήσεων των τραπεζών.

Άκαρπη απέβη η πρώτη συνάντηση τραπεζιτών - ΟΤΟΕ για την υπογραφή νέας κλαδικής σύμβασης. Η Ομοσπονδία απέρριψε τις «προκλητικές προτάσεις» των τραπεζών, που «στόχευαν σε συνολική αμφισβήτηση του θεσμού της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης» και κατάργησή της στην πράξη. Μειώσεις μισθών 15%-20%, ευέλικτο ωράριο, κατάργηση επιδομάτων και άλλων θεσμικών θεμάτων περιλάμβανε σύμφωνα με την ΟΤΟΕ το πακέτο προτάσεων. Προειδοποιώντας με κινητοποιήσεις κάλεσε τους τραπεζίτες να έρθουν με νέα «λογική» πρόταση στη νέα συνάντηση στις 11 Μαρτίου.

Συμβιβαστική λύση για τους μισθούς στο λιανεμπόριο αναζητούν εργοδότες και εργαζόμενοι, που κάθισαν και πάλι στο τραπέζι του διαλόγου. Η πλευρά των εργοδοτικών οργανώσεων προτείνει μείωση των κατώτερων αμοιβών κατά 11%, δηλάδή την επαναφορά του βασικού μισθού στα επίπεδα του 2009 και την επαναφορά του θεσμού της επεκτασιμότητας, δηλαδή της υποχρεωτικής εφαρμογής της κλαδικής σύμβασης για όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου.

Με 24ωρη απεργία στις βιομηχανίες τσιμέντου στις 9 Μαΐου θα συνεχίσει η Ομοσπονδία Εργατών - Τεχνιτών και Υπαλλήλων Τσιμέντων τις κινητοποιήσεις της για την υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Η Ομοσπονδία ζητεί την κατοχύρωση με νέα σύμβαση των όρων αμοιβής και εργασίας που προέβλεπε η προηγούμενη. Από την πλευρά της η Ένωση Τσιμεντοβιομηχανιών παραπέμπει το θέμα σε συζητήσεις μετά τις εκλογές της 6ης Μαΐου, με την Ομοσπονδία να μιλά για «παρελκυστικής τακτική» με ενδεχόμενο σκοπό «την κατάργηση της κλαδικής σύμβασης».

Η καταγγελία της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας εμπορίου από το ΣΕΛΠΕ, ενώ ξεκίνησαν οι διαπραγματεύσεις για υπογραφή νέας σύμβασης προκάλεσε την έντονη αντίδραση της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος, που τον καλεί να αποσύρει την καταγγελία και να καθίσει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων. Ο ΣΕΛΠΕ «ενώ γνωρίζει ότι είναι σε εξέλιξη μια δύσκολη διαπραγμάτευση για υπογραφή μιας ενιαίας εθνικής κλαδικής σύμβασης για όλο το Εμπόριο, επιλέγει να καταγγείλει τη σύμβαση σήμερα τορπιλίζοντας την εργασιακή ειρήνη και παίζοντας με τη φωτιά» λέει η Ομοσπονδία.

Κρίσιμη συνάντηση θα έχουν την Τετάρτη οι εκπρόσωποι της ΕΣΕΕ και της ΓΣΕΒΕΕ με την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων, με αντικείμενο την υπογραφή κλαδικής σύμβασης. Η εργοδοτική πρόταση προβλέπει μειώσεις μισθών έως 10% με ταυτόχρονη κατοχύρωση του 13ου-14ου μισθού και των επιδομάτων και τη δέσμευση να μην γίνουν απολύσεις. 

Σε καταγγελία της κλαδικής σύμβασης των εργαζομένων στους αγροτικούς συνεταιρισμούς, γεγονός που θα σημάνει τη μείωση κατά 30% στους μισθούς τους, προχωρά την Πέμπτη η ΠΑΣΕΓΕΣ, όπως γνωστοποίησε ο πρόεδρός της Τζ.Καραμίχας. Όπως εξήγησε, η κίνηση αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο των τεσσάρων βημάτων που υποστηρίζει η ΠΑΣΕΓΕΣ ότι πρέπει να ακολουθηθούν, για την εξυγίανση των αγροτικών συνεταιρισμών.

Στην υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης για το εμπόριο προσανατολίζεται η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου σε μια προσπάθεια να προλάβει ενδεχόμενες  πιέσεις της τρόικας για τη μείωση μισθών και δώρων στον ιδιωτικό τομέα. Η ΕΣΕΕ δηλώνει ότι θα προχωρήσει στην υπογραφή της Κλαδικής Σύμβασης του εμπορίου με την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος, σύμφωνα με τους  όρους της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Η ΕΓΣΣΕ προβλέπει πάγωμα μισθών έως τον Ιούλιο του 2011, αύξηση από την 1η Ιουλίου στο ύψος του δείκτη πληθωρισμού της ευρωζώνης, που υπολογίζεται στο 1,5%, και από την 1η Ιουλίου του 2012 αύξηση με βάση τον ίδιο δείκτη που υπολογίζεται στο 1,7%.