Εκκινούν οι διαδικασίες αύξησης του κατώτατου μισθού
Αναμένεται αύξηση 5% έως 6% το τρέχον έτος και συνολικά τέσσερις ετήσιες αυξήσεις μέχρι το 2027 ώστε να διαμορφωθεί στα 950 ευρώ
Αναμένεται αύξηση 5% έως 6% το τρέχον έτος και συνολικά τέσσερις ετήσιες αυξήσεις μέχρι το 2027 ώστε να διαμορφωθεί στα 950 ευρώ
Οι προειδοποιήσεις των συνδικάτων στην κυβέρνηση για την αύξηση των μισθών
Κατά του «ξηλώματος» του πλαισίου στα εργασιακά, όπως αυτό διαμορφώθηκε τα τελευταία χρόνια τάσσεται ο ΣΕΒ προειδοποιώντας ότι μπορεί δυνητικά να αντιστρέψει την καλή πορεία της οικονομίας και να αυξήσει την ανεργία
Σύμφωνα με τον υφυπουργό Εργασίας, στα εργασιακά ζητήματα συγκρούονται δύο πολιτικά σχέδια αυτό της κυβέρνησης και αυτό της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης
«Το να γίνουν υποχρεωτικές οι κλαδικές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί από διάφορους κλάδους θα αλλάξει συνολικά τα δεδομένα στο χώρο της εργασίας» τόνισε ο γγ του υπουργείου Εργασίας Ανδρέας Νεφελούδης
Έληξε από την 1η Απριλίου η ισχύς επτά κλαδικών συμβάσεων μετά την εκπνοή της τρίμηνης μετενέργειας. Οι συμβάσεις έληξαν 31 Δεκεμβρίου 2013 και έως 31 Μαρτίου δεν είχαν υπογραφεί νέες, με τον κίνδυνο για υπογραφή επιχειρησιακών ή ατομικών συμβάσεων να αυξάνεται. Πρόκειται για τους κλάδους των εργαζομένων σε ιδιωτικές κλινικές, εταιρείες security, τεχνικές-μελετητικές εταιρείες, βιομηχανίες ζυμαρικών, μεταλλεία-λιγνιτωρυχεία, των χειριστών ανυψωτικών μηχανημάτων λατομείων πέτρας και μηχανημάτων μεταλλείων λιγνίτη.
Ψαλίδι στις αποδοχές περισσότερων από 600.000 υπαλλήλων φέρνει η λήξη 42 κλαδικών συμβάσεων εργασίας την ερχόμενη Πέμπτη 14 Φεβρουαρίου. Αντιμέτωποι με μειώσεις 30% κατά μέσο όρο και ενώπιον του ζητήματος της υπογραφής ατομικών συμβάσεων θα βρεθούν εργαζόμενοι σε σημαντικούς κλάδους -μεταξύ των οποίων τράπεζες, βιομηχανίες και ναυτιλιακές επιχειρήσεις- εφόσον δεν υπάρξουν νέες κλαδικές συμβάσεις έως τις 14 Μαΐου, οπότε λήγει η μετενέργεια των συμβάσεων.
Συνεχίζεται και σήμερα, Πέμπτη, η συζήτηση στις αρμόδιες επιτροπές της Βουλής τού πολυνομοσχεδίου για το ενιαίο μισθολόγιο και το μέτρο της εργασιακής εφεδρείας. Στόχος της κυβέρνησης είναι να ψηφιστεί ώς τις 20 Οκτωβρίου, δηλαδή μία μέρα πριν το έκτακτο Eurogroup που θα αποφασίσει για την εκταμίευση της 6ης δόσης και πριν την έκτακτη Σύνοδο Κορυφής στις Βρυξέλλες, ώστε η Ευρώπη να πειστεί ότι η Αθήνα τηρεί τις δεσμεύσεις. Όμως, στο εσωτερικό του κυβερνώντος κόμματος επικρατεί αναβρασμός, αφού δεν λείπουν οι φωνές που δηλώνουν ότι θα καταψηφίσουν το άρθρο 37 του πολυνομοσχεδίου που αφορά στις κλαδικές συμβάσεις.
Το θέμα της μη επέκτασης της ισχύος των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και ειδικότερα το αίτημα να μην ισχύουν οι κλαδικές και οι ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας στις επιχειρήσεις που δεν εκπροσωπούνται στη συλλογική διαπραγμάτευση, επανέφερε η τρόικα κατά τις διαπραγματεύσεις στο υπουργείο Εργασίας.
Στα τέλη Νοεμβρίου αναμένεται να παρουσιασθεί το σχέδιο νόμου που αφορά στις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις των εργαζομένων. Η υπουργός Εργασίας Λούκα Κατσέλη εκτίμησε πως μέσα στις επόμενες δύο εβδομάδες θα υπάρξει κατάληξη σε ένα σχέδιο νόμου, ώστε να διασφαλίζονται θέσεις εργασίας για μεγαλύτερο διάστημα, χωρίς όμως η αγορά εργασίας να μετατραπεί σε «εργασιακή ζούγκλα». Σε ανακοίνωση που εξέδωσε η ΟΤΟΕ τονίζει πως ενδεχόμενη κατάργηση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων κατ' εντολή της τρόικας «θα ανοίξει τον ασκό του Αιόλου».
Νομοσχέδιο που επιτρέπει µισθό χαµηλότερο από τον κατώτερο σε επίπεδο επιχείρησης, εφόσον υπάρχει συµφωνία εργοδοτών και εργαζοµένων, καθώς και πιο ευέλικτα ωράρια εργασίας καταρτίζει το υπουργείο Εργασίας. Οι επιχειρησιακές συµβάσεις θα µπορούν να προβλέπουν την καταβολή κατά 10% - 20% χαµηλότερων µισθών από τις κλαδικές συµβάσεις για διάστηµα έως και δύο χρόνια προκειµένου να αποφευχθούν τα λουκέτα και οι απολύσεις.
Με υπουργική απόφαση που θα υπογράψει η Λ.Κατσέλη μέσα στο Νοέμβριο θα επιτραπεί, υπό προϋποθέσεις, η δυνατότητα εφαρμογής -με επιχειρησιακές συμβάσεις ή συμφωνίες σε τοπικό επίπεδο- δυσμενέστερων όρων αμοιβής και εργασίας σε σύγκριση με τις κλαδικές συμβάσεις και την εθνική γενική συλλογική σύμβαση. Έντονες αντιδράσεις από τα συνδικάτα.
Το κρίσιμο πρόβλημα της ανεργίας, σημαντικά εργασιακά θέματα, όπως οι συμβάσεις, και την ακρίβεια έθεσε το προεδρείο της ΓΣΕΕ στη σύσκεψη με τους υπουργούς Οικονομικών, Οικονομίας, Παιδείας και τον υφυπουργό Εργασίας, που έγινε εν όψει της ΔΕΘ. Τα αιτήματα της ΓΣΕΕ θα συζητηθούν και με τον πρωθυπουργό σε συνάντηση την Τετάρτη. Σύμφωνα με τη Συνομοσπονδία, ο Γ.Παπακωνσταντίνου είπε ότι τελικώς οι κλαδικές συμβάσεις θα υπερισχύσουν των επιχειρησιακών.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442