κλαδικές

Αποσύνδεση του κατώτατου μισθού από τους μισθούς που καταβάλλουν οι επιχειρήσεις, σύσταση νέου Εθνικού Επαγγελματικού Ταμείου με στόχο την υποστήριξη των κατηγοριών εκείνων που αναμένεται να έχουν περισσότερο ανάγκη πρόσθετου εισοδήματος κατά την συνταξιοδότηση, προτείνει μεταξύ άλλων ο ΣΕΒ ως θέματα συζήτησης στο πλαίσιο της διαπραγμάτευσης για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Όλες οι πλευρές εργάζονται για να γεφυρωθούν οι αποστάσεις στην αξιολόγηση, δηλώνει η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου, επαναλαμβάνοντας ότι δεν υπάρχει ορθολογικό επιχείρημα για αλλαγή του ορίου των ομαδικών απολύσεων.

Την προσήλωσή τους στην εθνική γραμμή για τα εργασιακά σε ό,τι αφορά τις ομαδικές απολύσεις και τις κλαδικές συμβάσεις εξέφρασαν οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών φορέων σε συνάντησή τους με την υπουργό Εργασίας, Ε.Αχτσιόγλου. ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ και ΣΕΤΕ επανέλαβαν τις διατυπωμένες θέσεις τους όπως αυτές είχαν εκφραστεί στην κοινή δήλωση των Κοινωνικών Εταίρων ισχυροποιώντας τα όπλα της κυβέρνησης έναντι των δανειστών που πιέζουν για νέα σκληρά μέτρα.

Ενιαίο συντελεστή ΦΠΑ που να μην ξεπερνά το 10% κατά μέσο όρο και τα επίπεδα των ανταγωνιστών, προτείνουν οι κλαδικές ενώσεις του ελληνικού τουρισμού, με επικεφαλής τον Σύνδεσμο Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ), υπογραμμίζοντας ότι σε αντίθετη περίπτωση ο εγχώριος τομέας θα πληγεί σημαντικά, ενώ υπάρχει ο κίνδυνος να χαθούν 200.000 θέσεις εργασίας.

Έληξε από την 1η Απριλίου η ισχύς επτά κλαδικών συμβάσεων μετά την εκπνοή της τρίμηνης μετενέργειας. Οι συμβάσεις έληξαν 31 Δεκεμβρίου 2013 και έως 31 Μαρτίου δεν είχαν υπογραφεί νέες, με τον κίνδυνο για υπογραφή επιχειρησιακών ή ατομικών συμβάσεων να αυξάνεται. Πρόκειται για τους κλάδους των εργαζομένων σε ιδιωτικές κλινικές, εταιρείες security, τεχνικές-μελετητικές εταιρείες, βιομηχανίες ζυμαρικών, μεταλλεία-λιγνιτωρυχεία, των χειριστών ανυψωτικών μηχανημάτων λατομείων πέτρας και μηχανημάτων μεταλλείων λιγνίτη.

Σε μειώσεις των αποδοχών έως 20% κατά μέσο όρο αναμένεται να οδηγήσει η λήξη της μετενέργειας, στις 14 Μαΐου, για περίπου 1 εκατομμύριο εργαζόμενους που αμείβονται με βάση την εθνική γενική συλλογική σύμβαση ή τις κλαδικές συμβάσεις. Μόνο από την κατάργηση του επιδόματος γάμου, οι μισθοί θα μειωθούν κατά 10%.

Στη συγκρότηση κίνησης για την ανάληψη κοινών πρωτοβουλιών προχώρησαν εννέα κλαδικές συνδικαλιστικές ομοσπονδίες, ανάμεσα στις οποίες είναι η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ), και ομοσπονδίες εργαζομένων στον Τύπο, τη Ραδιοφωνία και την Τηλεόραση.

Μαύρη Πέμπτη για περισσότερους από 600.000 εργαζόμενους είναι η σημερινή ημέρα, καθώς λήγουν 42 κλαδικές συμβάσεις εργασίας και εφόσον δεν υπάρξουν νέες συλλογικές συμβάσεις μέσα στους επόμενους τρεις μήνες, τότε είναι αντιμέτωποι με μειώσεις μισθών έως και 30%.

Ψαλίδι στις αποδοχές περισσότερων από 600.000 υπαλλήλων φέρνει η λήξη 42 κλαδικών συμβάσεων εργασίας την ερχόμενη Πέμπτη 14 Φεβρουαρίου. Αντιμέτωποι με μειώσεις 30% κατά μέσο όρο και ενώπιον του ζητήματος της υπογραφής ατομικών συμβάσεων θα βρεθούν εργαζόμενοι σε σημαντικούς κλάδους -μεταξύ των οποίων τράπεζες, βιομηχανίες και ναυτιλιακές επιχειρήσεις- εφόσον δεν υπάρξουν νέες κλαδικές συμβάσεις έως τις 14 Μαΐου, οπότε λήγει η μετενέργεια των συμβάσεων. 

Κατακόρυφη αύξηση των ατομικών συμβάσεων εργασίας -με μειώσεις μισθών μέχρι και 30%- καταγράφουν τα στοιχεία του ΣΕΠΕ για την αγορά εργασίας σε διάστημα ενάμιση μήνα, σκιαγραφώντας ένα τοπίο ευρείας απορρύθμισης στο οποίο οι διαπραγματεύσεις για νέες κλαδικές συμβάσεις γίνονται μετά τεράστιων εμποδίων. Σημαντική και η αύξηση στον αριθμό των επιχειρησιακών συμβάσεων, με εξίσου μεγάλη μείωση αποδοχών.

Στον «αέρα» βρίσκεται η προσπάθεια για υπογραφή κλαδικών συμβάσεων έως τα μέσα Μαΐου, λόγω της απροθυμίας των εργοδοτών. Εφόσον κάτι τέτοιο επιβεβαιωθεί, οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα θα «καταρρεύσουν» στα επίπεδα της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης, όπως ορίζεται στο νέο μνημόνιο. Οι εργοδοτικές οργανώσεις τάσσονται υπέρ της υπογραφής κλαδικών συμβάσεων, ωστόσο επιχειρηματίες - μέλη των ομοσπονδιών απειλούν με αποχώρηση, προκειμένου να μην συμπεριληφθούν στις κλαδικές συμβάσεις, επιλέγοντας επιχειρησιακές ή ατομικές συμβάσεις.

Με μαζική αγωνιστική αντίδραση θα απαντήσουν η ΟΤΟΕ και οι σύλλογοι των εργαζομένων του ΤΤ και της ATEbank, αντιδρώντας στη μείωση, που επιχειρείται, κατά 35% των αποδοχών των εργαζομένων. Η ΟΤΟΕ μιλά για «επιθετική ενέργεια της κυβέρνησης» που χαρακτηρίζει παράνομη και καταχρηστική, «δεδομένου ότι είναι αντισυνταγματική και υπονομεύει τις επιχειρησιακές και τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις». Υποστηρίζει δε ότι «με τις μεθοδεύσεις αυτές, προετοιμάζεται το έδαφος για το ξεπούλημα των κρατικού ενδιαφέροντος τραπεζών φθηνά».

Η τρόικα δεν ζήτησε κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων, ισχυρίζεται η Κομισιόν, απαντώντας σε ερώτηση του ευρωβουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Ν.Χουντή, σημειώνοντας παράλληλα ότι «οι συλλογικές συμβάσεις σε επίπεδο επιχείρησης θα πρέπει να συνεχίσουν να σέβονται την εθνική συλλογική σύμβαση ή άλλες διατάξεις που αφορούν τον κατώτατο μισθό». Όπως προσθέτει ο αρμόδιος Επίτροπος στο πλαίσιο του προγράμματος προσαρμογής, οι ομάδες της τρόικας «υποστήριξαν ότι εργοδότες και εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν την ελευθερία να διαπραγματεύονται τις συλλογικές συμβάσεις σε επίπεδο επιχείρησης, ανεξάρτητα από τις κλαδικές συμβάσεις, εάν αυτό είναι αυτό που επιθυμούν».

Συνεχίζεται και σήμερα, Πέμπτη, η συζήτηση στις αρμόδιες επιτροπές της Βουλής τού πολυνομοσχεδίου για το ενιαίο μισθολόγιο και το μέτρο της εργασιακής εφεδρείας. Στόχος της κυβέρνησης είναι να ψηφιστεί ώς τις 20 Οκτωβρίου, δηλαδή μία μέρα πριν το έκτακτο Eurogroup που θα αποφασίσει για την εκταμίευση της 6ης δόσης και πριν την έκτακτη Σύνοδο Κορυφής στις Βρυξέλλες, ώστε η Ευρώπη να πειστεί ότι η Αθήνα τηρεί τις δεσμεύσεις. Όμως, στο εσωτερικό του κυβερνώντος κόμματος επικρατεί αναβρασμός, αφού δεν λείπουν οι φωνές που δηλώνουν ότι θα καταψηφίσουν το άρθρο 37 του πολυνομοσχεδίου που αφορά στις κλαδικές συμβάσεις.

Νέες ανατροπές στα εργασιακά αποφάσισε η κυβερνητική σύσκεψη, υπό τις πιέσεις της τρόικας, με τη ΓΣΕΕ να μιλά για εργασιακές συνθήκες τύπου Κίνας και Ινδίας και κατάργηση του εργατικού δικαίου. Σύμφωνα με τα όσα διέρρευσαν ανοίγει ο δρόμος για επικράτηση των επιχειρησιακών συμβάσεων με την άρση κάθε εμποδίου, όπως η απαίτηση γνωμοδότησης του ΣΕΠΕ. Το κρισιμότερο όμως είναι ότι καταργείται η «αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης», μέτρο που αν εφαρμοζόταν χωρίς κανένα όρο, θα καθιστούσε «νόμιμους» μισθούς και όρους εργασίας πολύ κάτω από όσα ορίζει η ΕΓΣΣΕ. Ωστόσο η κυβέρνηση καθησυχάζει τονίζοντας ότι η ΕΓΣΣΕ είναι «κόκκινη γραμμή» και δεν πρόκειται να θιγεί. Διευκολύνεται η σύναψη επιχειρησιακής σύμβασης και σε εταιρείες με κάτω από 20 άτομα. Ακόμη, παγώνει για δύο χρόνια η επέκταση των κλαδικών συμβάσεων. Σχολιάστε...

Επιμονή για διεύρυνση της ελαστικοποίησης στην αγορά εργασίας επέδειξαν οι εκπρόσωποι της τρόικας κατά την επίσκεψη στο υπουργείο Εργασίας. Υπήρξε ερώτημα ακόμα και για κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων, αφού, όπως επισήμαναν, παρατηρείται στασιμότητα των επιχειρησιακών. Εκτός από τα εργασιακά, η τρόικα έδειξε ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τις δαπάνες Υγείας και τις συντάξεις.

Το θέμα της μη επέκτασης της ισχύος των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και ειδικότερα το αίτημα να μην ισχύουν οι κλαδικές και οι ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας στις επιχειρήσεις που δεν εκπροσωπούνται στη συλλογική διαπραγμάτευση, επανέφερε η τρόικα κατά τις διαπραγματεύσεις στο υπουργείο Εργασίας.

Οι κλαδικές συμβάσεις εργασίας που είναι το τελευταίο ανάχωμα των εργαζομένων, βρίσκονται στο στόχαστρο «τουλάχιστον της τρόικας και των εργοδοτών» τονίζει ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ και προειδοποιεί με μεγάλες συγκρούσεις αν επιχειρηθεί καταστρατήγηση ή υποβάθμισή τους. Ακόμη, καταγγέλλει την έλλειψη ρυθμιστικού πλαισίου στην αγορά εργασίας, που αφήνει ανεξέλεγκτους πλήθος εργοδότες οι οποίοι με πρόσχημα την κρίση έχουν ήδη προχωρήσει σε συμπίεση αμοιβών και εργασιακών δικαιωμάτων, γεγονός που αποδεικνύουν και τα στοιχεία της Eurostat.

Την ειλημμένη απόφαση της κυβέρνησης να εξομοιώσει εργασιακά, «χωρίς να θίξει τα συνταγματικώς κατοχυρωμένα δικαιώματά τους», τους υπαλλήλους των τραπεζών στις οποίες έχει συμμετοχή το Δημόσιο με αυτές των τραπεζοϋπαλλήλων του ιδιωτικού τομέα, με νομοσχέδιο που θα έλθει ως τα τέλη Μαρτίου, επανέλαβε την Παρασκευή στη Βουλή ο υφυπουργός Οικονομικών Φίλιππος Σαχινίδης.

Τη θέση τους υπέρ των κλαδικών συμβάσεων και της διατήρησης του δικαιώματος του υπουργού για επέκτασή τους σε επιχειρήσεις που δεν εκπροσωπούνται στις διαπραγματεύσεις επιβεβαίωσαν η υπουργός Εργασίας και οι κοινωνικοί εταίροι σε συνάντησή τους παρά τις πιέσεις της τρόικας. «Θεωρούμε την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργαλείο τόσο της προάσπισης του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων όσο και της προστασίας του υγιούς ανταγωνισμού ανάμεσα στις επιχειρήσεις» δήλωσε η υπουργός. Επίσης συζητήθηκε η αναβάθμιση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας.

Οι επιχειρησιακές συµβάσεις θα µπορούν να προβλέπουν την καταβολή έως και 20% χαµηλότερων µισθών από τις κλαδικές συµβάσεις -και όχ ικάτω από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύµβαση Εργασίας- για διάστηµα έως και δύο ετών, προκειµένου να αποφευχθούν τα «λουκέτα» και οι απολύσεις, σύμφωνα με τη ρύθμιση για τις συμβάσεις που προτείνει στην τρόικα η υπουργός Εργασίας. Σφοδρές αντιδράσεις από τα συνδικάτα.

Στα τέλη Νοεμβρίου αναμένεται να παρουσιασθεί το σχέδιο νόμου που αφορά στις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις των εργαζομένων. Η υπουργός Εργασίας Λούκα Κατσέλη εκτίμησε πως μέσα στις επόμενες δύο εβδομάδες θα υπάρξει κατάληξη σε ένα σχέδιο νόμου, ώστε να διασφαλίζονται θέσεις εργασίας για μεγαλύτερο διάστημα, χωρίς όμως η αγορά εργασίας να μετατραπεί σε «εργασιακή ζούγκλα». Σε ανακοίνωση που εξέδωσε η ΟΤΟΕ τονίζει πως ενδεχόμενη κατάργηση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων κατ' εντολή της τρόικας «θα ανοίξει τον ασκό του Αιόλου».

Νομοσχέδιο που επιτρέπει µισθό χαµηλότερο από τον κατώτερο σε επίπεδο επιχείρησης, εφόσον υπάρχει συµφωνία εργοδοτών και εργαζοµένων, καθώς και πιο ευέλικτα ωράρια εργασίας καταρτίζει το υπουργείο Εργασίας. Οι επιχειρησιακές συµβάσεις θα µπορούν να προβλέπουν την καταβολή κατά 10% - 20% χαµηλότερων µισθών από τις κλαδικές συµβάσεις για διάστηµα έως και δύο χρόνια προκειµένου να αποφευχθούν τα λουκέτα και οι απολύσεις.

Με υπουργική απόφαση που θα υπογράψει η Λ.Κατσέλη μέσα στο Νοέμβριο θα επιτραπεί, υπό προϋποθέσεις, η δυνατότητα εφαρμογής -με επιχειρησιακές συμβάσεις ή συμφωνίες σε τοπικό επίπεδο- δυσμενέστερων όρων αμοιβής και εργασίας σε σύγκριση με τις κλαδικές συμβάσεις και την εθνική γενική συλλογική σύμβαση. Έντονες αντιδράσεις από τα συνδικάτα.

Επιεικώς απαράδεκτη χαρακτήρισε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ τη διάταξη του μνημονίου που προβλέπει υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών και τόνισε ότι «επ' ουδενί δεν πρέπει να εφαρμοστεί» κάτι τέτοιο ως γενικός κανόνας. Σε μεμονωμένες και ειδικές περιπτώσεις, αν μια επιχείρηση βρίσκεται πραγματικά πριν το λουκέτο, τότε γίνονται διαπραγματεύσεις και μπορούν να χρησιμοποιηθούν όλα τα μέσα για τη διάσωσή της, προσέθεσε με νόημα ο Γ.Παναγόπουλος.