ευρύτερο δημόσιο

Περιορισμούς στις υπερωρίες των υπαλλήλων των φορέων του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, ΔΕΚΟ και των ΟΤΑ α΄και β΄βαθμού θέτει απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών κ. Χρ. Σταϊκούρα, η οποία ταυτόχρονα προβλέπει ότι από τις 5 Μάιου 2014 και εφεξής, είναι πλέον δυνατή η καταβολή αμοιβής υπερωριακής απασχόλησης και στους  προϊσταμένους Διεύθυνσης των φορέων.

Αυτόματο συμψηφισμό του ΦΠΑ που οφείλεται από επιχειρήσεις στο δημόσιο με τον ΦΠΑ που πρέπει να καταβάλλουν σε αυτές φορείς της γενικής κυβέρνησης προβλέπει το πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε προς ψήφιση.

Το 2008 ήταν η χρονιά με τις περισσότερες προσλήψεις προσωπικού με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, σύμφωνα με στοιχεία που διαβιβάστηκαν στη Βουλή από το ΑΣΕΠ. Τα στοιχεία δείχνουν επίσης ότι από το 2005 έως και το 2008 ο αριθμός των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου που κάλυψαν θέσεις στον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, βάσει του Προεδρικού Διατάγματος Παυλόπουλου, έφθασε τους 36.176 υπαλλήλους.

Στις δεξαμενές από τις οποίες θα βρεθούν οι 12.500 εργαζόμενοι που θα τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας έως το τέλος του έτους αναφέρθηκε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ.Μητσοτάκης την Πέμπτη. Όπως είπε, στο δεύτερο κύμα διαθεσιμότητας θα ενταχθούν υπάλληλοι των ΟΤΑ, από το χώρο της Υγείας, καθώς και από την «περιφέρεια του Δημοσίου», δηλαδή από νομικά πρόσωπα ιδιωτικού και δημόσιου τομέα.

Ρύθμιση για τον συμψηφισμό των οφειλών των ιδιωτών με τις οφειλές και του ευρύτερου δημόσιου τομέα και όχι μόνο του στενού όπως ισχύει σήμερα, θα προωθήσει το υπουργείο Οικονομικών, ενδεχομένως και εντός του Μαΐου, σύμφωνα με όσα είπε το Σάββατο ο υπουργός Οικονομικών Γ. Στουρνάρας, κατά τη συζήτηση του πολυνομοσχεδίου στη Βουλή.  

Να δοθεί παράταση στην προθεσμία για την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης για την συνολική συντάξιμη προϋπηρεσία που καλούνται να καταθέσουν οι εργαζόμενοι του ευρύτερου δημόσιου τομέα ζητά με επείγουσα επιστολή στον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δ.Ρέππα η ΓΣΕΕ.

Στην άμεση εφαρμογή του καθεστώτος της εργασιακής εφεδρείας στον ευρύτερο δημόσιο τομέα προχωρεί η κυβέρνηση και το πρώτο κύμα εκτιμάται ότι θα αφορά 20.000 υπάλληλους περίπου, οι οποίοι μετά από ένα χρόνο θα έρθουν αντιμέτωποι με το φάσμα της ανεργίας.

Περίπου 200.000 εργαζόμενοι σε φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) θα υποβληθούν το επόμενο διάστημα σε διαδικασία αξιολόγησης προκειμένου να κριθεί κατά πόσο θα παραμείνουν στο προσωπικό των νέων φορέων που θα συσταθούν ή θα χαρακτηριστούν πλεονάζον προσωπικό και θα υπαχθούν στην εργασιακή εφεδρεία, η οποία σηματοδοτεί για την πλειονότητά τους έμμεση απόλυση. Παράλληλα, καταργούνται όλα τα επιδόματα που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, εγκαταλείποντας το σχέδιο της λεγόμενης «προσωπικής διαφοράς».

Ανοιχτό το ενδεχόμενο απολύσεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα άφησε την Τετάρτη ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας. Συγκεκριμένα, δήλωσε πως μπορεί να προκύψουν απολύσεις, μόνο εάν κάποιοι υπάλληλοι δεν μπορούν να αξιοποιήσουν τις δυνατότητες, που προσφέρει ο εφαρμοστικός νόμος, όπως είναι οι μετατάξεις στον Δημόσιο Τομέα, η εργασία μερικής απασχόλησης, η απορρόφηση σε θέσεις ορισμένου χρόνου και τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου.

Λήγει σήμερα, Παρασκευή, η προθεσμία για την απογραφή των δημοσίων υπαλλήλων. Μέχρι χθες είχαν απογραφεί περισσότεροι από 673.000 υπάλληλοι, ενώ εκτιμήσεις αναφέρουν ότι ο συνολικός αριθμός θα ανέλθει στις 750.000. Στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών δεν αποκλείουν να δοθεί και ολιγοήμερη παράταση, εφόσον διαπιστωθεί ότι αυτό είναι αναγκαίο. Υπήρξε, εξάλλου, και σχετικό αίτημα της ΑΔΕΔΥ.