εργασιακής εμπειρίας

Ξεκινά από τον ΟΑΕΔ την Τρίτη 18 Οκτωβρίου η διαδικασία υπόδειξης για το πρόγραμμα Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε ΚΟΙΝΣΕΠ για 3.000 νέους άνεργους ηλικίας 25-29 ετών.

Δύο νέα προγράμματα που λανσάρει ο ΟΑΕΔ θα προσφέρουν τη δυνατότητα σε 13.000 ανέργους, ηλικίας 18 - 24 και 25 - 29 ετών, να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία τεσσάρων μηνών σε εργοδότες του ιδιωτικού τομέα και σε Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.).

Tη συνεργασία της με το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης «Ευρωεργασιακή» ανακοίνωσε η ICAP People Solutions, με σκοπό να φέρουν κοντά εταιρείες με ανέργους έως 29 ετών, μέσω του προγράμματος επιδοτούμενης εργασιακής εμπειρίας η οποία δυνητικά μπορεί να μετατραπεί σε ευκαιρία για μόνιμη εργασιακή σχέση. Η ανταπόκριση των εταιρειών είναι ήδη μεγάλη, καθώς μέχρι σήμερα έχουν δηλωθεί περίπου 5.000 διαθέσιμες θέσεις από 900 εταιρείες.

Το σύστημα της «διττής εκπαίδευσης» (dual system), σύμφωνα με το οποίο το μεγαλύτερο κομμάτι της επαγγελματικές εκπαίδευσης θα έχει τη μορφή εργασιακής εμπειρίας και θα διεξάγεται υπό τη μορφή εργασίας όχι στα σχολεία αλλά στις επιχειρήσεις επιχειρούν να εισάγουν οι Γερμανοί από το 2014. Επιφυλακτικός εμφανίστηκε ο υπουργός Παιδείας, Κ.Αρβανιτόπουλος, ο οποίος τόνισε ότι θα μελετήσει μεν το προτεινόμενο σύστημα, αλλά θα πρέπει πρώτα να εφαρμοστούν οι μεταρρυθμίσεις που έχουν προγραμματιστεί. 

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος (ΣΒΒΕ) εκ μέρους της Αναπτυξιακής Σύμπραξης «Επιχειρείν και Απασχόληση στη Μεταποίηση» προσκαλεί άνεργους και πτυχιούχους κάτω των 25 ετών να συμμετέχουν σε πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας και ακολούθως υποβοήθησής τους για το ξεκίνημα της επαγγελματικής τους καριέρας, έτσι ώστε να βρουν δουλειά στην τοπική αγορά εργασίας. Η διαδικασία έχει ως […]