εθνική συλλογική

Υπεγράφη η νέα ΕΓΣΣΕ διάρκειας ενός έτους με ισχύ από 1/1/2017 από τη ΓΣΕΕ και τους εργοδοτικούς φορείς, η οποία βέβαια -μετά τη μνημονιακή ανατροπή- πλέον αφορά μόνο τους όρους εργασίας και όχι τον καθορισμό του ύψους του κατώτατου μισθού. Υπάρχει πάντως ρητή διάταξη για τη συνέχιση όρων εργασίας όπως τριετίες, επίδομα γάμου, δώρα, επίδομα αδείας. Δέσμευση των μερών για άμεση έναρξη διαπραγματεύσεων για τον καθορισμό και των μισθολογικών όρων, εφόσον η κυβέρνηση υλοποιήσει τη δέσμευσή για επαναφορά συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Στην υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) προχώρησαν ΓΣΕΕ και εργοδοτικές οργανώσεις την Τετάρτη. Η νέα σύμβαση είναι ετήσια και προβλέπει διατήρηση βασικών όρων, όπως του επιδόματος γάμου, 13ου και 14ου μισθού και των τριετών ωριμάνσεων. Ακόμη συμφωνήθηκε η δυνατότητα παροχής της γονικής άδειας και στον πατέρα. Με τον καθορισμό του κατώτερου μισθού να γίνεται πλέον με νόμο, το μόνο σχετικό που συμφωνήθηκε είναι ότι αν αυτό αλλάξει θα ξεκινήσουν άμεσα διαπραγματεύσεις.

Συνεχίζονται οι διαπραγματεύσεις για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) με νέα συνάντηση μεταξύ της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών φορέων την Τετάρτη το πρωί στα γραφεία της Συνομοσπονδίας.

Σε εξέλιξη βρίσκεται το μεσημέρι της Παρασκευής η πρώτη συνάντηση της ΓΣΕΕ με τις εργοδοτικές οργανώσεις για την υπογραφή της νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ενώ οι διαπραγματεύσεις με την τρόικα, που συνεχώς εγείρει νέα απαιτήσεις για τα εργασιακά βρίσκονται σε εξέλιξη. Επιστροφή του μισθού στα 750 ευρώ μεταξύ των αιτημάτων της ΓΣΕΕ.

Την Παρασκευή είναι προγραμματισμένη η πρώτη συνάντηση της ΓΣΕΕ με τις εργοδοτικές οργανώσεις για την υπογραφή της νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ενώ οι διαπραγματεύσεις με την τρόικα, που συνεχώς εγείρει νέα απαιτήσεις για τα εργασιακά βρίσκονται σε εξέλιξη. Τα αιτήματα της ΓΣΕΕ.

Επιτεύχθηκε στο παρά πέντε συμφωνία για Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, από την οποία όμως λείπει η υπογραφή του ΣΕΒ, ο οποίος αντιπρότεινε «Πρωτόκολλο Συμφωνίας», επιλογή για την οποία επικρίθηκε εντόνως. Η νέα σύμβαση, που τελικώς υπογράφηκε από ΓΣΕΕ και ΣΕΤΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, έχει διάρκεια έως το τέλος 2013 και προβλέπει τη διατήρηση του επιδόματος γάμου και άλλων θεσμικών ρυθμίσεων. Δεν προβλέπει όμως τίποτα για βασικά μισθολογικά θέματα, κάτι που υπάρχει ο κίνδυνος να εκληφθεί ως αποδοχή του νέου δυσμενούς καθεστώτος στα εργασιακά.

Διαφορετικές προσεγγίσεις στο θέμα της καταβολής του επιδόματος γάμου υπάρχουν μεταξύ του ΣΕΒ και όλων των άλλων κοινωνικών εταίρων (εργοδοτών και εργαζομένων), κατά τις διαπραγματεύσεις για τη νέα Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Να διατηρηθεί το επίδομα γάμου στη Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ακόμα και αν χρειαστεί να είναι μειωμένο, προτείνουν οι μικρομεσαίοι έμποροι, ενώ είναι σε εξέλιξη ο διάλογος μετ' εμποδίων των εργοδοτών και των συνδικάτων για τη νέα ΕΓΣΣΕ.

Νέα, την τρίτη κατά σειρά, συνάντηση θα πραγματοποιήσουν οι εκπρόσωποι των συνδικάτων και των εργοδοτών, στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων για τη σύναψη νέας Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, καθώς την Πέμπτη δεν προσήλθε στις συζητήσεις ο ΣΕΒ, ενώ απουσίες υπήρχαν και από συνδικαλιστικές παρατάξεις. Η ΓΣΕΕ επιμένει στη διασφάλιση του επιδόματος γάμου, καθώς λήγει η μετενέργεια στις 15 του μηνός και χιλιάδες εργαζόμενοι κινδυνεύουν με νέες μειώσεις μισθών.

Σε εξέλιξη είναι αυτή την ώρα η δεύτερη διαπραγματευτική συνάντηση εργοδοτών και συνδικάτων για τη νέα Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Στη συνάντηση δεν συμμετέχουν η προσκείμενη στον ΣΥΡΙΖΑ συνδικαλιστική παράταξη «Αυτόνομη Παρέμβαση» και η προσκείμενη στο ΚΚΕ «ΔΑΣ», ενώ δεν έχει προσέλθει ο ΣΕΒ, που έως αργά χθες δεν είχε οριστικοποιήσει τη συμμετοχή του, επικαλούμενος τη Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου.

Η πρώτη συνάντηση της ΓΣΕΕ με τους εργοδοτικούς φορείς (ΣΕΒ - ΓΣΕΒΕΕ - ΕΣΕΕ - ΣΕΤΕ) για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας θα πραγματοποιηθεί σήμερα, Πέμπτη. Η Συνομοσπονδία θέτει ως αφετηρία των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τη νέα ΕΓΣΣΕ τη συμφωνία του Φεβρουαρίου του 2012 με τις εργοδοτικές οργανώσεις, η οποία προβλέπει μεταξύ άλλων κατώτατο μισθό 751,39 ευρώ.

Την Πέμπτη αναμένεται να πραγματοποιηθεί η πρώτη συνάντηση της ΓΣΕΕ με τους εργοδοτικούς φορείς (ΣΕΒ - ΓΣΕΒΕΕ - ΕΣΕΕ - ΣΕΤΕ) για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Απορρίπτοντας κάθε συζήτηση για μειώσεις ή πάγωμα αμοιβών, που κατοχυρώνονται από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση, προσέρχεται στο τραπέζι του διαλόγου με τις εργοδοτικές οργανώσεις η ΓΣΕΕ. Η διοίκησή της αποφάσισε να στηρίξει την παναττική απεργιακή κινητοποίηση στις 17 του μηνός και εξετάζει το ενδεχόμενο κήρυξης πανεργατικής απεργίας στις αρχές Φεβρουαρίου.

Τις θέσεις της ΓΣΕΕ έθεσε ο πρόεδρός της στη συνάντηση με τον πρωθυπουργό. Ο Γ.Παναγόπουλος ξεκαθάρισε ότι η ΓΣΕΕ δεν πρόκειται να δεχθεί καμία αλλαγή της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης σχετικά με τον κατώτατο μισθό και τα επιδόματα. «Ο κατώτατος μισθός ασφαλείας του φτωχού εργάτη είναι αδιαπραγμάτευτος» είπε. Έθεσε μετ' επιτάσεως τις απώλειες των Ταμείων με το «κούρεμα», το θέμα της ανεργίας, αλλά και τα προβλήματα συντονισμού για την απορρόφηση κονδυλίων για την απασχόληση. Ο πρωθυπουργός απέφυγε οποιαδήποτε δέσμευση για τους μισθούς. Οι επαφές του πρωθυπουργού με τους κοινωνικούς εταίρους συνεχίζονται.

«Έχουμε την υποχρέωση να κρατήσουμε όρθια τη χώρα με όποιο κόστος» τόνισε ο υπουργός Εργασίας μιλώντας στη Βουλή για το πολυνομοσχέδιο. Στους ίδιους δραματικούς τόνους με τον Ευ.Βενιζέλο, επανέλαβε ότι «προσπαθούμε να αποτρέψουμε τα χειρότερα, δηλαδή την επάνοδο του βιοτικού επιπέδου στη δεκαετία του '50 ή του '60». Ο Γ.Κουτρουμάνης διαβεβαίωσε ότι «θα διατηρήσουμε σε κάθε περίπτωση την ΕΓΣΣΕ», ενώ αρνήθηκε τις κατηγορίες ότι δεν διαπραγματεύτηκε για τα εργασιακά με την τρόικα. Θα ήταν πολύ σκληρότερο το άρθρο 37, τόνισε, το οποίο όπως φαίνεται κινδυνεύει να γίνει η σημαία κάτω από την οποία θα συσπειρωθούν όσοι διαφωνούν με μέρος ή και με το σύνολο της κυβερνητικής πολιτικής.

Κυβέρνηση και Νέα Δημοκρατία επικρότησαν τη συμφωνία της ΓΣΕΕ με τους εργοδοτικούς φορείς για την υπογραφή της νέας Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, τριετούς διάρκειας, ενώ στον αντίποδα, τα κόμματα της Αριστεράς εξέφρασαν τις έντονες αντιρρήσεις τους.

Στην υπογραφή τριετούς Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας κατέληξε η συνάντηση εργαζομένων και εργοδοτών την Πέμπτη. Οι δύο πλευρές συμφώνησαν σε «πάγωμα» μισθών για το 2010 και αυξήσεις στα όρια του ευρωπληθωρισμού το 2011 και 2012. Στη σύμβαση κατοχυρώνεται σε ένα βαθμό ο 13ος και ο 14ος μισθός στον ιδιωτικό τομέα, που χαρακτηρίζονται τακτικές αποδοχές, οι οποίες, σύμφωνα με τη θέληση των συμβαλλομένων μερών, θα συνεχίσουν να καταβάλλονται.

Σε κρίσιμη καμπή εισέρχονται οι διαπραγματεύσεις της ΓΣΕΕ με τους εργοδοτικούς φορείς για την υπογραφή της νέας εθνικής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Στο τραπέζι είναι το θέμα της διαιτησίας, η κατοχύρωση του 13ου και του 14ου μισθού, καθώς και οι -μικρές- αυξήσεις των μισθών.  

Άκαρπη απέβη η συνάντηση μεταξύ εργοδοτικών οργανώσεων και συνδικάτων για την υπογραφή της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, υπό «τη βαριά σκιά της κυβερνητικής πολιτικής και του μνημονίου με την τρόικα», όπως τόνισε ο Γ.Παναγόπουλος. Ο ΣΕΒ επιμένει σε τριετές πάγωμα μισθών, θέση που φαίνεται να αποδέχονται και οι άλλες εργοδοτικές οργανώσεις. Ωστόσο, κοινό μέτωπο φαίνεται να διασφαλίζεται για τη θωράκιση 13ου και ο 14ου μισθού. Νέα συνάντηση στις 14 Ιουνίου.