εθελουσίας

Πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένων ανακοίνωσε η Cosmote, στο πλαίσιο τους ευρύτερου μετασχηματισμού του ομίλου, με στόχο την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς της. Σύμφωνα με την ανακοίνωση, το πρόγραμμα απευθύνεται σε εργαζομένους της Cosmote που έχουν προϋπηρεσία στην εταιρία μεγαλύτερη των 4 ετών και κατέχουν θέση έως και επιπέδου υποδιευθυντή. Τα κίνητρα αποχώρησης περιλαμβάνουν νόμιμη αποζημίωση (χωρίς […]

Στην κατάθεση προγράμματος εθελουσίας εξόδου που θα απευθύνεται στους εργαζομένους του νέου Tαχυδρομικού Tαμιευτηρίου αναμένεαι να προχωρήσει η Διοίκηση της τράπεζας, μετά την κατάθεση ρύθμισης που δίνει τη δυνατότητα αναγνώριση πλασματικού χρόνου υπηρεσίας ως 7 χρόνια και θεσμοθετεί τη δυνατότητα αυτασφάλισης και για Ταμείο του Δημοσίου. Συγκεκριμένα, νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών προβλέπει την κάλυψη από […]

Το κλείσιμο του εργοστασίου χαρτοποιίας στην Πάτρα ανακοίνωσε η SCA Hellas (πρώην Georgia Pacific) με το σήμα Delica, προσφέροντας σε όλους τους εργαζομένους της ένα πακέτο εθελουσίας αποχώρησης. Οι εργαζόμενοι στην SCA Hellas είναι 60 στο εργοστάσιο Πάτρας και 28 σε γραφεία στην Αθήνα.

Προγράμματα εθελούσιας μακροχρόνιας απουσίας και εναλλακτικών μορφών απασχόλησης ανακοίνωσε χτες στο σύνολο των εργαζομένων της η εταιρεία Vodafone. Συγκεκριμένα, η διοίκηση της εταιρείας ανακοίνωσε τρία προγράμματα μακροχρόνιας απουσίας και εναλλακτικών μορφών απασχόλησης στα οποία, όπως είπε, «η συμμετοχή έχει καθαρά προαιρετικό χαρακτήρα». Παράλληλα, η εταιρεία δεσμεύεται «να επανατοποθετήσει τον εργαζόμενο στη θέση εργασίας που κατείχε […]

Την απόφαση της Εθνικής Τράπεζας να εφαρμόσει πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, ανακοίνωσε με επιστολή στους εργαζόμενους ο Αλ.Τουρκολιάς, επιβεβαιώνοντας τις πληροφορίες που ήθελαν σε εξέλιξη τις σχετικές διαπραγματεύσεις με τους συλλόγους των εργαζομένων. Βάσει του αρχικού σχεδίου προβλέπεται αποχώρηση περίπου 2.000 ατόμων, απευθυνόμενο στους υπαλλήλους που συμπληρώνουν τους όρους συνταξιοδότησης από σήμερα έως το 2016. Ωστόσο η οριστικοποίηση των όρων και των προϋποθέσεων αποχώρησης των υπαλλήλων θα γίνει τις επόμενες ημέρες.

Την έκπληξή τους για τις αναφορές σε συνέντευξη της διοίκησης του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας ότι σχεδιάζεται πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου περίπου του 1/3 του προσωπικού του Νέου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου, εκφράζουν οι εργαζόμενοι και ξεκαθαρίζουν: «δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι σε καμία περίπτωση δεν θα δεχθούμε τετελεσμένα. Διευκρινίζουμε ότι ο αριθμός των συναδέλφων που εθελοντικά θα συμμετάσχουν σε ένα πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, εξαρτάται από τα κίνητρα που θα προταθούν».

Σε χρονικό ορίζοντα ενός έτους θα έχει αποκατασταθεί η κερδοφορία του νέου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου, ενώ στο αμέσως προσεχές χρονικό διάστημα θα ανακοινωθεί και θα υλοποιηθεί το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που θα αφορά περίπου 700 εργαζομένους, από το σύνολο των περίπου 3.000 που απασχολεί σήμερα, όπως ανακοίνωσε την Τετάρτη η διοίκηση του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας σε συνέντευξη Τύπου.

Σε πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου προσωπικού, προχωρά η Τράπεζα Κύπρου στην Ελλάδα ενώ σχεδιάζει μειώσεις στον αριθμό καταστημάτων της με στόχο την περικοπή δαπανών και γενικότερα την αναδιάρθρωση των εργασιών του σε όλες τις χώρες που δραστηριοποιείται.

Το Συγκρότημα της Τράπεζας Κύπρου ανακοίνωσε σήμερα πως έχει προχωρήσει στην εφαρμογή προγράμματος εθελούσιας εξόδου που απευθύνεται στο προσωπικό στην Ελλάδα, με βάση το οποίο αναμένεται να αποχωρήσουν 300 άτομα μέχρι τις 31 Ιανουαρίου 2013. Υπολογίζεται ότι το Συγκρότημα θα εξοικονομήσει 12% περίπου του κόστους του ετήσιου μισθολογίου στην Ελλάδα. Παράλληλα επιτυγχάνονται μειώσεις και στις […]

Ολοκληρώθηκαν με επιτυχία τα δύο προγράμματα οικειοθελούς αποχώρησης προσωπικού του ΟΤΕ, που είχαν ξεκινήσει το Νοέμβριο, στο πλαίσιο του μετασχηματισμού της εταιρείας. Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, από τις 31 Δεκεμβρίου ο αριθμός των εργαζομένων μειώνεται σημαντικά, ξεπερνώντας τον αρχικό στόχο, καθώς 1.516 άτομα αποδέχθηκαν τα κίνητρα που δόθηκαν από την εταιρεία, κυρίως εργαζόμενοι που θεμελίωναν δικαίωμα άμεσης συνταξιοδότησης, το διάστημα 2013 - 2015.

Η Λαϊκή Τράπεζα ανακοίνωσε σχέδιο εθελούσιας εξόδου για τους 3.000 υπαλλήλους της στην Ελλάδα, προσφέροντας μέχρι 120 χιλ. ευρώ σε όσους θέλουν να αποχωρήσουν πρόωρα. Το σχέδιο αποβλέπει στη μείωση του λειτουργικού κόστους της Λαϊκής και σχετίζεται με την αναδιοργάνωση της τράπεζας στην Ελλάδα, όπου συρρικνώνεται με ραγδαίο ρυθμό το δίκτυο καταστημάτων και η ευρύτερη […]

Θετικά εξελίσσεται το πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης του ΟΤΕ. Σύμφωνα με τη Διοίκηση του οργανισμού μέχρι σήμερα έχουν εγκριθεί 1.435 αποχωρήσεις. Εξετάζονται δε 75 ακόμη, κάτι που θα ανεβάσει τον συνολικό αριθμό των αποχωρησάντων πάνω από τα 1.500 άτομα. Σημειώνεται πως ο αρχικός στόχος της Διοίκησης του ΟΤΕ ήταν η αποχώρηση περίπου 1.200 ατόμων. Newsroom ΑΛΤΕΡ […]

Ο επιχειρηματικός όμιλος στον οποίο ανήκει η γαλλική εφημερίδα Le Figaro ανακοίνωσε ένα σχέδιο εθελουσίας εξόδου το οποίο αφορά το 10% των περίπου 900 εργαζομένων του, με στόχο την εξοικονόμηση πόρων που θα διατεθούν για τη χρηματοδότηση ενός σχεδίου επενδύσεων, στη σκιά της δυσμενούς συγκυρίας για το σύνολο του γαλλικού Τύπου. Το σχέδιο αφορά εργαζομένους που βρίσκονται σε ηλικία κοντά στα όρια της συνταξιοδότησης και για όσους έχουν συμβάσεις έργου και θα συνοδεύεται από εσωτερικές μετακινήσεις.

Στις 1.750 έφτασαν οι αιτήσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου του ΟΤΕ. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων έληξε την προηγούμενη Παρασκευή και ο αριθμός των αιτήσεων ξεπέρασε το στόχο των 1.200 αποχωρήσεων και οδήγησε σε νέα παράταση της διαδικασίας μέχρι το τέλος της εβδομάδας. Πηγές του ΟΤΕ αναφέρουν πως ότι ο αριθμός των εργαζομένων που τελικά […]

Στο κλείσιμο 16 υποκαταστημάτων στην περιφέρεια προχώρησε η Citibank, υλοποιώντας τη δεύτερη φάση συρρίκνωσης της παρουσίας της στην Ελλάδα. Η Citi, αναφέρει η ανακοίνωση «προχωρά σε εκλογίκευση του μεγέθους του δικτύου της, διατηρώντας 21 καταστήματα σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη». Παράλληλα «τρέχει» πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου για περίπου 170 στελέχη της για να στηρίξει «τους εργαζομένους των οποίων η θέση καταργείται μέσω ενός συνολικού προγράμματος».

Στις 1.470 ανέρχονται μέχρι σήμερα οι αιτήσεις εργαζομένων για εθελουσία έξοδο στον ΟΤΕ. Οι συνολικά 1.700 εργαζόμενοι που κατοχυρώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης έχουν περιθώριο ως τις 26 Νοεμβρίου να υποβάλλουν γραπτώς τις αιτήσεις τους και ήδη η προσέλευση έχει ξεπεράσει τις προσδοκίες της Διοικήσεως του Οργανισμού. Σημειώνεται πως βάσει των αρχικών εξαγγελιών του ΟΤΕ στην εθελουσία […]

Προγράμματα εθελούσιας εξόδου ξεκινά ο ΟΤΕ. Με το ένα δίνει κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης σε περίπου 1.600 εργαζόμενους, οι οποίοι αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν μέσα στα επόμενα τρία χρόνια (2013 έως 2015). Επιπλέον δίνονται κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης σε εργαζόμενους με 15 χρόνια υπηρεσία στον ΟΤΕ κατ’ ελάχιστον. Οι εργαζόμενοι που θα ανταποκριθούν αναμένεται να αποχωρήσουν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2012. Το κόστος των προγραμμάτων θα επωμισθεί εξ’ολοκλήρου ο ΟΤΕ, χωρίς επιβάρυνση των Ταμείων.

Μεθαύριο Παρασκευή αναμένεται να αποκρυσταλλωθούν οι όροι του προγράμματος εθελούσιας εξόδου στον ΟΤΕ σε συνάντηση της διοίκησης του Οργανισμού και της Ομοσπονδίας Εργαζόμενων στον ΟΤΕ. Οι 1.700 εργαζόμενοι που θα μετάσχουν στο πρόγραμμα θα λάβουν τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης, το ποσό της αυτασφάλισης και το ποσοστό αναπλήρωσης των καθαρών αποδοχών. Επιπλέον η Διοίκηση του ΟΤΕ […]

Στοιχεία για την πορεία και το μέλλον του ΟΤΕ, μέσα στο διαίτερα δυσμενές οικονομικό και ανταγωνιστικό περιβάλλον που επικρατεί, έδωσε την Πέμπτη ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Οργανισμού Μιχάλης Τσαμάζ, στη διάρκεια συνάντησης που είχε με τους εκπροσώπους των ΜΜΕ. Ο κ. Τσαμάζ ανακοίνωσε νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου 1.600 - 1.700 υπαλλήλων του Οργανισμού, ενώ άσκησε σκληρή κριτική και στην Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων΅.

Σήμερα έχει προγραμματιστεί συνάντηση μεταξύ της διοίκησης του ΟΤΕ και της ΟΜΕ- ΟΤΕ προκειμένου να τεθούν στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης το πρόγραμμα και οι όροι της εθελουσίας εξόδου 2.000 εργαζομένων. Πάντως, είναι πιθανό η συνάντηση να αναβληθεί καθώς ακόμη παραμένουν ασαφής οι κυβερνητικές προθέσεις για τις αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα, αλλαγές που επηρεάζουν το πρόγραμμα […]

Στην ανάσχεση του προγράμματος εθελουσίας εξόδου που προωθεί η διοίκηση του ΟΤΕ ενδέχεται να οδηγήσει η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης από τα 65 στα 67 έτη. Στο νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου του ΟΤΕ αναμένονταν να συμμετάσχει το προσωπικό που θεμελιώνει δικαίωμα συνταξιοδότησης μέσα στην επόμενη διετία. Στόχος της ΟΜΕ – ΟΤΕ είναι να διασφαλιστούν […]

Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου στον ΟΤΕ προετομάζει η διοίκηση του Οργανισμού και ήδη άρχισε συζητήσεις με τους εργαζομένους. Το πρόγραμμα θα αφορά υπαλλήλους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως το τέλος του 2014 και υπολογίζεται ότι θα αφορά περίπου 2.000 υπαλλήλους.

Νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για περίπου 2.000 εργαζομένους ετοιμάζει η διοίκηση του ΟΤΕ, η οποία χθες ξεκίνησε διάλογο με τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Σύμφωνα με πληροφορίες, το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θα αφορά εργαζομένους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως και το τέλος του 2014. Εφόσον το πρόγραμμα πετύχει τον στόχο του για αποχώρηση 2.000 εργαζομένων […]

Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου παρουσίασε η Renault Samsung Motors, θυγατρική της Renault, στο εργοστάσιό της στην πόλη Μπουσάν της Νοτίου Κορέας, καθώς οι πωλήσεις της καταγράφουν μεγάλη πτώση εξαιτίας του σκληρού ανταγωνισμού από τη νοτιοκορεατική Hyundai και τη θυγατρική της Kia.

Μέσα στο Σεπτέμβριο αναμένεται νέος κύκλος διαλόγου μεταξύ της διοίκησης του ΟΤΕ και των εργαζομένων για τη ένα νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Η διοίκηση του ΟΤΕ θεωρεί επιβεβλημένη τη μείωση του προσωπικού του οργανισμού που σήμερα αριθμεί περίπου 10.500 εργαζομένους. Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ