εγσσε

Σε ανακοίνωση που εξέδωσε σήμερα Τρίτη ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών αναφέρεται πως μετά από πρόταση του προέδρου του ΣΕΒ κ. Δημήτρη Δασκαλόπουλου, η Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου ενέκρινε με πολύ μεγάλη πλειοψηφία ψήφισμα σύμφωνα με το οποίο «οι επιχειρήσεις - μέλη του ΣΕΒ θα συνεχίσουν να καταβάλλουν το επίδομα γάμου, που προβλέπει η σήμερα ισχύουσα ΕΓΣΣΕ, στους εργαζόμενους που το λαμβάνουν και δεν θα κάνουν χρήση του δικαιώματος μονομερούς περικοπής του, που παρέχει ο νόμος».

Μία μόλις ημέρα πριν λήξει η μετενέργεια της ισχύουσας Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και περίπου 45 κλαδικών συμβάσεων, κάτι που θα επιφέρει νέες περικοπές σε μισθούς, συναντώνται εκ νέου η ΓΣΕΕ με τους εργοδοτικούς φορείς στο πλαίσιο των διαβουλεύσεων για την υπογραφή νέας σύμβασης. Ωστόσο, οι πληροφορίες θέλουν να έχει επιτευχθεί μεταξύ των δύο μερών σύγκλιση -έστω σε κάποια σημεία- για μια σειρά θεσμικά ζητήματα, όπως η διατήρηση του επιδόματος γάμου.

Μία μόλις ημέρα πριν λήξει η μετενέργεια της ισχύουσας Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και περίπου 45 κλαδικών συμβάσεων, κάτι που θα επιφέρει νέες περικοπές σε μισθούς, συναντώνται εκ νέου η ΓΣΕΕ με τους εργοδοτικούς φορείς στο πλαίσιο των διαβουλεύσεων για την υπογραφή νέα σύμβασης. Ωστόσο, οι πληροφορίες θέλουν να έχει επιτευχθεί μεταξύ των δύο μερών σύγκλιση -έστω σε κάποια σημεία- για μια σειρά θεσμικά ζητήματα, όπως η διατήρηση του επιδόματος γάμου.

Την Πέμπτη πραγματοποιείται η δεύτερη συνάντηση της ΓΣΕΕ με τους εργοδοτικούς φορείς για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ). Πλέον, όμως, εκτός των άλλων παραγόντων ασφυκτικά πιέζει και ο χρόνος, αφού στις 15 Μαΐου λήγει η μετενέργεια της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ, καθώς και 42 κλαδικών συμβάσεων, γεγονός που θα επιφέρει νέες μειώσεις στους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα, από 10% έως 20%, με την κατάργηση του επιδόματος γάμου και άλλων επιδομάτων. Απόσυρση από τις συνομιλίες ζητά το ΠΑΜΕ από τη ΓΣΕΕ.

Την Πέμπτη πραγματοποιείται η δεύτερη συνάντηση της ΓΣΕΕ με τους εργοδοτικούς φορείς για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ). Πλέον, όμως, εκτός των άλλων παραγόντων ασφυκτικά πιέζει και ο χρόνος, αφού στις 15 Μαΐου λήγει η μετενέργεια της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ, καθώς και 42 κλαδικών συμβάσεων, γεγονός που θα επιφέρει νέες μειώσεις στους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα, από 10% έως 20%, με την κατάργηση του επιδόματος γάμου και άλλων επιδομάτων.

Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη η πρώτη συνάντηση της ΓΣΕΕ με τους εργοδοτικούς φορείς (ΣΕΒ - ΓΣΕΒΕΕ - ΕΣΕΕ - ΣΕΤΕ) για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Ο επικεφαλής του ΣΕΒ, τόνισε ότι η «παραδοσιακή» ΕΓΣΕΕ «έχει ξεπεραστεί από τη σημερινή πραγματικότητα», απορρίπτοντας έτσι το αίτημα των συνδικάτων για επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751,39 ευρώ.

Η πρώτη συνάντηση της ΓΣΕΕ με τους εργοδοτικούς φορείς (ΣΕΒ - ΓΣΕΒΕΕ - ΕΣΕΕ - ΣΕΤΕ) για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας θα πραγματοποιηθεί σήμερα, Πέμπτη. Η Συνομοσπονδία θέτει ως αφετηρία των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τη νέα ΕΓΣΣΕ τη συμφωνία του Φεβρουαρίου του 2012 με τις εργοδοτικές οργανώσεις, η οποία προβλέπει μεταξύ άλλων κατώτατο μισθό 751,39 ευρώ.

Την επαναφορά της καθολικής ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) και τη νομοθετική κύρωση όσων διατάξεων δεν έχουν ήδη νομοθετηθεί, προτείνει η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή Ελλάδος (ΟΚΕ), σημειώνοντας ότι περίπου 1.200.000 εργαζόμενοι δεν καλύπτονται πλέον από το προστατευτικό πλαίσιο των συμβάσεων εργασίας. «Η αποδυνάμωση των εργασιακών σχέσεων δεν ενίσχυσε την ανάπτυξη» τόνισε ο πρόεδρος της ΟΚΕ. Αντίθετα, άδειασε τα Ταμεία, καταβαράθρωσε τους μισθούς, βάθυνε την ύφεση.

Τουλάχιστον έως τις 15 Μαΐου ισχύουν το επίδομα γάμου και οι υπόλοιποι κανονιστικοί όροι της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, υποστηρίζει η ΓΣΕΕ, επικαλούμενη σχετική γνωμάτευση της νομικής υπηρεσίας της Συνομοσπονδίας. Την τοποθέτηση αυτή δέχεται και ο ΣΕΒ, που μιλά για παράταση των κανονιστικών όρων της ΕΓΣΣΕ, μεταξύ των οποίων και το επίδομα γάμου, για ένα τρίμηνο, έως την 15η Μαΐου.

Με τους κοινωνικούς εταίρους συναντήθηκε στα γραφεία του ΠΑΣΟΚ ο Γιώργος Παπανδρέου προκειμένου να συζητήσουν τις τελευταίες εξελίξεις στο θέμα του διαλόγου για την υπογραφή της νέας ΕΓΣΣΕ. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων επανέλαβαν ότι πρέπει να σωθεί ο κατώτερος μισθός και ότι η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας δεν συνδέεται με τον 13ο και 14ο μισθό.

«Η κυβέρνηση δεν έχει δεχθεί την κατάργηση της συλλογικής σύμβασης, εξετάζει μόνο μη μισθολογικές παρεμβάσεις», όπως η επιδότηση εισφορών, δήλωσε ο Ηλ.Μόσιαλος, μετά τον πανικό που δημιουργήθηκε από την απαίτηση της τρόικας για μείωση του βασικού μισθού στον ιδιωτικό τομέα ακόμη και με κατάργηση της ΕΓΣΣΕ. Προηγήθηκαν έντονες αντιδράσεις όχι μόνο από τη ΓΣΕΕ και την Αντιπολίτευση, αλλά και από όλους τους φορείς των εργοδοτών. Χαρακτηριστική ήταν και η δήλωση του υπουργού Χ.Καστανίδη εξαθλίωση του λαού μπορούμε να κάνουμε και χωρίς τους δανειστές.

Μείωση του βασικού μισθού στον ιδιωτικό τομέα, μέσω κατάρτισης νέας εθνικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, ζητά η τρόικα, ρίχνοντας νέα βόμβα στα εργασιακά. Μάλιστα είπε ότι αν οι κοινωνικοί εταίροι δεν μπορούν να συμφωνήσουν σε νέα σύμβαση, να παρέμβει η κυβέρνηση και να νομοθετήσει σχετικά, καταργώντας την ΕΓΣΣΕ. Ο υπουργός Εργασίας τόνισε ότι το θέμα αυτό τον ξεπερνά και παρέπεμψε στον πρωθυπουργό. «Δεν είμαστε Ινδία και ούτε πρόκειται να γίνουμε» ήταν το σχόλιο του Γ.Παπανδρέου. «Μολών λαβέ» απαντά η ΓΣΕΕ. Στο στόχαστρο και οι κλαδικές συμβάσεις, ενώ συμφωνήθηκε η επέκταση των επιχειρησιακών συμβάσεων. 

Τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων αυξάνονται από την 1η Ιουλιού σε ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του Ευρωπαϊκού πληθωρισμού του έτους 2010, σύμφωνα με το άρθρο 3 της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) για τα έτη 2010-2012.

Επιστολή απέστειλε η ΓΣΕΕ στην Ομοσπονδία Υπαλλήλων Προσωπικού Ασφαλείας Ελλάδος, με την οποία η Συνομοσπονδία ζητά από την Ομοσπονδία, μέλος της, την ανάληψη όλων των απαραίτητων πρωτοβουλιών για την ακύρωση στην πράξη της «επαίσχυντης σύμβασης», που υπέγραψαν δύο σωματεία της, υπονομεύοντας την εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας. Επίσης η ΓΣΕΕ συναντήθηκε με τη διοίκηση της εταιρείας σούπερ μάρκετ Ατλάντικ ζητώντας τη διασφάλιση των εργαζομένων της.

Επιχειρησιακή σύμβαση «έσπασε» και επίσημα τον κατώτατο μισθό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, σε εφαρμογή του Μνημονίου και του νόμου 3845/2010 που επιτρέπει στις επιχειρησιακές συμβάσεις να «αποκλίνουν» τόσο έναντι των κλαδικών συμβάσεων όσο και της ΕΓΣΣΕ.

Την ανάγκη προώθησης των διαρθρωτικών αλλαγών, που θα θέσουν ξανά την οικονομία σε τροχιά ανάπτυξης, καθώς «τα μέτρα γενικευμένης λιτότητας και αφαίμαξης των επιχειρήσεων έχουν φτάσει στα όρια της κοινωνικής ανοχής, αλλά και της οικονομικής αποδοτικότητάς τους» επεσήμανε ο πρόεδρος του ΣΕΒ Δημ.Δασκαλόπουλος στη συνάντησή του με τους εκπροσώπους της «τρόϊκας». Μιλώντας δε, για τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας εξήγησε ότι η ιδιωτική οικονομία είναι σε θέση να δώσει λελογισμένες αυξήσεις.

Τη στάση της Ένωσης Επιχειρήσεων Ναυτιλίας στο ζήτημα της υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για το 2010 καταδικάζει η ΠΝΟ, θεωρώντας απαράδεκτη την επίκληση της ΕΓΣΣΕ τριετούς διάρκειας. Η ΕΓΣΕΕ, αναφέρει η ΠΝΟ, δεν αποτελεί εμπόδιο για τη σύναψη ευνοϊκότερων κλαδικών συμβάσεων.

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας και συλλαλητήριο πραγματοποιούν την Τετάρτη 16 Ιουνίου η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ με αίτημα την «απόκρουση των αντιασφαλιστικών ρυθμίσεων της κυβέρνησης». Την ίδια ώρα, η ΓΣΕΕ ανακοίνωσε αναβολή της προγραμματισμένης συνάντησης για τη διαπραγμάτευση της νέας Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας λόγω απουσίας αντιπροσώπων των εργοδοτικών οργανώσεων».

Άκαρπη απέβη η συνάντηση μεταξύ εργοδοτικών οργανώσεων και συνδικάτων για την υπογραφή της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, υπό «τη βαριά σκιά της κυβερνητικής πολιτικής και του μνημονίου με την τρόικα», όπως τόνισε ο Γ.Παναγόπουλος. Ο ΣΕΒ επιμένει σε τριετές πάγωμα μισθών, θέση που φαίνεται να αποδέχονται και οι άλλες εργοδοτικές οργανώσεις. Ωστόσο, κοινό μέτωπο φαίνεται να διασφαλίζεται για τη θωράκιση 13ου και ο 14ου μισθού. Νέα συνάντηση στις 14 Ιουνίου.

Επιστολή-πρόσκληση προς τις εργοδοτικές οργανώσεις για τη συνέχιση των διαπραγματεύσεων της Νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) απέστειλε η ΓΣΕΕ με στόχο, όπως αναφέρει, να υπάρξει οριστική συμφωνία εντός του Ιουνίου. Στο μεταξύ, κινητοποιήσεις εξήγγειλε η ΑΔΕΔΥ.