δημοσίων υπαλλήλων

Διετής είναι ο χρόνος παραγραφής των αξιώσεων των δημοσίων υπαλλήλων από διαφορές αποδοχών, επιδομάτων, όπως έκρινε το Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο (ΑΕΔ), ενώ παράλληλα διατηρήθηκε το προνόμιο του Δημοσίου που προβλέπει οι οικονομικές αξιώσεις που διεκδικεί από τους εργαζομένους να παραγράφονται σε βάθος χρόνου μιας πενταετίας.

Τον Ιούνιο, μετά τις εκλογές, αρχίζει η διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Σύμφωνα με το σχεδιασμό, το σύνολο των υπαλλήλων θα υποβληθεί σε γραπτό τεστ, που θα περιλαμβάνει 80 ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών. Στόχος της εξέτασης είναι να κριθεί η ικανότητα του προσωπικού για τη θέση που κατέχει. Μεταξύ άλλων, θα βαθμολογηθούν οι σπουδές, οι ξένες γλώσσες, οι ικανότητες και η πείρα που διαθέτουν οι δημόσιοι υπάλληλοι. Το γραπτό τεστ θα αφορά το 20% - 25% της συνολικής αξιολόγησης, δήλωσε ο Δ.Ρέππας στον ΒΗΜΑ 99,5. 

Το σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων και των υπηρεσιακών μονάδων, που θα έχει άμεση επίπτωση στην εξέλιξη της καριέρας των εργαζομένων στο Δημόσιο, την ιεραρχία και τη μισθολογική τους προαγωγή, με βασικό στοιχείο και τη συγκριτική αξιολόγηση μεταξύ των υπαλλήλων, περιλαμβάνει το Προεδρικό Διάταγμα που παρουσίασε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δημήτρης Ρέππας. Τα κριτήρια αξιολόγησης. 

Σε διάστημα τριών ετών και όχι δύο, όπως προβλέπονταν, θα ολοκληρωθεί η μείωση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων που προκύπτει από το ενιαίο μισθολόγιο όταν αυτή υπερβαίνει το 25% των προηγούμενων αποδοχών του.

Εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία επί της αρχής και επί των άρθρων, με τη στήριξη ΠΑΣΟΚ, ΝΔ και ΛΑΟΣ, το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων. Η ΝΔ και ο ΛΑΟΣ υπερψήφισαν τελικά, μετά τις αλλαγές και τις διευκρινήσεις στις οποίες προχώρησε ο υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Ντίνος Ρόβλιας, κάνοντας δεκτές σχετικές εισηγήσεις και την τροπολογία που αφορούσε αποσπάσεις και μετατάξεις δημοσίων υπαλλήλων.

Υπερψηφίστηκε επί της αρχής, με τη στήριξη ΠΑΣΟΚ, ΝΔ και ΛΑΟΣ το νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων. Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας γνωστοποίησε επίσης ότι την ερχόμενη Τετάρτη έχει καλέσει στο υπουργείο του τους συναρμόδιους υπουργούς προκειμένου να συζητήσουν την αλλαγή των δημοσίων οργανισμών, με στόχο την μείωση των δομών τους κατά 30%.

Μετά την εκκίνηση των διαδικασιών για την αξιολόγηση δομών και υπηρεσιών στο δημόσιο τομέα, προχωρά και ο σχεδιασμός για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς συγκροτείται στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, τριμελής Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή προκειμένου να συντάξει το σχετικό Προεδρικό Διάταγμα. Σε ό,τι αφορά τις οργανικές μονάδες και τους φορείς του Δημοσίου τα κριτήρια αξιολόγησης διαμορφώθηκαν και αφορούν έξι βασικούς τομείς.

Από τη μισθοδοσία του Απριλίου θα ξεκινήσει η παρακράτηση των αναδρομικών για τις μειώσεις μισθών που προβλέπει το ενιαίο μισθολόγιο σε υπαλλήλους του Δημοσίου, για τους οποίους δεν έχει εφαρμοσθεί ακόμη το νέο μισθολογικό καθεστώς. Οι μειώσεις αφορούν στη μισθοδοσία των υπαλλήλων αυτών από την 1η Νοεμβρίου 2011 και θα παρακρατηθούν ισόποσα από τους μισθούς των επόμενων μηνών έως και τον Ιούνιο. Διαβάστε, επίσης, ποιες περικοπές δημοσίων δαπανών προβλέπονται στον προϋπολογισμό. 

Πρόσθετες υποχρεώσεις ύψους 60 εκατ. ευρώ θα αναλάβει το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων το 2012 με την προωθούμενη απόλυση 15.000 δημοσίων υπαλλήλων. Η Κυβέρνηση εξετάζει την τμηματική καταβολής του εφάπαξ βοηθήματος προς τους 50.000 δημοσίους υπαλλήλους. Έτσι, το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων θα προκαταβάλει το 30%-40% του συνόλου του βοηθήματος και εν συνεχεία θα γίνεται η εξόφληση του υπολοίπου ποσού σε πέντε έως οκτώ χρόνια.

Από γραπτές εξετάσεις και συνέντευξη θα κληθούν να περάσουν οι 750.000 δημόσιοι υπάλληλοι, σύμφωνα με τα όσα σχεδιάζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την αξιολόγηση του προσωπικού του δημόσιου τομέα. Σύμφωνα με τα όσα είπε ο Δημήτρης Ρέππας, είναι ανοιχτό το ενδεχόμενο να ακολουθηθεί η διαδικασία αξιολόγησης στα πρότυπα του νέου συστήματος επιλογής διευθυντών που γίνεται υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ. Ο ίδιος άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο απομακρύνσεων δημοσίων υπαλλήλων, στην περίπτωση κατάργησης οργανικών θέσεων. 

Ο αριθμητικός στόχος για μείωση των δημόσιων υπαλλήλων κατά 150.000 μέχρι το 2015 επανεπιβεβαιώθηκε στη συνάντηση του υπορργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δ.Ρέππα με τον εκπρόσωπο του ΔΝΤ Μπομπ Τράα. Στη συνάντηση αποφασίστηκε επσίης ταυτόχρονα να «τρέξουν» οι συνταξιοδοτήσεις, που κατά εκτιμάται ότι θα είναι αυξημένες φέτος, και να μειωθούν οι νεοπροσλαμβανόμενοι μόνον για την κάλυψη των πραγματικών αναγκών.

Παρέμβαση - ερώτηση προς τον υπουργό Οικονομικών Ευάγγελος Βενιζέλο σχετικά με την παροχή διευκολύνσεων σε δημόσιους υπαλλήλους που πλήττονται από την εργασιακή εφεδρεία και τις μειώσεις μισθών, λόγω εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου, για την αποπληρωμή δανείων προς τράπεζες κατέθεσαν 29 βουλευτές του ΠΑΣΟΚ με πρωτοβουλία της Λούκας Κατσέλη.

«Τη δυνατότητα περαιτέρω ρυθμίσεων για τη διευκόλυνση των δανειοληπτών εξετάζει το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, λόγω των μεταβολών στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων» όπως γίνεται γνωστό σε έγγραφο του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων, το οποίο διαβιβάστηκε στη Βουλή προς απάντηση ερώτησης του ανεξάρτητου βουλευτή Παναγιώτη Κουρουμπλή.

«Μαχαίρι» στα επιδόματα Χριστουγέννων και θερινής άδειας βάζει η κεντροδεξιά κυβέρνηση της Πορτογαλίας, προκειμένου να πετύχει τους στόχους του προϋπολογισμού του 2012. Το μέτρο ανακοινώθηκε από τον ίδιο τον πρωθυπουργό Πέντρο Πάσους Κοέλιο, και αφορά τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και τους συνταξιούχους με αποδοχές άνω των 1.000 ευρώ. Επιπλέον, επεκτείνεται το ωράριο των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ εξετάζεται και η αύξηση του ΦΠΑ στο 23%.

«Ψαλίδι» έρχεται και στους μισθούς και των δημοσίων υπαλλήλων που διέπονται από ειδικά μισθολόγια, μετά τις έντονες πιέσεις της τρόικας προς τον υπουργό Οικονομικών για επέκταση των περικοπών στη μισθολογική δαπάνη σε όλο ανεξαιρέτως το προσωπικό του Δημοσίου. Έως το τέλος του 2011 θα έρθουν νομοθετικές ρυθμίσεις με τις οποίες θα επηρεαστούν οι αμοιβές περίπου 300.000 υπαλλήλων των ειδικών μισθολογίων, όπως είναι οι γιατροί του ΕΣΥ, οι δικαστικοί λειτουργοί και τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Σχολιάστε...

Σε μείωση των αποδοχών από 7% έως και 53% σε ορισμένες περιπτώσεις θα οδηγήσει η εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου στο Δημόσιο από την 1η Οκτωβρίου. Συνολικά, θα καταργηθούν περίπου 100 επιδόματα και θα μείνουν μόνο η οικογενειακή παροχή, το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, το επίδομα παραμεθόριων περιοχών και τα επιδόματα σπουδών (μεταπτυχιακών σπουδών, αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης). Σχολιάστε...

Την είσοδο του υπουργείου Υγείας έχουν αποκλείσει αυτή την ώρα περίπου 200 εργαζόμενοι, οι οποίοι διαμαρτύρονται για τις δηλώσεις του Ανδρέα Λοβέρδου περί δημοσίων υπαλλήλων. Οι υπάλληλοι του υπουργείου Υγείας δηλώνουν δεν θα φύγουν μέχρι ο κ.Λοβέρδος να ζητήσει συγνώμη.

Την ανάγκη συμπαράταξης των δημοσίων και ιδιωτικών υπαλλήλων κατά των μέτρων που ανακοίνωσε ο υπουργός Οικονομικών, Ευάγγελος Βενιζέλος, υπογράμμισε ο αναπληρωτής πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ, Ηλίας Βρεττάκος. Μιλώντας στον Βήμα 99,5, χαρακτήρισε τα νέα μέτρα της κυβέρνησης «πογκρόμ σε βάρος των δημοσίων υπηρεσιών και υπαλλήλων».

Ψαλίδι 50% στο κίνητρο απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων βάζει το υπουργείο Οικονομικών από 1η Ιουλίου 2011 εφαρμόζοντας τον πρόσφατα ψηφισθέντα νόμο, σύμφωνα με εγκύκλιο που έδωσε στη δημοσιότητα ο υφυπουργός Οικονομικών κ. Φιλ.Σαχινίδης.

Πλαφόν στον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων που θα μπορούν να προάγονται από ένα βαθμολογικό κλιμάκιο στο επόμενο βάζει η κυβέρνηση. Στο ανώτατο κλιμάκιο θα φτάνουν μόνο δύο στους δέκα υπαλλήλους, καθώς θα προηγείται αυστηρή αξιολόγηση μεταξύ αυτών που έχουν τις προϋποθέσεις. Οι ριζικές αλλαγές στον τρόπο εξέλιξης των δημοσίων υπαλλήλων θα επηρεάσουν και τις αμοιβές τους, καθώς συνδέεται η βαθμολογική εξέλιξη με τη μισθολογική. Όλες οι αλλαγές θα περιληφθούν στο νέο μισθολόγιο. Σχολιάστε...

Μειώνεται από 10% έως 50% από την 1η Ιουλίου 2011 το κίνητρο απόδοσης που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς και άλλα ειδικά επιδόματα, σύμφωνα με τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή από τους υπουργούς Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Δ.Ρέππα και Οικονομικών Ευ.Βενιζέλο. Για αιφνιδιασμό κατηγορεί την κυβέρνηση η ΑΔΕΔΥ, υποστηρίζοντας ότι προχώρησε σε μειώσεις μισθών, πριν να γίνουν οι προγραμματισμένες διαπραγματεύσεις και δηλώνει ότι οι Δημόσιοι Υπάλληλοι θα αντιδράσουν με κινητοποιήσεις ακόμα και μέσα στον Αύγουστο.

Χωρίς νεώτερα για το νέο μισθολόγιο -αφού την προώθηση της εφαρμογής του χειρίζεται το υπουργείο Οικονομικών και τον τελευταίο λόγο θα τον έχει ο Ευάγγ. Βενιζέλος- ολοκληρώθηκε η συνάντηση μεταξύ του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δ. Ρέππα με τον Σπ. Παπασπύρο και την διοίκηση της ΑΔΕΔΥ. Πάντως, ο κ. Ρέππας διαβεβαίωσε τους δημοσίους υπαλλήλους ότι στην πλειονότητά τους δεν θα αντιμετωπίσουν νέες περικοπές.

Απώλειες στο εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων 425 ευρώ τον χρόνο ή 35,46 ευρώ τον μήνα κατά μέσο όρο, θα επιφέρει η αναστολή χορήγησης της μισθολογικής ωρίμανσης που περιλαμβάνεται στον Εφαρμοστικό Νόμο του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος. Η αναστολή απόδοσης της ωρίμανσης φαίνεται πως είναι ο προάγγελος του «παγώματος» των βασικών αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων, πιθανότατα μέχρι το 2015.

Νέες περικοπές στους μισθούς και το εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων, τις συντάξεις (κύριες και επικουρικές), ακόμη και στο Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύησης Συνταξιούχων, προβλέπονται στον εκτελεστικό νόμο που παραδίδεται την Παρασκευή στα κόμματα.

Και τα αγόρια και τα κορίτσια να λαμβάνουν υπό τις ίδιες προϋποθέσεις τη σύνταξη του αποβιώσαντος πατέρα τους, δημοσίου υπαλλήλου, εισηγήθηκε στο Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο αρεοπαγίτης, ο οποίος χαρακτήρισε αντισυνταγματική τη σχετική διάταξη του Προεδρικού Διατάγματος 166/2000 που κάνει διάκριση μεταξύ των δύο φύλων.