δημοσίου υπαλλήλου

Η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης προαναγγέλλει τη δημοπράτηση, σε συνεργασία με το υπουργείο Ψηφιακής Πολιτικής, του Ενιαίου Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRMS), μέσω του οποίου θα δημιουργηθεί η προσωπική κάρτα κάθε δημοσίου υπαλλήλου και θα καταγράφει σε πραγματικό χρόνο την υπηρεσιακή του διαδρομή.

Υψηλοί τόνοι επικράτησαν στην επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης της Βουλής, όπου ο υπουργός Αντώνης Μανιτάκης αναφέρθηκε στο θέμα της διαθεσιμότητας. «Δεν έχω απολύσει κανένα δημόσιο υπάλληλο, ούτε πρόκειται να βάλω την υπογραφή μου σε καμία απόλυση». Επιτέθηκε στον βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, Αλέξη Μητρόπουλο, καταλογίζοντάς του εμπάθεια να αποδείξει ότι θα υπάρξουν απολύσεις και τονίζοντας ότι ο ίδιος υπογράφει μόνο για να γίνουν μετατάξεις. Πάντως ο κ. Μανιτάκης δέχθηκε επίθεση και από τον δήμαρχο Πειραιά.

Η διαφωνία της κυβέρνησης και της ΑΔΕΔΥ για τον βασικό μισθό του νεοεισερχόμενου δημοσίου υπαλλήλου αποτελεί το πλέον ακανθώδες ζήτημα στην διαβούλευση για το ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο. Σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ οι χαμηλές αποδοχές που ισχύουν στο Δημόσιο έχουν ως αποτέλεσμα αρκετές κατηγορίες εργαζομένων να βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας, ενώ οι οι χαμηλές βασικές αποδοχές επηρεάζουν άμεσα τις συντάξεις που βρίσκονται σε απελπιστικά χαμηλό επίπεδο.