Η μείωση αποδοχών εργαζομένου είναι αντίθετη στο Ευρωπαϊκό Δίκαιο
Ο Αρειος Πάγος απεφάνθη ότι η μείωση αποδοχών εργαζομένου συνιστά απαγορευμένη βλαπτική μεταβολή των όρων της συμβάσεως εργασίας και αντιστρατεύεται ευθέως τις διατάξεις της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, εφόσον δεν συντρέχουν λόγοι δημόσιου συμφέροντος ή δημόσιας ωφέλειας.








Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442