Στην εποχή του ΑΙ χωρίς ευταξία… δίσκο δεν κρατάς – Viral η αγγελία για σερβιτόρο
Αναζητείται σερβιτόρος με προσόντα... αστροναύτη! Μια αγγελία στη Νάξο κάνει τον γύρο του διαδικτύου, αποδεικνύοντας τι συμβαίνει όταν η τεχνητή νοημοσύνη γράφει τις απαιτήσεις πρόσληψης.
Χαμός επικρατεί τις τελευταίες ώρες στα social media με μια αγγελία για σερβιτόρο στη Νάξο. Γιατί; Επειδή τα προσόντα που ζητάει δεν θυμίζουν σε τίποτα την κλασική εικόνα του παιδιού με το δίσκο, αλλά περισσότερο παραπέμπουν σε… CEO πολυεθνικής εταιρείας ή, ίσως, και σε υποψήφιο αστροναύτη για τη NASA!
Αν νομίζατε ότι η γνώση αγγλικών (εκτός από το “proficiency” που μάλλον λείπει) και η προθυμία είναι αρκετά για να σερβίρετε χωριάτικη και σουβλάκια το καλοκαίρι, μάλλον γελιέστε. Η συγκεκριμένη αγγελία, που επιβεβαιώθηκε ως αληθινή (ναι, καλά διαβάσατε), απαιτεί ένα… κατεβατό δεξιοτήτων.
Τι ζητάει λοιπόν ο εργοδότης; Απολυτήριο Λυκείου, σχετική προϋπηρεσία 1-2 ετών και μέτρια Αγγλικά, ως εδώ όλα καλά. Και μετά… αρχίζει το πανηγύρι. Ετοιμαστείτε:
Αίσθηση ευταξίας, multitasking (φυσικά!), αισιοδοξία, ακεραιότητα, ανάληψη πρωτοβουλιών, αναλυτική σκέψη, αξιοπιστία, αποφασιστικότητα, αυτοοργάνωση, αυτογνωσία, αυτοέλεγχος, αυτοπεποίθηση… Και η λίστα συνεχίζεται! Ζητείται επίσης δημιουργικότητα, φυσική κατάσταση (λογικό, με τόσα πιάτα), φιλότιμο, φιλοδοξία, φαντασία, υπομονή, υπευθυνότητα, τήρηση των κανόνων δημόσιας υγείας (απαραίτητο!), σύνθετη σκέψη, συνεργατικότητα, συνεργασιμότητα (γιατί η συνεργατικότητα δεν έφτανε), συνέπεια, συμμόρφωση στους κανόνες…
Αλλά δεν σταματάμε εδώ! Ο ιδανικός σερβιτόρος πρέπει να έχει συγκροτημένη σκέψη, στοχοθέτηση, σεβασμό, προσοχή στη λεπτομέρεια, προσήλωση, προσαρμοστικότητα, προσανατολισμό στα αποτελέσματα (δηλαδή στα φιλοδωρήματα;), προγραμματισμό, πολυλειτουργικότητα, πνεύμα συνεργασίας (για τρίτη φορά, είναι σημαντικό!), περιέργεια, πελατοκεντρική προσέγγιση, οργανωτικές δεξιότητες, ομαδικό πνεύμα… (Εντάξει, το καταλάβαμε, θέλετε κάποιον που να δουλεύει σε ομάδα!)
Και συνεχίζουμε με: ομαδική εργασία, ανοιχτόμυαλη προσέγγιση, ανάπτυξη, μεταδοτικότητα, μεσολάβηση, μεθοδικότητα, λήψη αποφάσεων, κριτική σκέψη, κίνητρο, καινοτομία, καθοδήγηση, ικανότητες συντονισμού εργασιών, ικανότητα σύνθεσης, ικανότητα προσαρμογής σε νέες τεχνολογίες (ChatGpt, ακούς;), ικανότητα διδασκαλίας σε όλα τα επίπεδα (γιατί θα εκπαιδεύσει και τον σεφ!), ικανότητα διαπραγμάτευσης, θετικό πνεύμα, θέληση, ηγετικές ικανότητες… (Μήπως θέλουν και πρόεδρο της Δημοκρατίας;)
Ο κατάλογος κλείνει (ναι, κάποτε τελειώνει) με: ζήλο για εργασία, ευχάριστη προσωπικότητα, ευρύτητα πνεύματος, ευρηματικότητα, ευελιξία, ευγένεια, έρευνα, εργασιακή ηθική, εργασία υπό πίεση, εποικοδομητική κριτική, επιμονή στην επίτευξη στόχων, επίλυση προβλημάτων, επίλυση διαφορών, επικοινωνιακές δεξιότητες, επαγγελματισμός, εξυπηρέτηση πελατών, ετοιμότητα, ενσυναίσθηση, ενθουσιασμός, ενεργητική ακρόαση, ενδιαφέρον για τα τεχνικά προβλήματα, έμφαση στην ποιότητα αποτελέσματος, εμπιστοσύνη, διπλωματία, δυνατότητα ανταπόκρισης σε επείγοντα ζητήματα, διορατικότητα, διοίκηση ομάδων, δικτύωση, διαχείριση χρόνου, διαχείριση συγκρούσεων, διαχείριση ρίσκου, διαπροσωπικές δεξιότητες, διάθεση επαγγελματικής εξέλιξης, διάθεση εξέλιξης, διάθεση εκμάθησης νέων τεχνολογιών, διάθεση για μάθηση, διάθεση για εκπαίδευση, διάθεση για απόκτηση γνώσεων, δημόσια ομιλία (θα βγάζει και λόγους στο εστιατόριο;).
Όπως είναι λογικό, η αγγελία έχει προκαλέσει πολλά σχόλια και γέλια. Οι περισσότεροι συμφωνούν ότι πρόκειται για ξεκάθαρη περίπτωση χρήσης Τεχνητής Νοημοσύνης (ΑΙ), με τον εργοδότη να έχει απλά “πετάξει” μια ατελείωτη λίστα δεξιοτήτων (που φαίνεται να είναι με αλφαβητική σειρά) από το ChatGPT.
Το μόνο σίγουρο είναι ότι, αν βρεθεί κάποιος με όλα αυτά τα προσόντα, μάλλον θα πρέπει να απαιτήσει μισθό… διευθύνοντος συμβούλου!
Από το υπουργείο Παιδείας επισημαίνεται ότι η προθεσμία είναι αποκλειστική και μετά την παρέλευσή της κανένας υποψήφιος δεν θα μπορεί να οριστικοποιήσει το Μηχανογραφικό Δελτίο.