Τέλος το «άριστα σε όλους» στο Δημόσιο
Μαχαίρι στους «αριστούχους» δημοσίους υπαλλήλους φέρνει νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το οποίο αναμένεται να τεθεί σήμερα, Τετάρτη, σε δημόσια διαβούλευση. Βάσει των νέων ρυθμίσεων, μόνο το 25% των υπαλλήλων κάθε διεύθυνσης θα μπορεί να συγκεντρώνει τη μέγιστη βαθμολογία. Η βαθμολογία των υπαλλήλων αναμένεται πλέον να παίζει καθοριστικό ρόλο στο πλαίσιο του προγράμματος διαθεσιμότητας/ κινητικότητας.
Μαχαίρι στους «αριστούχους» δημοσίους υπαλλήλους φέρνει νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το οποίο αναμένεται να τεθεί σήμερα, Τετάρτη, σε δημόσια διαβούλευση.
Σύμφωνα με την εφημερίδα Τα Νέα, με τις προωθούμενες ρυθμίσεις επιδιώκεται να μπει τέλος στο φαινόμενο κατά τις ετήσιες εκθέσεις αξιολόγησης να βαθμολογείται το σύνολο σχεδόν του προσωπικού με άριστα.
Βάσει των νέων ρυθμίσεων, μόνο το 25% των υπαλλήλων κάθε διεύθυνσης θα μπορεί να συγκεντρώνει τη μέγιστη βαθμολογία.
Ενδιάμεση βαθμολογία θα μπορεί να λαμβάνει το 60% των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ την χαμηλότερη απόδοση θα καταγράφει το 15% των υπαλλήλων.
Η διαδικασία αξιολόγησης θα είναι καθοριστική το επόμενο διάστημα, με τους υπαλλήλους που θα εμφανίζουν τις χαμηλότερες βαθμολογίες στις εκθέσεις να έχουν αυξημένες πιθανότητες να τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας/ κινητικότητας ή ακόμη και να εξέλθουν οριστικά από το Δημόσιο.
* Διαβάστε περισσότερα στα Νέα
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ
- Κούγιας για υπόθεση Καλλιάνου: Αν οι γιατροί υποβάλλουν μήνυση θα αντιμετωπίσουν τη Δικαιοσύνη
- Βόλος: Ανατίναξαν ΑΤΜ και διέφυγαν με τη λεία – Εκτεταμένες ζημιές στο κατάστημα που βρισκόταν δίπλα
- Λίβανος: Τρεις νεκροί μετά από Ισραηλινά πλήγματα
- Επανέρχεται ο ΣΥΡΙΖΑ για την αποκάλυψη του in: Να απαντήσει η κυβέρνηση στα αυτονόητα
- Άρης: Ερωτηματικό η εντεκάδα ενόψει Παναθηναϊκού
- Γαλαμάτης: Απαραίτητο να αυτορρυθμιστούν τα ΜΜΕ