Οι εργασιακές συμβάσεις στο επίκεντρο της συνάντησης τρόικας-Κατσέλη

Οι εργασιακές σχέσεις αναμένεται να βρεθούν στο επίκεντρο των συναντήσεων που θα έχουν Τρίτη και Τετάρτη οι ελεγκτές της τρόικας με την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Λούκα Κατσέλη και τον αναπληρωτή υπουργό Γιώργο Κουτρουμάνη.

Στην προηγούμενη συνάντηση, τον Οκτώβριο, οι ελεγκτές είχαν ζητήσει εξοικονόμηση 1,5 με 2 δισ. ευρώ στο χώρο της υγείας και τα ασφαλιστικά, καθώς και νόμο που θα επιτρέπει την υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων, έναντι των κλαδικών.

Το τελευταίο θέμα όμως είναι «αιτία πολέμου» για τα Συνδικάτα και όσο και αν η ηγεσία του υπουργείου προσπαθεί να καθησυχάσει ότι κάτι τέτοιο θα γίνει με πολύ προσοχή, γνωρίζει ότι θα αντιμετωπίσει τεράστιες αντιδράσεις.

Αντίθετα σε ό,τι αφορά την εξοικονόμηση δαπανών, οι εξελίξεις βρίσκονται «εντός προγράμματος» και το υπουργείο Εργασίας υπολογίζει ότι από την ηλεκτρονική συνταγογράφηση, την καθιέρωση ενιαίου πακέτου παροχών για όλα τα Ταμεία, την μηχανοργάνωση των υπηρεσιών των Ταμείων που αφορούν την Υγεία μπορεί να υπάρξει εξοικονόµηση μεγαλύτερη από 1,5 δισ. ευρώ.

Ετσι η μεγάλη «μάχη» αναμένεται να δοθεί σε ό,τι αφορά τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Οι εκπρόσωποι της τρόικας αναμένεται να τηρήσουν «σκληρή στάση» και να επιμείνουν για αυστηρή και χωρίς «εκπτώσεις» εφαρμογή των όρων του μνημονίου.

Το γεγονός αυτό επιβεβαιώνει άλλωστε -σύμφωνα με πολλούς- και η στάση της υπουργού Εργασίας που έσπευσε, σήμερα (Δευτέρα) μία ημέρα πριν τις συναντήσεις με την τρόικα, με συνεντεύξεις σε ραδιοφωνικούς σταθμούς να διαβεβαιώσει ότι τα πάντα θα γίνουν με γνώμονα την προστασία των συλλογικών συμβάσεων και των εργασιακών δικαιωμάτων.

Το μνημόνιο, δίνει τη δυνατότητα απόκλισης από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και το μεγάλο «αγκάθι» είναι η δυνατότητα υπογραφής Επιχειρησιακών Συμβάσεων με αμοιβές κατώτερες από τις κλαδικές συμβάσεις και την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας έχει τονίσει κατά το παρελθόν και προς την τρόικα τους κινδύνους που εγκυμονεί μια τέτοια ρύθμιση. Ωστόσο δεν έχει αποκλείσει την εφαρμογή της σε ορισμένες περιπτώσεις, όπως είναι εκείνες των επιχειρήσεων που βρίσκονται σε κίνδυνο.

Μιλώντας στο ραδιόφωνο της ΝΕΤ η κύρια Κατσέλη δήλωσε ότι τον τελευταίο μήνα το υπουργείο Εργασίας βρίσκεται σε «συνεχή διαβούλευση τόσο με τους κοινωνικούς εταίρους όσο και με την τρόικα, ώστε να προστατευτούν τα εργασιακά δικαιώματα, να προστατευτούν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, αλλά να δοθεί ιδιαίτερα σε αυτή τη δύσκολη στιγμή, μεγαλύτερη ευελιξία στις επιχειρήσεις».

Έτοιμα για «πόλεμο» τα συνδικάτα

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν ήδη εκφράσει την πρόθεσή τους να αντιδράσουν ιδιαίτερα στο θέμα των επιχειρησιακών συμβάσεων.

Η ΓΣΕΕ έχει διαμηνύσει ότι δεν θα δεχθεί καταστρατήγηση των κλαδικών συμβάσεων και της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας και έχει ζητήσει από το υπουργείο Εργασίας να οχυρώσει το ισχύον θεσμικό πλαίσιο (N 1876/90) που προβλέπει την λειτουργία των συλλογικών συμβάσεων και την προστασία και την κάλυψη των εργαζόμενων από την ευνοϊκότερη σύμβαση.

Στο ίδιο πλαίσιο η Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδας (ΟΤΟΕ) προειδοποιεί, πως ενδεχόμενη κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων κατ’ εντολή της τρόικας «θα ανοίξει τον ασκό του Αιόλου».

Στο εκρηκτικό αυτό κλίμα καλείται να κινηθεί το υπουργείο Εργασίας.

Τα αποτελέσματα των δύσκολων αυτών διαπραγματεύσεων θα αποτυπωθούν στο νέο εργασιακό νόμο ο οποίος θα παρουσιαστεί ως τα τέλη Νοεμβρίου και θα ρυθμίζει μία σειρά θεμάτων που θέτει το επικαιροποιημένο μνημόνιο.

Εκεί, σύμφωνα με σημερινές δηλώσεις της κ. Λούκας Κατσέλη στο ραδιόφωνο του Sky, προβλέπονται ρυθμίσεις οι οποίες οδηγούν σε «στη μέγιστη δυνατή συναίνεση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και σε συλλογικές συμβάσεις με ευελιξία προς τον εργοδότη χωρίς να καταπατούνται εργασιακά δικαιώματα» και αποσκοπούν στο «να διασφαλίζονται και να διατηρούνται οι θέσεις εργασίας στις επιχειρήσεις για ένα χρονικό διάστημα, δίνοντάς τους μία μεγαλύτερη ευελιξία διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, χωρίς όμως να κάνουμε την αγορά εργασίας μια εργασιακή ζούγκλα».

Επίσης το νομοσχέδιο για την επαναρύθμιση των εργασιακών σχέσεων θα περιλαμβάνει και το θέμα των αλλαγών της διαιτησίας (ΟΜΕΔ), ενώ ως το τέλος του έτους, το υπουργείο Εργασίας πρόκειται να καταθέσει νομοσχέδιο για τη λειτουργία του ΣΕΠΕ, και νομοσχέδιο για την προστασία του καταναλωτή ένα μέρος του οποίου θα αφορά τη λειτουργία των εισπρακτικών εταιρειών.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ-ΜΠΕ