Ανατροπές στο μισθολογικό καθεστώς του ιδιωτικού τομέα
Ρύθμιση, με την οποία θα υπερισχύουν των κλαδικών οι
συμβάσεις εργασίας που θα συνάπτονται ξεχωριστά για κάθε επιχείρηση
(επιχειρησιακές συμβάσεις), προωθεί η κυβέρνηση. Με το νέο πλαίσιο θα δίνεται η δυνατότητα σε επιχειρήσεις που
βρίσκονται σε διαρθρωτική κρίση ή σε πρόγραμμα αναδιάρθρωσης να
συνάπτουν επιχειρησιακή σύμβαση, με τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων, η
οποία θα μπορεί να ρυθμίζει όλα τα εργασιακά ζητήματα (αμοιβές, ωράρια
κ.λπ.). Υπονόμευση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, αλλά και των ίδιων των Συνδικάτων, βλέπει στην κίνηση ο επιστημονικός διευθυντής του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ Σ.Ρομπόλης, που μίλησε στον ΒΗΜΑ 99,5.
Ρύθμιση, με την οποία θα υπερισχύουν των κλαδικών οι συμβάσεις εργασίας που θα συνάπτονται ξεχωριστά για κάθε επιχείρηση (επιχειρησιακές συμβάσεις), προωθεί η κυβέρνηση, βασιζόμενη στα όσα υπογορεύει το Μνημόνιο.
Με τον νέο πλαίσιο θα δίνεται η δυνατότητα σε επιχειρήσεις που βρίσκονται σε διαρθρωτική κρίση ή σε πρόγραμμα αναδιάρθρωσης να συνάπτουν επιχειρησιακή σύμβαση, με τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων, η οποία θα μπορεί να ρυθμίζει όλα τα εργασιακά ζητήματα (αμοιβές, ωράρια κ.λπ.). Η συγκεκριμένη επιχειρησιακή σύμβαση θα είναι ισχυρότερη από την κλαδική και θα διασφαλίζει στο ακέραιο τις θέσεις εργασίας.
Σύμφωνα με την εφημερίδα «Τα Νέα», αναμένεται να ακολουθήσουν ατοµικές συµβάσεις εργασίας (συµβάσεις α λα καρτ).
Μιλώντας στον ΒΗΜΑ 99,5 το πρωί της Δευτέρας, ο επιστημονικός διευθυντής του ΙΝΕ ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ Σάββας Ρομπόλης έκανε λόγο για κίνηση που υπονομεύει την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, καθώς και τα Συνδικάτα, που έχουν την ευθύνη των διαπραγματεύσεων για τη σύναψη της.
{{{ audio1 }}}
Ακόμη, όπως αναφέρει ο καθηγητής Σάββας Ροµπόλης στην εφημερίδα, «η πλήρης απορρύθµιση των εργασιακών σχέσεων θα οδηγήσει σύντοµα και στις ατοµικές συµβάσεις εργασίας». Χαρακτηριστικό του κλίµατος που επικρατεί στην αγορά εργασίας είναι τα επίσηµα στοιχεία του Σώµατος Επιθεωρήσεων Εργασίας (ΣΕΠΕ) για τις προσλήψεις και τα είδη των συµβάσεων που έγιναν στο 8µηνο Ιανουαρίου – Αυγούστου 2010.
-Υπεγράφησαν συνολικά 355.834 συµβάσεις και οι 190.325 από αυτές (το 53,48%) ήταν µε ευέλικτες συµβάσεις εργασίας. Η αύξηση του ποσοστού των ευέλικτων συµβάσεων είναι θεαµατική: τον Ιούλιο του 2009 οι ευέλικτες συµβάσεις αποτελούσαν το 33% του συνόλου των συµβάσεων εργασίας, ενώ τον ίδιο µήνα φέτος αγγίζουν το 40%.
-Τον Αύγουστο του 2009 αποτελούσαν το 27,9% και φέτος τον Αύγουστο ήταν στο 32%. Από τις αρχές του 2010 «µετατράπηκαν» για 12.567 εργαζοµένους σε επιχειρήσεις οι συµβάσεις πλήρους απασχόλησης σε συµβάσεις µερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασία.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ
- Ολοκληρώθηκε η κερκίδα 1.500 θέσεων στο γήπεδο ποδοσφαίρου 11×11 του Σ.Ε.Φ. από τον Δήμο Πειραιά
- Χατζηδάκης: Εκβιαστικά διλήμματα, επίθεση στην αντιπολίτευση και νέες εξαγγελίες τον κατώτατο μισθό
- Άρση της ασυλίας του Δ. Μαρκόπουλου εισηγείται η Επιτροπή Δεοντολογίας μετά από μήνυση Κασσελάκη
- ΣΥΡΙΖΑ: Δύο δολοφονίες στις φυλακές μέσα σε ένα μήνα – Αυτός είναι ο «νόμος και τάξη» του κ. Μητσοτάκη
- Η Μεσογειακή διατροφή συνδέεται με μειωμένο κίνδυνο εγκεφαλικού
- Όμιλος Antenna: Ο Τόνι Μπλερ αναλαμβάνει Senior Advisor
- Στο Αυτόφωρο η 36χρονη τραγουδίστρια – Οι κατηγορίες που αντιμετωπίζει
- Αίτημα Περιφερειάρχη για κατάπλου της Φρεγάτας «Κίμων» στη Ρόδο για την 78η Επέτειο Ενσωμάτωσης της Δωδεκανήσου
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Τρίτη 17.02.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/02/diego-ph-ERDe79VhS1o-unsplash-1-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442