Μείωση προσλήψεων, αυξήσεις μισθών έως και 4%, και φόβος για τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης παρουσιάζονται στα αποτελέσματα του 1ου εξαμήνου του 2010, της Πανελλήνιας έρευνας Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας που διενεργείται από το Τμήμα Εφαρμοσμένης Έρευνας & Καινοτομίας του ALBA. Τους τελευταίους έξι μήνες το 40% των ελληνικών επιχειρήσεων κατέφυγαν σε απολύσεις, ενώ για το επόμενο εξάμηνο μία στις τέσσερις εταιρίες αναμένεται να μειώσει το προσωπικό της.

Τα επίσημα αποτελέσματα παρουσιάστηκαν στις 21 Ιανουαρίου σε ειδική εκδήλωση που διοργάνωσε το ALBA στη Γεννάδειο Βιβλιόθηκη, στο Κολωνάκι, με την υποστήριξη των Ελαστικών Continental. Στην εκδήλωση παρευρέθησαν Γενικοί Διευθυντές και Διευθυντές Προσωπικού οι οποίοι στο πλαίσιο της συζήτησης αντάλλαξαν ενδιαφέρουσες απόψεις σχετικά με τις επιπτώσεις της διεθνούς οικονομικής κρίσης και παρουσίασαν επιτυχημένες ιστορίες ελληνικών και πολυεθνικών εταιρειών για την κρίσιμη χρονιά που πέρασε. Βασικό θέμα συζήτησης ήταν τα χαμηλά επίπεδα που συνεχίζει να παρουσιάζει ο Δείκτης καθώς και οι αρνητικές προβλέψεις για το 1ο εξάμηνο του τρέχοντος έτους.

Η έρευνα διεξάγεται κάθε 6 μήνες με την υποστήριξη της ECDL Hellas και έχει ως στόχο την καταγραφή των τάσεων που επικρατούν στις διαδικασίες προσέλκυσης και επιλογής στελεχών α λλά και την καταγραφή των προσδοκιών για τους επόμενους έξι μήνες, στην Ελλάδα. Ο 1ος κύκλος (1ο εξάμηνο) του 2010 διεξήχθη κατά το χρονικό διάστημα Δεκέμβριος 2009 – Ιανουάριος 2010 με χορηγό της ειδικής θεματολογίας, που αφορά στην Οικονομική Κρίση και τις Επιπτώσεις της, την Eurobank Business Services. Εστάλησαν περισσότερες από 2.400 προσκλήσεις σε στελέχη τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και υπεύθυνους εταιρειών, (Γενικούς Διευθυντές, Δ/ντες Συμβούλους, κλπ.).

Τα αποτελέσματα μπορούν να συνοψιστούν ως εξής:

1. Παραμένει η στασιμότητα και το μούδιασμα για το επόμενο εξάμηνο στις δραστηριότητες των εταιρειών που αφορούν στην προσέλκυση και επιλογή νέων στελεχών.

2. Οι μισές επιχειρήσεις στην Ελλάδα θα διατηρήσουν τον αριθμό των εργαζομένων τους, ενώ μια στις τέσσερις επιχειρήσεις του δείγματος (26,3%) ενδέχεται να προχωρήσει σε μείωση του εργατικού δυναμικού της το επόμενο εξάμηνο.

3. Το 40,2% των εταιρειών δηλώνει ότι ήδη έχει επηρεαστεί πο λύ ή και δραματικά από την πρόσφατη οικονομική κρίση. Μόνο το 3,8% δηλώνει ότι έχει μείνει εντελώς ανεπηρέαστο.

4. Για το επόμενο εξάμηνο το 42,5% αναμένει ότι η κρίση θα επηρεάσει πολύ έως και δραματικά την επιχείρησή τους. Το 25,8% των ερωτηθέντων, ωστόσο, παραμένει αισιόδοξο και δηλώνει ότι η οικονομική κρίση θα τους επηρεάσει ελάχιστα.

5. Το 45% των εταιρειών μείωσε τα bonus, το 40,7% προέβη σε πάγωμα μισθών ενώ και η εκπαίδευση των εργαζομένων επηρεάστηκε αρνητικά κατά το τελευταίο εξάμηνο. Για το επόμενο εξάμηνο, θα επικρατήσουν οι ίδιες τάσεις και αναμένεται να μειωθεί ακόμα περισσότερο η επένδυση στην εκπαίδευση.

6. Αυξήσεις έως 4% θα δώσει το 65,5% των εταιρειών για το επόμενο έτος. Το 10,5% των εταιρειών δε θα δώσει καθόλου αυξήσεις.

7. Τις σημαντικότερες επιπτώσεις αναμένεται να έχουν κυρίως οι κλάδοι των Κατασκευών και της Εκπαίδευσης, ενώ ακολουθούν οι κλάδοι των Υπηρεσιών, του Εμπορίου και της Βιομηχανίας. Αντίθετα, οι Φαρμακευτικές ε ταιρείες και οι εταιρείες των Τηλεπικοινωνιών/Πληροφορικής παρουσιάζονται περισσότερο αισιόδοξες για το 1ο εξάμηνο του 2010.

8. Παρά το γενικότερο αρνητικό κλίμα, οι συμμετέχοντες στην έρευνα συνεχίζουν να δηλώνουν αισιόδοξοι για το μέλλον της επιχείρησής τους (ποσοστό 64,6%), ποσοστό όμως μειωμένο συγκριτικά με τα δύο προηγούμενα εξάμηνα.

9. Οι κλάδοι που θα παρουσιάσουν μηδενική άνοδο στις δραστηριότητες προσλήψεων είναι του Τουρισμού, των Κατασκευών, των ΜΜΕ/Εκδόσεων και των Μεταφορών/ Logistics, ενώ αντίθετα οι επιχειρήσεις που παρουσιάζουν άνοδο για το επόμενο εξάμηνο και θα προβούν σε προσλήψεις είναι οι Φαρμακευτικές, οι εταιρείες παροχής Υπηρεσιών και οι Τράπεζες.

10. Το 21,5% των εταιρειών του δείγματος έχουν αναθέσει σε εξωτερικό συνεργάτη τη διαχείριση της μισθοδοσίας, κυρίως για την εξοικονόμηση χρόνου και τη μείωση κόστους.

11. Και σε αυτό το εξάμηνο συνεχίζεται η προτίμηση των επιχειρήσεων προς τα νεαρά στελέχη/αποφοίτους (49,3%).

12. Οι εταιρείες θα προτιμήσουν στελέχη για πρόσληψη στους τομείς των Πωλήσεων, της Εξυπηρέτησης Πελατών, της Πληροφορικής, του Μάρκετινγκ, της Λογιστικής και των Οικονομικών.

13. Στο σύνολό τους, οι εταιρείες αναμένουν να συναντήσουν λιγότερες δυσκολίες στη διαδικασία προσέλκυσης και επιλογής στελεχών από ότι στο παρελθόν.

14. Οι ιστοσελίδες αναζήτησης εργασίας παραμένουν για τις εταιρείες η πιο δημοφιλής μέθοδος προσέλκυσης και αναζήτησης προσωπικού. Ακολουθούν οι εταιρικές βάσεις βιογραφικών, η εσωτερική αναζήτηση, καθώς και η χρήση των προσωπικών δικτύων επαφών (από στόμα σε στόμα). Ταυτόχρονα, μείωση παρατηρείται στη χρήση αγγελιών σε εφημερίδες.

15. Το 58,4% των εταιρειών χρησιμοποιεί τις συνεντεύξεις ως το βασικό εργαλείο επιλογής προσωπικού, ενώ το 29,2% των εταιρειών χρησιμοποιεί και άλλα εργαλεία, όπως ψυχομετρικά τεστ και κέντρα αξιολόγησης.

16. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων εστιάζουν κυρίως σε δεξιότητες, όπως η Επικοινωνία, η Εξυπηρέτηση Πελατών και η Ικανότητα Λήψης Αποφάσεων, και προσλαμβάνουν εργαζόμενους που επιδεικνύουν Ικανότητα Παρακίνησης άλλων, Καινοτομία, Ομαδικότητα και Ηγετικά προσόντα.

17. Το 57,9% των εταιρειών θεωρεί βασική προϋπόθεση για την επιλογή νέου προσωπικού την κατοχή Μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών.

18. Αναφορικά με τη γνώση και χρήση Η/Υ απαιτείται βασικό ή προχωρημένο επίπεδο πιστοποίησης σχεδόν σε όλες τις ειδικότητες πλην των Πωλητών και των Υπαλλήλων Υποδοχής και Αποθήκης, όπου είναι επιθυμητή η γνώση χωρίς, ωστόσο, κάποιου είδους πιστοποίηση.

Από το σύνολο των 209 εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα, το 51% είναι ελληνικές ενώ το 49% πολυεθνικές. Η πλειοψηφία των εταιρειών του δείγματος είναι ιδιωτικές (96,6%) και εδρεύουν στην Αττική (85,6%). Το 10,5% του δείγματος είναι εταιρείες που ανήκουν στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής. Το 21,1% προέρχεται από τον κλάδο της Βιομηχανίας, το 16,7% δραστηριοποιούνται στον κλάδο της παροχής Υπηρεσιών, ε νώ περίπου το 23,9% των επιχειρήσεων δραστηριοποιούνται στον κλάδο του Εμπορίου.

Στο πρώτο εξάμηνο της έρευνας για το 2010 συμμετέχουν επίσης Τράπεζες (6,2%), εταιρείες του κλάδου των Κατασκευών (περίπου 3,3%), Τουριστικές επιχειρήσεις (4,8%), Φαρμακευτικές (5,3%), Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί (2,9%), καθώς και εταιρείες στον κλάδο των ΜΜΕ/Εκδόσεων (2,4%) και των Μεταφορών/Logistics (2,9%).

Αναφορικά με το μέγεθος των επιχειρήσεων που πήραν μέρος στην έρευνα, το 37,8% είναι εταιρείες με λιγότερους από 100 εργαζομένους, το 19,6% είναι μεγάλες επιχειρήσεις (200-499 άτομα), και ακολουθούν με ποσοστό 16,3% εταιρείες με προσωπικό άνω των χιλίων εργαζομένων και σε ποσοστό 13,4% εταιρείες που απασχολούν από 100-199 άτομα.

Η συλλογή στοιχείων για το 2ο κύκλο (2ο εξάμηνο) του 2010 θα διενεργηθεί κατά την περίοδο Μάιος – Ιούνιος 2010. Αναλυτικότερα τα αποτελέσματα της έρευνας καθώς και την πλήρη στατιστική ανάλυση και τα γραφήματα μπορείτε να δείτε στην ιστοσελίδα: htt p://www.alba.edu.gr/News/Documents/RCI2010.pdf .

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ

Ειδήσεις Σήμερα: