Tην ανάγκη επανεξέτασης της εργατικής νομοθεσίας σε ζητήματα όπως το μηνιαίο επιτρεπόμενο όριο ομαδικών απολύσεων και το ποσοστό των αναγκαστικών τοποθετήσεων θέτει για άλλη μια φορά ο επιχειρηματικός κόσμος προς την κυβέρνηση.
Tην ανάγκη επανεξέτασης της εργατικής νομοθεσίας σε ζητήματα όπως το μηνιαίο επιτρεπόμενο όριο ομαδικών απολύσεων και το ποσοστό των αναγκαστικών τοποθετήσεων θέτει για άλλη μια φορά ο επιχειρηματικός κόσμος προς την κυβέρνηση.
Οι επιχειρηματίες εκτιμούν ότι η απουσία «ευελιξίας» στην αγορά εργασίας επιβαρύνει το κόστος των επιχειρήσεων και τις οδηγεί σε μετανάστευση ή κλείσιμο.
Όπως αναφέρει η Εξπρές, το ζήτημα της αύξησης του ορίου των ομαδικών απολύσεων από 2% σε 4% τέθηκε στον υπουργό Εργασίας Πάνο Παναγιωτόπουλο κατά την προχθεσινή συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου του ΣΕΒ.
Αφορμή της συζήτησης ήταν τα προβλήματα που σημειώθηκαν πρόσφατα στα Κλωστήρια Πρεβέζης. Aπό την πλευρά των επιχειρηματιών τονίστηκε ότι θα πρέπει να συνεξετάζεται η βιωσιμότητα των επιχειρήσεων για τη λήψη αποφάσεων που σχετίζονται με τις απολύσεις.
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ Οδυσσέας Κυριακόπουλος επανέλαβε την πάγια θέση του Συνδέσμου ότι η βιομηχανία ζητεί να ισχύσει και στην Ελλάδα ό,τι στις υπόλοιπες χώρες της ΕΕ.
Πάντως, ο υπουργός Απασχόλησης φαίνεται να απορρίπτει την πρόταση του επιχειρηματικού κόσμου, καθώς την Τρίτη δήλωσε ότι «μια τέτοια λογική οδηγεί σε κατήφορο χωρίς τέλος».
Σύμφωνα με την ψυχολογία, το να λέει κάποιος παθολογικά ψέματα δεν θεωρείται ξεχωριστή ψυχική διαταραχή. Πρόκειται περισσότερο για ένα μοτίβο συμπεριφοράς
Σε παγκόσμια πρώτη από τον καλλιτεχνικό οργανισμό Altera Pars το «Lost & Found» της Nalini Vidoolah Mootoosamy, σε μετάφραση και σκηνοθεσία Πέτρου Νάκου, συνεχίζει την πορεία του και μετά το Πάσχα.
Η παράσταση «Η Ευτυχία της Αργιθέας» επιχειρεί να δώσει φωνή σε όσες ζωές έμειναν στο περιθώριο της Ιστορίας, χωρίς εξιδανίκευση και χωρίς διδακτισμό — μόνο με παρουσία.
Σύνταξη
WIDGET ΡΟΗΣ ΕΙΔΗΣΕΩΝΗ ροή ειδήσεων του in.gr στο site σας