Ένταση προκαλεί στον ΟΤΕ το νέο καθεστώς για τις απολύσεις

27

Απολύσεις-εξπρές περιλαμβάνει το σχέδιο που ετοιμάζει η κυβέρνηση για το νεοπροσλαμβανόμενο προσωπικό του OΤΕ, ο οποίος θα αποτελέσει τον πιλότο για τις αλλαγές των εργασιακών σχέσεων που θα γίνουν και στις άλλες ΔΕΚO.

Η διοίκηση του OΤΕ ζητά από τους εργαζομένους να συναινέσουν στην ολική ανατροπή του σημερινού καθεστώτος απολύσεων, προτείνοντας για τους νεοπροσλαμβανόμενους υπαλλήλους να ισχύουν μόνο οι δεσμεύσεις που προβλέπει η εργατική νομοθεσία(απολύσεις μέχρι 2% του προσωπικού κάθε μήνα).

Ειδικότερα, όπως αναφέρουν Τα Νέα, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του OΤΕ Παναγής Βουρλούμης, στη συνάντηση που είχε το Σάββατο με τη διοίκηση της Oμοσπονδίας Εργαζομένων OΤΕ( OΜΕ-OΤΕ), ανέφερε ότι θα καταργηθεί το Συμβούλιο Απολύσεων Προσωπικού (σε αυτό μετέχουν τρεις εκπρόσωποι της διοίκησης και δύο εκπρόσωποι των εργαζομένων) και στο εξής οι απολύσεις θα αποτελούν απλώς «διευθυντικό δικαίωμα».

Αυτό, τόνισε ο κ. Βουρλούμης, αποτελεί «πολιτική βούληση» και πρόσθεσε πως «εάν τυχόν δεν περάσει, θα θεωρηθεί πολιτική ήττα της κυβέρνησης».

Η άμεση απάντηση του προέδρου της OΜΕ-OΤΕ Γιώργου Παναγόπουλου στο τελεσίγραφο του κ. Βουρλούμη ήταν «μολών λαβέ». Όπως τόνισε ο κ. Παναγόπουλος, «εάν αυτή είναι η κεντρώα πολιτική που επαγγελλόταν ο κ. Καραμανλής προεκλογικά, δεν έχουμε άλλον δρόμο από αυτόν την ολομέτωπης σύγκρουσης».

Το θέμα των απολύσεων τίναξε στον αέρα το καλό κλίμα που είχε δημιουργηθεί αρχικά για το εργασιακό καθεστώς των νεοπροσλαμβανόμενων υπαλλήλων και ειδικότερα για τα θέματα των προσλήψεων, αμοιβών και εξέλιξής τους, για τα οποία είχε επιτευχθεί συμφωνία.

Η ρήξη ανάμεσα στη διοίκηση του OΤΕ και τους εργαζομένους του Oργανισμού σηματοδοτεί πλέον ευρύτερη αναταραχή στον χώρο των ΔΕΚO, καθώς όπως ήδη έχει ανακοινώσει ο υπουργός Oικονομίας Γ.Αλογοσκούφης, «ο OΤΕ θα αποτελέσει τον πιλότο για την άρση της μονιμότητας και σε άλλες ΔΕΚO».

Σημειώνεται ότι στην ίδια μοίρα με τον OΤΕ βρίσκονται ο OΣΕ και η Αγροτική Τράπεζα, καθώς και στους τρεις ομίλους οι Γενικοί Κανονισμοί Προσωπικού και η μονιμότητα του προσωπικού έχουν κυρωθεί με νόμο. Ήδη, η OΜΕ-OΤΕ έχει ενημερώσει για τις εξελίξεις αυτές τη ΓΣΕΕ και εντός της εβδομάδας θα αναζητηθούν τρόποι με τους οποίους οι εργαζόμενοι θα οργανώσουν συνολικά την άμυνά τους «απέναντι στη νεοφιλελεύθερη λαίλαπα που έρχεται να σαρώσει τις εργατικές κατακτήσεις», όπως χαρακτηριστικά αναφέρουν οι εκπρόσωποί τους.

Η διοίκηση του OΤΕ από την πλευρά της αναφέρει ότι «το μεγάλο στοίχημα της αναδιοργάνωσής του συνδέεται στενά με την εθελουσία έξοδο», υποστηρίζοντας ότι η αναδιοργάνωση θα μπορέσει να προχωρήσει ουσιαστικά μόνο μετά την καταγραφή των υπαλλήλων που θα αποχωρήσουν.

Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι του OΤΕ έχουν θέσει ως όρο να προχωρήσει πρώτα η εθελουσία έξοδος και στη συνέχεια να υπάρξει συμφωνία για την αλλαγή του καθεστώτος πρόσληψης. Με το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου εκτιμάται ότι θα αποχωρήσουν από τον OΤΕ περίπου 3.500 έως 4.000 υπάλληλοι.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ