Κύμα εθελουσίας εξόδου σε τράπεζες και ΔΕΚΟ
Η «ακαμψία» στην αγορά εργασίας οδηγεί τις τράπεζες και τους δημόσιους οργανισμούς, όπως ο ΟΤΕ, στη σταδιακή μείωση του προσωπικού τους μέσα από την εφαρμογή προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου, σε μία προσπάθεια αποκλιμάκωσης του λειτουργικού κόστους.
27
Η «ακαμψία» στην αγορά εργασίας οδηγεί τις τράπεζες και τους δημόσιους οργανισμούς, όπως ο ΟΤΕ, στη σταδιακή μείωση του προσωπικού τους μέσα από την εφαρμογή προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου.
Όπως αναφέρει η Ημερησία, η ανάγκη ορθολογισμού του κόστους στα πιστωτικά ιδρύματα -πόσο μάλλον όταν βλέπουν να περιορίζονται οι πηγές των εσόδων τους- έχει ως αποτέλεσμα 1.500 υπάλληλοι να αποχωρούν από την Εθνική, 300 από την Εμπορική Τράπεζα, περίπου 400 από την Αlpha Βank και εν δυνάμει 200 από την Εurobank. Αντίστοιχα, στον ΟΤΕ το πρόγραμμα αφορά σε 6.250 εργαζόμενους.
Η Εurobank προωθεί από τη Δευτέρα πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου με την καινοτομία ότι απευθύνεται και σε διοικητικά στελέχη 35 ετών με 5 έτη υπηρεσίας στην τράπεζα. Πρόκειται για πρωτοποριακή κίνηση, καθώς είναι η πρώτη φορά που πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου απευθύνεται σε εργαζόμενους στη διοίκηση. Ουσιαστικά η διοίκηση καλεί όσους έχουν συμπληρώσει ηλικιακά το 35ο έτος και διαθέτουν τουλάχιστον 5 χρόνια υπηρεσίας στην τράπεζα να αποχωρήσουν λαμβάνοντας ένα ποσό αποζημίωσης, χωρίς συντάξιμες αποδοχές.
Πρόκειται για στελέχη διοίκησης που εργάζονται στους εξής τομείς: Ανθρώπινου δυναμικού, εσωτερικού ελέγχου, τομέα καθυστερήσεων, οργάνωσης κεντροποιημένων υπηρεσιών και υποστήριξης, real estate, τραπεζικών εργασιών κ.ά. Το πρόγραμμα αφορά όλους τους υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει το 57ο έτος και εργάζονται τουλάχιστον 5 έτη.
Οι εργαζόμενοι που θα κάνουν χρήση του προγράμματος εθελουσίας εξόδου θα λάβουν δύο μηνιαίες μεικτές αποδοχές για κάθε έτος υπηρεσίας στην τράπεζα, με ανώτερο όριο τους 48 μισθούς. Επιπλέον, εφάπαξ ποσό το οποίο υπολογίζεται με βάση τα έτη που υπολείπονται για τη συμπλήρωση του 65 έτους ηλικίας και σε συνάρτηση με τη σημερινή ηλικία του υπαλλήλου. Δίνεται ιατροφαρμακευτικό και νοσοκομειακό πρόγραμμα για διάστημα τριών ετών με ετήσιο ποσό ανά οικογένεια τα 15.000 ευρώ.
Εν τω μεταξύ, με ιδιαίτερη επιτυχία συνεχίζεται το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στην Εθνική Τράπεζα. Η πρόταση της διοίκησης απευθυνόταν σε 1.914 υπαλλήλους και μέχρι σήμερα οι αιτήσεις έχουν ξεπεράσει τις 1.500. Σύμφωνα με τις ενδείξεις, το μεγαλύτερο ποσοστό των αιτήσεων προέρχεται από γυναίκες.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ
- Γιώργος Τσαλίκης: Η συγκινητική ανάρτηση για τις δυσκολίες που αντιμετώπισε η σύζυγος του Δώρα
- 32 Χρόνια Φαρμασέρβ-Λίλλυ – Η συνεργασία της επιτυχίας
- Φωτιά στον Ασπρόπυργο: Σοβαρές καταγγελίες συνδικάτων – «Κανένα μέτρο ασφαλείας, εμείς επιβάλλαμε διακοπή εργασιών»
- Ένας στους τρεις με κίνδυνο κίρρωσης εξαιτίας λίπους στο ήπαρ
- Σεξεργασία και πολιτική
- Σόργο: Μπορεί ένα ξεχασμένο δημητριακό να σώσει τον θεσσαλικό κάμπο;
- Κρήτη: Την γρονθοκοπούσε μπροστά στα ανήλικα παιδιά τους – Χειροπέδες σε 28χρονο στα Χανιά
- Νέο παραλήρημα της Παραγουανής πολιτικού κατά του Εμπαπέ: «Π@@@@ας γιος, δεν είναι Γάλλος» (vid)
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Πέμπτη 09.07.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/07/afrah-XwMmC_x6nsY-unsplash-1-315x220.jpg)
