Μισθολογικές διακρίσεις σε βάρος των γυναικών διαπιστώνει η Τράπεζα Ελλάδος
Oι αμοιβές των εργαζόμενων γυναικών στην Ελλάδα είναι κατά μέσο όρο 25% χαμηλότερες από των ανδρών, αναφέρει ανάλυση που δημοσιεύεται στο Οικονομικό Δελτίο της Τράπεζας Ελλάδος. Το 40% της διαφοράς αποδίδεται πάντως σε παραγωγικά χαρακτηριστικά των γυναικών.
36
Oι αμοιβές των εργαζόμενων γυναικών στην Ελλάδα είναι κατά μέσο όρο 25% χαμηλότερες από των ανδρών, αναφέρει ανάλυση που δημοσιεύεται στο Οικονομικό Δελτίο Ιουλίου της Τράπεζας της Ελλάδος.
Σύμφωνα με την εργασία της Ευαγγελίας Παπαπέτρου (Μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα), η διαφορά στις αποδοχές μεταξύ ανδρών και γυναικών εξαρτάται από το επίπεδο του μισθού.
Από το πρώτο έως το πέμπτο δεκατημόριο της κατανομής μισθών (στους χαμηλότερους μισθούς) η διαφορά μειώνεται και στη συνέχεια αυξάνεται και πάλι από το πέμπτο μέχρι το έννατο δεκατημόριο (υψηλότερο επίπεδο μισθών).
Το 40% της διαφοράς των αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων αποδίδεται πάντως σε διαφορές των παραγωγικών χαρακτηριστικών ανδρών και γυναικών.
Το ανερμήνευτο μέρος της διαφοράς των αμοιβών («ανερμήνευτο κατάλοιπο» ή «παράγοντας διάκρισης εις βάρος των γυναικών») είναι το υπόλοιπο 60%, που μαρτυρά καθαρή διάκριση με βάση το φύλο.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ
- Έλεν Μπέρστιν: Χρυσός Λέοντας για το σύνολο της καριέρας της στο Φεστιβάλ Κινηματογράφου Βενετίας
- Πώς επηρεάζει ο Ιούλιος την ερωτική ζωή μας;
- Ο Ρον Χάουαρντ «έτρεμε μέσα στην ντουλάπα» γιατί το ζωντανό κοινό τον άγχωνε
- Επίδομα αδείας: Τι προβλέπεται για την καταβολή του
- Συνταξιοδότηση: Αύξηση στα όρια ηλικίας από το 2030
- Αεροδρόμια: Κίνδυνος αφανισμού της Γενικής Αεροπορίας
