Δέκα αλλαγές στις προσλήψεις στο Δημόσιο μέσω του ΑΣΕΠ

43

Δέκα αλλαγές στις προσλήψεις στο Δημόσιο μέσω του ΑΣΕΠ προωθεί το υπουργείο Εσωτερικών με στόχο την ταχύτερη έκδοση των αποτελεσμάτων, αλλά και τη διαφάνεια στις διαδικασίες των διαγωνισμών με μόρια.

Τις αλλαγές αυτές θα ρυθμίζει νομοσχέδιο του ΥΠΕΣ, το οποίο θα καταθέσει στη Βουλή εντός της εβδομάδας ο υπουργός Προκόπης Παυλόπουλος.

Σύμφωνα με δημοσίευμα της Ελευθεροτυπίας, οι αλλαγές είναι οι εξής:

– Η προθεσμία που θα έχει το ΑΣΕΠ για τον έλεγχο των προκηρύξεων και ανακοινώσεων θα είναι πλέον 20 και όχι 10 ημέρες, που ήταν μέχρι τώρα.

– Παύει να ισχύει το σταθερό ποσοστό του 35% των θέσεων σε κάθε φορέα για υπαλλήλους χωρίς καμία προηγούμενη εμπειρία. Οι συγκεκριμένες θέσεις θα καθορίζονται ύστερα από πρόταση του φορέα, ανάλογα με τις πραγματικές συνθήκες για ανανέωση του προσωπικού.

– Δεν θα εγκρίνονται προσλήψεις εποχικού προσωπικού αν οι φορείς δεν στείλουν στο ΑΣΕΠ βεβαίωση ότι δεν υπάρχουν αντίστοιχες οργανικές θέσεις και δεν δηλώσουν πως το εποχικό προσωπικό δεν θα καλύψει πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

– Σε περίπτωση ισοβαθμίας των υποψηφίων θα τίθενται και άλλα κριτήρια και δεν θα γίνεται κλήρωση.

– Για τους ΟΤΑ οι προκηρύξεις θα είναι ενιαίες και θα γίνονται συγκεντρωτικά, μία φορά κάθε έναν ή δύο μήνες του έτους.

– Μειώνονται οι μονάδες προϋπηρεσίας που μπορεί να συγκεντρώσει ένας υποψήφιος, από 420 μονάδες που ήταν μέχρι τώρα σε 324 μονάδες.

– Θα προσλαμβάνονται σε θέσεις εποχικού προσωπικού και εκείνοι που έχουν ήδη διανύσει οκτάμηνη απασχόληση μέσα στο έτος, εφόσον δεν υπάρχουν άλλοι υποψήφιοι, κατάλληλοι για τη θέση.

– Οι ενστάσεις των υποψηφίων θα γίνονται στον φορέα και όχι στο ΑΣΕΠ.

– Θα τίθενται εκτός διαγωνισμού οι υποψήφιοι που θα έχουν συμπληρώσει λάθος τις αιτήσεις συμμετοχής.

– Οι φορείς είναι υποχρεωμένοι μέσα σε δύο ημέρες να ενημερώσουν το ΑΣΕΠ για τις προθεσμίες υποβολής αιτήσεων και για την ημερομηνία ανάρτησης των πινάκων κατάταξης των επιτυχόντων.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ