Πώς διαμορφώνεται το μισθολόγιο στο Δημόσιο
Ο βασικός μισθός, το χρονοεπίδομα και το επίδομα εξομάλυνσης θα περιλαμβάνονται στη μισθολογική κλίμακα των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με το νέο σύστημα αμοιβών του Δημοσίου, το οποίο η κυβέρνηση στοχεύει να ολοκληρώσει και να καταθέσει προς ψήφιση στη Βουλή έως τον προσεχή Νοέμβριο.
27
Ο βασικός μισθός, το χρονοεπίδομα και το επίδομα εξομάλυνσης θα περιλαμβάνονται στη μισθολογική κλίμακα των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με το νέο σύστημα αμοιβών του Δημοσίου, το οποίο η κυβέρνηση στοχεύει να ολοκληρώσει και να καταθέσει προς ψήφιση στη Βουλή έως τον προσεχή Νοέμβριο.
Σύμφωνα με το Βήμα της Κυριακής, στο νέο σύστημα αμοιβών «ανοιχτό» παραμένει το θέμα του οικογενειακού επιδόματος, καθώς δεν έχει αποσαφηνιστεί πλήρως πώς και υπό ποιες συνθήκες θα χορηγηθεί, έπειτα και από τις σχετικές δικαστικές αποφάσεις.
Η πρόταση του υπουργείου Οικονομικών, η οποία συζητήθηκε και στο τελευταίο Υπουργικό Συμβούλιο, προτείνει την αλλαγή των πρώτων οκτώ μισθολογικών κλιμακίων κάθε δύο χρόνια μετά το εισαγωγικό και την αλλαγή των επόμενων έξι κλιμακίων ανά τριετία.
Από την πλευρά του Υπουργείου Εσωτερικών πάντως, προτείνεται να μην παραμένουν ενιαίοι οι βαθμοί ανά κατηγορία (σύμφωνα με τις προτάσεις του υπουργείου Οικονομικών), αλλά να υπάρξει, εκτός από την κάθετη, και την οριζόντια μισθολογική κλίμακα που θα λαμβάνει υπόψη το βαθμό.
Επιπλέον, το υπουργείο Εσωτερικών, αν και αποδέχεται τη διαφοροποίηση της μισθολογικής κλίμακας στη δημοσιοϋπαλληλική ιεραρχία (που ευνοεί και τα σχέδια για την εγκαθίδρυση μάνατζερ στο Δημόσιο), διαφωνεί με το διαχωρισμό σε υπαλλήλους που κατέχουν επιτελικές θέσεις στα υπουργεία και στους υπόλοιπους, όπως είχε προτείνει το υπουργείο Οικονομικών.
Σημειώνεται ότι τα μισθολογικά κλιμάκια για τους τμηματάρχες (στη πρόταση του υπ. Οικονομικών) είναι εννέα (εισαγωγικό συν οκτώ) και έξι (εισαγωγικό συν πέντε) για τους διευθυντές και τους επιθεωρητές.
Στόχος της κυβέρνησης είναι ο εξορθολογισμός των ειδικών επιδομάτων, παράλληλα με την ισχύ του νέου συστήματος αμοιβών, μέσα την επόμενη τριετία, χωρίς όμως, να αποδεχτεί στο μεταξύ τα ειδικά επιδόματα να υπερβαίνουν τις βασικές αποδοχές σε οποιαδήποτε κατηγορία εργαζομένων.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ
- Νησιά και λειψυδρία – Τι φταίει και τι πρέπει να γίνει
- Η τεχνητή νοημοσύνη απέκτησε τον μεγαλύτερο αντίπαλό της: την κοινωνία
- Τα ψέματα δημιουργούν πρόβλημα ακόμα κι αν είναι για καλό σκοπό
- Ο Βιν Ντίζελ μοιράζεται στιγμιότυπα από τα παρασκήνια της ταινίας «Fast Forever»
- Σύνοδος κορυφής του ΝΑΤΟ: Ο Τραμπ δεν ξεχνά ότι δεν τον βοήθησαν με το Ιράν – Και θα το καταστήσει σαφές
- Στεγαστική κρίση: «Βουτιά» στις βαθύτερες αιτίες της – Από το δικαίωμα στην κατοικία στην επισφάλεια
- Σύνοδος κορυφής υπό πίεση: Το ΝΑΤΟ και οι Ευρωπαίοι μεταξύ του «οικοδεσπότη» Ερντογάν και του «μπαμπάκα» Τραμπ
- Τεχνητή Νοημοσύνη: Πώς η Νότια Κορέα έκανε την ΑΙ να πάψει να είναι εχθρός των εργαζομένων
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Τετάρτη 08.07.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/07/erik-mclean-go7GkMubo5c-unsplash-1-315x220.jpg)
