56

Nέο μισθολόγιο για τους δημοσίους υπαλλήλους, το οποίο θα συνίσταται σε έξι άξονες, επεξεργάζεται ειδική επιτροπή των υπουργείων Δημόσιας Διοίκησης και Οικονομικών, εν όψει της έναρξης των συλλογικών διαπραγματεύσεων με την ΑΔΕΔΥ. Την ίδια ώρα, εκτιμάται ότι οι αυξήσεις δεν πρόκειται να ξεπεράσουν το 2,5%.

Όπως αναφέρει τη Δευτέρα η εφημερίδα Απογευματινή τα βασικά σημεία του σχεδίου της κυβέρνησης είναι τα εξής:

  • Παγώνουν για αόριστο χρόνο τα επιδόματα υπαλλήλων των πλέον ευνοημένων υπουργείων – οργανισμών μέχρι της τελικής εξισώσεώς τους με τους μισθούς κατηγοριών υπαλλήλων που αδικούνται από το Νόμο 2470/97.

  • Νέα επιδόματα θα χορηγούνται μόνο μέσω της διαδικασίας των συλλογικών συμβάσεων και όχι μέσω έκδοσης υπουργικών αποφάσεων.

  • Επαναπροσδιορίζονται τα μισθολογικά κλιμάκια των υπαλλήλων που έχουν ήδη συμπληρώσει δεκαετή προϋπηρεσία.

  • Ο μισθός συνδέεται με το βαθμό και καταργείται η αρχαιότητα ως αποκλειστικό κριτήριο για την μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων.

  • Εισάγονται οι δείκτες μέτρησης της αποδοτικότητας των υπαλλήλων. Τα κριτήριά τους θα θεσπιστούν με ειδικό νόμο – πλαίσιο.

  • Εξομοιώνονται μισθολογικά (μετά την αναβάθμιση των ΤΕΙ) όλοι οι υπάλληλοι κατηγορίας τεχνολογικής εκπαίδευσης με τους συναδέλφους τους αποφοίτους των πανεπιστημίων.

Εν τω μεταξύ, όπως αναφέρει ο Ελεύθερος Τύπος τη Δευτέρα, η κυβέρνηση επιθυμεί να μην ξεπεράσουν το 2,5% οι αυξήσεις των δημοσίων υπαλλήλων για το 2002. Μάλιστα, καθώς από τις αρχές του επόμενου έτους οι μισθοί θα καταβάλλονται σε ευρώ, το υπουργείο Οικονομικών έχει ήδη προβεί στις αναγκαίες μετατροπές και στρογγυλοποιήσεις. Με βάση τα ποσά των μισθών σε ευρώ, θα γίνουν και οι τελικές αναπροσαρμογές τις οποίες τελικά θα αποφασίσει η κυβέρνηση.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ

Ειδήσεις Σήμερα: