56

Αλλαγές στον τρόπο επιλογής των διευθυντών, των σχολικών συμβούλων και των προϊσταμένων εισάγει σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος που ετοιμάζει το υπουργείο Παιδείας. Οι αλλαγές αναφέρονται σε ρυθμίσεις για τη μοριοδότηση των υποψηφίων αλλά και για τη διαδικασία επιλογής αυτών. Το σχέδιο του ΠΔ έχει ήδη σταλεί για παρατηρήσεις στην ΟΛΜΕ.

Όπως αναφέρει η εφημερίδα Το Βήμα την Παρασκευή, μερικές από τις βασικές αλλαγές αφορούν:


α) Στη μοριοδότηση. Για παράδειγμα, δεν προβλέπεται μοριοδότηση των ατόμων εκείνων που κάνουν διδακτορικό και δεν το έχουν ακόμη αποκτήσει. Επίσης, η μοριοδότηση του διδακτικού έργου σε ΑΕΙ και ΤΕΙ εξισώνεται με το αντίστοιχο σε σχολές όπως η ΣΕΛΜΕ (Σχολή Επιμόρφωσης Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης), η ΣΕΛΔΕ (Σχολή επιμόρφωσης των δασκάλων) και τα ΠΕΚ (Περιφερειακά Εκπαιδευτικά Κέντρα).


β) Στη διαδικασία της συνέντευξης, στην οποία συνυπολογίζονται πολύ περισσότερα στοιχεία και ορισμένα διαδικαστικά, όπως ο τρόπος αντιμετώπισης της μεγάλης διαφοράς στη βαθμολόγηση.


γ) Στη διάρκεια της θητείας των στελεχών της εκπαίδευσης. Συγκεκριμένα, η θητεία των υπαρχόντων στελεχών διαρκεί τέσσερα χρόνια και λήγει στις 31 Αυγούστου του 2001 -όσα στελέχη επιλεγούν θα υπηρετήσουν στις θέσεις τους μέχρι το 2003.


Όπως επισήμανε στην εφημερίδα ο Κ.Ράμμας, μέλος του ΔΣ της ΟΛΜΕ, «απόλυτη διαφάνεια ως προς τα αξιολογικά κριτήρια ούτε το προηγούμενο Προεδρικό Διάταγμα διασφάλιζε, ούτε το υπάρχον. Θα έλεγε κανείς ότι γίνεται και περισσότερο ρευστή». Προσέθεσε ακόμη ότι τα κριτήρια που συνεκτιμώνται με τη διαδικασία της συνέντευξης είναι πάρα πολλά και χαρακτηρίζονται από αοριστία.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ