Πως αντιμετωπίζεται η ημέρα του Αγίου Πνεύματος από την εργατική νομοθεσία

Οι ημέρες αργίας διακρίνονται σε αυτές που έχουν καθοριστεί από τον νόμο σαν ημέρες υποχρεωτικής αργίας, κατά τις οποίες απαγορεύεται η λειτουργία κάθε βιομηχανικής, βιοτεχνικής, εμπορικής εργασίας και κάθε επαγγελματικής εν γένει δραστηριότητας, καθώς βέβαια και η απασχόληση των μισθωτών, και στις ημέρες προαιρετικής αργίας, στις οποίες η λειτουργία της επιχείρησης και η απασχόληση ή μη των μισθωτών που απασχολούνται από αυτόν είναι στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη.

1. Υποχρεωτικές Αργίες

Οι υποχρεωτικές αργίες όπως έχουν καθιερωθεί από τον νόμο (Β.Δ.748/66) είναι οι εξής:

Η 25η Μαρτίου

Η Δευτέρα του Πάσχα

Η 15η Αυγούστου

Η ημέρα των Χριστουγέννων 25η Δεκεμβρίου

Η 1η Μαΐου (Όταν αυτή κηρύσσεται ως υποχρεωτική με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης)

2. Κατ’ έθιμο αργίες

Πέρα όμως από τις υποχρεωτικές εορτές, υπάρχουν και άλλες εορτές που δεν περιλαμβάνονται στις αργίες του Νόμου (Β.Δ.748/66) για τον ιδιωτικό τομέα και συνεπώς αποτελούν εργάσιμες ημέρες για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Αντιθέτως, είναι αργίες για τον στενό και ευρύτερο Δημόσιο Τομέα. Ωστόσο, με ειδικούς όρους συλλογικών συμβάσεων εργασίας ή διαιτητικών αποφάσεων ή με έθιμο πολλές επιχειρήσεις δε λειτουργούν, μεταξύ άλλων, τις παρακάτω ημέρες:

– Μεγάλη Παρασκευή

– Αγίου Πνεύματος

– Ημέρα Θεοφανείων 6^η Ιανουαρίου

– Καθαρά Δευτέρα

– 1^η Ιανουαρίου

– 26^η Δεκεμβρίου

Ειδικότερα, για την εορτή του Αγίου Πνεύματος προβλέπονται τα παρακάτω:

Η εορτή του Αγίου Πνεύματος για τον ιδιωτικό τομέα γενικότερα είναι, εκτός εξαιρέσεων που αναφέρονται παραπάνω, εργάσιμη ημέρα, σε αντίθεση με τον Δημόσιο Τομέα γενικά για τον οποίο έχει ορισθεί ως επίσημη ημέρα αργίας.

3. Αποδοχές κατ’ έθιμο αργιών

Η απασχόληση των μισθωτών τις ημέρες αυτές είναι νόμιμη και επιπλέον δεν δημιουργεί αξίωση για πρόσθετη αμοιβή τους. Επομένως, οι μισθωτοί γενικά (εργατοτεχνίτες, υπάλληλοι κ.λπ.) οφείλουν να εργαστούν κανονικά.

Όσοι από αυτούς αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση.

Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται να λάβουν πρόσθετη αμοιβή, γιατί ο μισθός τους περιλαμβάνει και την αμοιβή για την εργασία της συγκεκριμένης ημέρας.

Σε περίπτωση όμως που σε συλλογική σύμβαση εργασίας ή διαιτητική απόφαση ορίζεται ως αργία και όρος για την καταβολή της προσαύξησης 75%, ο όρος αυτός υπερισχύει επειδή είναι ευνοϊκότερος από τη γενική ρύθμιση. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι που υπάγονται στις Σ.Σ.Ε. και Δ.Α. αυτές δικαιούνται την ημέρα αυτή να μην προσέλθουν στην εργασία τους, λαμβάνοντες οι μεν αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής, χωρίς να εργασθούν, οι δε αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, τον μηνιαίο τους μισθό, παρότι δεν θα έχουν εργασθεί την ημέρα αυτή.

Αντίθετα όσοι από τους τελευταίους αυτούς εργαζόμενους εργασθούν κατά την ημέρα αυτή, δικαιούνται εκτός του ημερήσιου μισθού τους και προσαύξηση 75% που υπολογίζεται επί του νομίμου ημερομισθίου τους.

Σε περίπτωση που μία επιχείρηση κατ’ έθιμο παρέμενε κλειστή (σε οποιαδήποτε από τις παραπάνω ημέρες) κατά τα προηγούμενα χρόνια και κατέβαλε τις αποδοχές και φέτος κατ’ εξαίρεση αποφάσισε να λειτουργήσει, τότε όσοι από τους μισθωτούς εργασθούν, δικαιούνται να λάβουν, εάν είναι ημερομίσθιοι το κανονικό ημερομίσθιο της ημέρας αυτής και προσαύξηση 75%, ενώ αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δικαιούνται εκτός από τον μισθό τους και πρόσθετη αμοιβή ίση με το 75% που υπολογίζεται με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους.

Ειδικά για τον Νομό Θεσ/νίκης με την απόφαση του Νομάρχη Θεσσαλονίκης 22/19777/10-5-2002 έχει ορισθεί ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας για εμπορικά καταστήματα και καταστήματα πώλησης τροφίμων.

Οι σημαντικότερες Σ.Σ.Ε. και Δ.Α. που έχουν ως αργία για την ημέρα του Αγ.Πνεύματος είναι οι ακόλουθες:

• Εργαζόμενοι στις Καπνοβιομηχανίες,

• Κλινικές και ιατρικά εργαστήρια, στους Οίκους Ευγηρίας και στα Διαγνωστικά Κέντρα,

• Ναυτικά Πρακτορεία,

• Επιχειρήσεις Πετρελαίου και Υγραερίων,

• Εφημερίδες,

• Εργαζόμενοι σε Ραδιοφωνικούς και Τηλεοπτικούς Σταθμούς,

• Τεχνικοί Τηλεόρασης,

• Επιχειρήσεις Τεχνικών Έργων,

• Χειριστές βιομηχανιών, Λατομείων πέτρας – μαρμάρων και Τεχνικών έργων,

• Βιβλιοπωλείων, κ.λπ.,

• Εμπορικών επιχειρήσεων Χαλκίδας και Πάργας,

• Δημοσιογράφους περιοδικών,

• Ηλεκτροτεχνίτες,

• Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης και Ξένων Γλωσσών,

• Φωτοστοιχειοθέτες,

• Φορτοεκφορτωτές,

• Τυπογράφοι επαρχιακών εφημερίδων,

• Θυρωροί,

• Εργοδηγοί Σχεδιαστές

• Ξυλεμπορικών καταστημάτων (Αθηνών – Πειραιώς – Περιχώρων).

(Μυρσίνη Δρίμτζια, Οικονομολόγος, Μέλος της Επιστημονικής Ομάδας της Epsilon Net)

in.gr