H TP επαναπροσδιορίζει τι σημαίνει επιτυχία για τις σύγχρονες γυναίκες

Η επιτυχία. Μια λέξη που συχνά φορτώνεται με προσδοκίες, αριθμούς και στερεότυπα. Για χρόνια, η κοινωνία την έχει ταυτίσει με τίτλους, πλούτο, καριέρα. Όμως, η πραγματική επιτυχία δεν είναι ένας προορισμός· είναι η διαδρομή, οι επιλογές, η δύναμη να καθορίσεις τη ζωή σου με τους δικούς σου όρους.

Η TP γιορτάζει την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, δίνοντας φωνή σε γυναίκες που τόλμησαν να επαναπροσδιορίσουν την επιτυχία μέσα από τις δικές τους διαδρομές.

Γυναίκες που άλλαξαν τον ορισμό της επιτυχίας

Σοφία – Επιχειρηματίας
Δούλευε για χρόνια σε μια πολυεθνική εταιρεία, ακολουθώντας μια σταθερή, αλλά περιοριστική επαγγελματική πορεία. Όμως, το όνειρό της ήταν να δημιουργήσει κάτι δικό της. Παρά τις αμφιβολίες και τα εμπόδια, παραιτήθηκε και ίδρυσε τη δική της startup στον χώρο της βιώσιμης μόδας.
«Όλοι μου έλεγαν ότι είμαι τρελή. Όμως εγώ ξυπνάω κάθε μέρα και κάνω αυτό που αγαπώ, με τους δικούς μου όρους. Αυτό σημαίνει επιτυχία για μένα».

Αγάπη – Μονογονέας και Σεφ
Όταν βρέθηκε να μεγαλώνει μόνη της το παιδί της, όλοι της έλεγαν πως θα έπρεπε να διαλέξει: καριέρα ή οικογένεια. Εκείνη όμως επέλεξε και τα δύο. Με αφοσίωση, σκληρή δουλειά και αγάπη, κατάφερε να ανελιχθεί σε ηγετική θέση, προσφέροντας στο παιδί της ένα περιβάλλον γεμάτο αυτοπεποίθηση και σταθερότητα.
«Όχι πάντα τέλεια, αλλά με αγάπη και δύναμη. Αυτό για μένα είναι επιτυχία».

Εφθυμία – Καλλιτέχνις
Από μικρή αγαπούσε τη ζωγραφική, αλλά οι προσδοκίες της οικογένειάς της την κατεύθυναν προς μια ‘παραδοσιακή’ καριέρα στην ιατρική. Τολμώντας να ακολουθήσει την καρδιά της, αψήφησε τα κοινωνικά στερεότυπα και έγινε μια ανερχόμενη καλλιτέχνις.
«Όλοι περίμεναν ότι θα γίνω γιατρός. Αυτό ήταν επιτυχία σύμφωνα με την οικογένειά μου. Όμως η τέχνη μού δίνει φωνή. Και τώρα επιτέλους, μπορώ να ακουστώ».

Η πραγματικότητα της γυναικείας επιχειρηματικότητας

Παρά την πρόοδο, οι αριθμοί από αρκετές έρευνες που έχουν δημοσιευθεί στο παρελθόν δείχνουν πως οι γυναίκες επιχειρηματίες και ηγέτιδες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν προκλήσεις. Στην Ελλάδα, το ποσοστό των εταιρειών που διοικούνται από γυναίκες αυξάνεται, όμως παραμένει σημαντικά χαμηλότερο από αυτό των ανδρών. Παρόλα αυτά, οι επιχειρήσεις με επικεφαλής γυναίκες εμφανίζουν υψηλότερα ποσοστά κερδοφορίας, αποδοτικότητας και ρευστότητας, αποδεικνύοντας πως η γυναικεία ηγεσία δεν είναι απλώς αναγκαία—είναι εξαιρετικά αποτελεσματική.

Οι γυναίκες στελέχη διακρίνονται για την επιμονή, την εργατικότητα και τη στρατηγική τους σκέψη, ενώ ταυτόχρονα ισορροπούν επαγγελματικές και οικογενειακές υποχρεώσεις. Η πανδημία έφερε νέες προκλήσεις, όμως η αισιοδοξία για το μέλλον είναι ισχυρή: οι γυναίκες επιχειρηματίες αναμένουν σημαντική αύξηση του κύκλου εργασιών των εταιρειών τους τα επόμενα χρόνια.

​Η TP, μέσω της πρωτοβουλίας TP Women, δεσμεύεται να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον εργασιακό χώρο και να προωθήσει μια κουλτούρα που ενσωματώνει την ισότητα των φύλων.

Κύριες δράσεις του TP Women:

• Mentoring & Coaching: Προγράμματα καθοδήγησης από ανώτερα στελέχη για την ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων και την επαγγελματική ανέλιξη των γυναικών.
• Εκπαιδευτικά Workshops & Networking Events: Διοργάνωση εκπαιδευτικών δράσεων και εκδηλώσεων δικτύωσης που δίνουν στις γυναίκες πρόσβαση σε πολύτιμες γνώσεις και διασυνδέσεις.
• Εκστρατείες Ευαισθητοποίησης: Δράσεις για την καταπολέμηση των στερεοτύπων και την ενίσχυση της ισότητας των φύλων στον εργασιακό χώρο.

Μέσω αυτών των δράσεων, η TP επιδιώκει να δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον όπου κάθε γυναίκα έχει την ευκαιρία να επιτύχει, προωθώντας την ποικιλομορφία και την ισότητα σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού.

Στηρίζοντας την Αυτοβελτίωση των Γυναικών

Στο πλαίσιο της καμπάνιας «Επαναπροσδιορίζοντας την Επιτυχία», η TP ανακοινώνει τη συνεργασία της με τη Mexoxo, προσφέροντας 1.000 υποτροφίες για το πρόγραμμα «Take the Lead« του e-Cornell University, με στόχο την ενδυνάμωση γυναικών στην ηγεσία, την επιχειρηματικότητα και την προσωπική εξέλιξη.

Διαβάστε περισσότερα εδώ.