Αλλάζοντας τα δεδομένα στη Μεταλλευτική Βιομηχανία: Η Ελληνικός Χρυσός επενδύει στη γυναικεία ενδυνάμωση δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για ένα πιο συμπεριληπτικό περιβάλλον εργασίας

Τα τελευταία χρόνια, η γυναικεία ενδυνάμωση κερδίζει όλο και περισσότερο έδαφος στο συλλογικό ενδιαφέρον, αποτελώντας έναν από τους βασικούς πυλώνες της σύγχρονης κοινωνικής και επαγγελματικής ανάπτυξης. Αυτό καταδεικνύεται και από το γεγονός ότι πλέον ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις αναγνωρίζουν την ανάγκη για ίσες ευκαιρίες και συμπερίληψη. Μία τέτοια χαρακτηριστική περίπτωση είναι αυτής της Ελληνικός Χρυσός, της εταιρείας που αναπτύσσει τα Μεταλλεία Κασσάνδρας στη ΒΑ Χαλκιδική, η οποία, επενδύει ουσιαστικά στην προώθηση της ισότητας των φύλων, τόσο στο εργασιακό περιβάλλον, όσο και στην τοπική κοινωνία του Δήμου Αριστοτέλη που δραστηριοποιείται, μέσω στοχευμένων δράσεων υποστήριξης των γυναικών.

Για ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον

Η Ελληνικός Χρυσός επιδιώκει σταθερά τη δημιουργία συνθηκών που επιτρέπουν τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη όλων των εργαζομένων της, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη γυναικεία συμμετοχή. Με στόχο την ισότητα και τη συμπερίληψη, η εταιρεία καλλιεργεί μια κουλτούρα επιχειρηματικής αριστείας, μέσα από τη συνεχή εκπαίδευση και εξέλιξη των εργαζομένων της. Σε αυτή την κατεύθυνση, με τακτικές έρευνες στο σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού της, η Ελληνικός Χρυσός προσπαθεί να κατανοήσει καλύτερα τις ανάγκες του προσωπικού της, δημιουργώντας ένα όσο το δυνατό ευχάριστο και αποδοτικό εργασιακό περιβάλλον.

Σημειώνεται σε αυτό το σημείο, η συμμετοχή της εταιρείας σε διεθνείς πρωτοβουλίες, όπως το International Women in Mining, που προάγει την ανάδειξη των γυναικών στη μεταλλευτική βιομηχανία, ενισχύοντας τη θέση τους σε επιστημονικές και διοικητικές θέσεις. Επιπλέον, η εταιρεία έλαβε το 2022 το εθνικό Σήμα Ισότητας SHARE του Υπουργείου Εργασίας, για τις δεσμεύσεις και τις πολιτικές που εφαρμόζει και με τις οποίες αναπτύσσει μια εταιρική κουλτούρα που προωθεί την ίση μεταχείριση των φύλων, την ισότητα στη λήψη των αποφάσεων και τη συμφιλίωση επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, ανεξαρτήτως φύλου και οποιασδήποτε άλλης διάκρισης μεταξύ των εργαζομένων.

Η τεχνολογία ως εργαλείο για την επίτευξη της ισότητας των φύλων

Έχει καταστεί πλέον σαφές ότι η τεχνολογική καινοτομία αποτελεί και μπορεί να αποτελέσει ακόμα σημαντικότερο εργαλείο για την ενίσχυση της εργασιακής ισότητας. Η Ελληνικός Χρυσός, μέσα από τον ψηφιακό μετασχηματισμό της, προωθεί την απομακρυσμένη και ρομποτική εξόρυξη, η οποία όχι απλά δεν απαιτεί σωματική δύναμη αλλά ούτε καν φυσική παρουσία στα υπόγεια, καθιστώντας έτσι τη συμμετοχή των γυναικών στον κλάδο πιο προσιτή από ποτέ.

Σε αυτό το σημείο να σημειώσουμε ότι η εταιρεία έχει δημιουργήσει ένα πρότυπο εκπαιδευτικό κέντρο στην περιοχή, με στόχο το upskilling και το reskilling του ανθρώπινου δυναμικού της. Τι σημαίνει αυτό; Το εν λόγω κέντρο θα προσφέρει ευκαιρίες εκπαίδευσης, μετεκπαίδευσης και κατάρτισης, σε όσες γυναίκες επιθυμούν να εισέλθουν στον μεταλλευτικό τομέα ή να μετακινηθούν σε παραγωγικούς ρόλους.

Στήριξη της τοπικής κοινωνίας με στοχευμένες δράσεις

Η γυναικεία ενδυνάμωση είναι ένα σύνθετο ζήτημα που δεν πρέπει να περιορίζεται μόνο εντός των τειχών της επιχείρησης. Αυτό είναι κάτι που το γνωρίζει η Ελληνικός Χρυσός, για αυτό και στο πλαίσιο του προγράμματος Εταιρικής Υπευθυνότητας, υλοποιεί δράσεις που στοχεύουν στην ισότιμη πρόσβαση στην εκπαίδευση, την εργασία και την επιχειρηματικότητα.

Ενδεικτική είναι η συνεργασία της εταιρείας με τον οργανισμό Woman on Top, στηρίζοντας σχετική έρευνα για τις γυναίκες του Δήμου Αριστοτέλη. Η έρευνα αυτή αποτελεί μια πρωτοποριακή προσπάθεια κατανόησης των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στις τοπικές κοινότητες αυτού του μεγέθους. Βασισμένη σε ποιοτικές μεθόδους κοινωνικής έρευνας, η μελέτη περιλάμβανε έξι δίωρα διαδραστικά εργαστήρια στο Στρατώνι και το Παλαιοχώρι, με τη συμμετοχή γυναικών από χωριά όπως η Βαρβάρα και η Μεγάλη Παναγιά. Οι συμμετέχουσες μοιράστηκαν τις καθημερινές τους αγωνίες και προκλήσεις, που αφορούσαν από την προσωπική τους ζωή έως την ερήμωση των κοινοτήτων τους, προτείνοντας λύσεις που εστιάζουν στην ενίσχυση της απασχόλησης και την ενεργή δημόσια συμμετοχή τους. Ένα από τα σημαντικά ευρήματα της έρευνας ήταν η ανάγκη θεσμικών παρεμβάσεων για ένα πιο υγιές οικοσύστημα που θα προάγει την έμφυλη ισότητα, ενώ παράλληλα υπογραμμίστηκε η σημασία προσαρμογής τέτοιων πρωτοβουλιών ενδυνάμωσης που θα συνάδουν με τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της περιοχής.

Ουσιαστικά, τα αποτελέσματα της έρευνας ανέδειξαν ακριβώς αυτό: ότι οι γυναίκες του Δήμου Αριστοτέλη ανησυχούν για το μέλλον τους εν γένει, την επαγγελματική τους ενσωμάτωση, όπως και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν λόγω έλλειψης βασικών δομών στην περιοχή, όπως είναι αυτή της υγείας, της παιδείας και της φύλαξης παιδιών.

Βάσει αυτών των ευρημάτων, η Ελληνικός Χρυσός σε συνεργασία με τον οργανισμό εξετάζουν τρόπους ανάπτυξης προγραμμάτων που θα βοηθήσουν ουσιαστικά στο έργο της ενδυνάμωσης των γυναικών, εστιάζοντας τόσο στην ατομική τους ανάπτυξη, όσο και στην ενίσχυση του κοινωνικού κεφαλαίου.

Η εταιρεία Ελληνικός Χρυσός φαίνεται να επενδύει στην πράξη στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που προάγει την ισότητα και παράλληλα την ουσιαστική ενδυνάμωση των γυναικών. Μέσα από τις πρωτοβουλίες της, όπως χαρακτηριστικά αναφέρθηκαν παραπάνω, ενισχύει ένα από τα βασικά ζητούμενα του σύγχρονου επιχειρείν που είναι η εργασιακή συμπερίληψη, ενώ ταυτόχρονα συμβάλλει περαιτέρω στη βελτίωση της ποιότητας ζωής της τοπικής κοινωνίας, θέτοντας τις βάσεις για ένα πιο βιώσιμο μέλλον για όλους.