«Πράσινο φως» από το ΣτΕ για αξιολόγηση και επιλογή διευθυντών στο Δημόσιο
Κανονικά συνεχίζεται η διαδικασία επιλογής γενικών διευθυντών στη Δημόσια Διοίκηση, καθώς το Συμβούλιο της Επικρατείας απέρριψε αιτήσεις δημοσίων υπαλλήλων για «πάγωμα» της διαδικασίας
Spotlight
-
Παρ' ολίγον σύγκρουση αεροσκάφους που απογειώθηκε από το «Ελευθέριος Βενιζέλος» με drone στα 9.600 πόδια
-
Στα 830 ευρώ ο κατώτατος μισθός - Τι είπε ο Μητσοτάκης στο υπουργικό
-
Χειροπέδες στην δημοσιογράφο που τράβηξε το τελευταίο βίντεο με τον Αλεξέι Ναβάλνι ζωντανό
-
Ποντίκι με έξι πόδια δημιουργήθηκε στο εργαστήριο – Τι αποκαλύπτει για την ανθρώπινη ανατομία
Κανονικά συνεχίζεται η διαδικασία επιλογής γενικών διευθυντών στη Δημόσια Διοίκηση, καθώς το Συμβούλιο της Επικρατείας απέρριψε αιτήσεις δημοσίων υπαλλήλων για «πάγωμα» της διαδικασίας, επειδή οι ίδιοι είχαν αποκλειστεί εξαιτίας μη συμμετοχής τους στην αξιολόγηση.
Οι αιτήσεις ακύρωσης και αναστολής είχαν κατατεθεί από επτά υπαλλήλους του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και από δύο υπαλλήλους του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, καθώς είχαν αποκλειστεί από τη διαδικασία επιλογής Γενικών Διευθυντών των υπουργείων, όπου εργάζονται λόγω μη συμμετοχής τους στην αξιολόγηση στο Δημόσιο, όπως προβλέπει τροπολογία της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγας Γεροβασίλη.
Οι εν λόγω υπάλληλοι υποστήριξαν ότι συμμετείχαν στην «απεργία – αποχή» της ΑΔΕΔΥ ενάντια στη διαδικασία της αξιολόγησης. Την ημέρα εκδίκασης των αιτημάτων, μάλιστα, η ΑΔΕΔΥ είχε πραγματοποιήσει συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το ανώτατο ακυρωτικό δικαστήριο.
Συγκεκριμένα, η Επιτροπή Αναστολών του ΣτΕ με τις υπ’ αριθμ. 132/2018 και 133/2018 αποφάσεις έκρινε ότι η διαδικασία επιλογής γενικών διευθυντών στα δύο αυτά υπουργεία οφείλει να συνεχιστεί κανονικά και παρά τον αποκλεισμό των συγκεκριμένων υπαλλήλων αφού:
– δεν απειλείται για τους αιτούντες ανεπανόρθωτη επαγγελματική, ηθική ή οικονομική βλάβη, ως ισχυρίζονταν,
– τα προβαλλόμενα από τους αιτούντες δεν συνιστούν εξαιρετικούς λόγους, οι οποίοι θα δικαιολογούσαν την αναστολή εκτέλεσης του προσβαλλόμενου πίνακα αποκλειομένων
– η συνέχιση της διαδικασίας ανάγεται στην ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών της Διοίκησης και επιβάλλεται από λόγους δημοσίου συμφέροντος
Ενώ και σε κάθε περίπτωση, όπως σημειώνει η ΕΑ του ΣτΕ, οι λόγοι ακύρωσης (με τους οποίους γίνεται επίκληση κυρίως, ότι η μη σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης οφείλεται στη συμμετοχή των αιτούντων σε σχετική απεργία-αποχή της ΑΔΕΔΥ) δεν παρίστανται προδήλως βάσιμοι, με αποτέλεσμα να απορριφθούν οι σχετικές αιτήσεις αναστολής.
Τέλος, πηγές του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης επισημαίνουν ότι η ηλεκτρονική αξιολόγηση προχωράει κανονικά, με την προθεσμία αυτό-αξιολόγησης για τους αξιολογουμένους δημόσιους υπαλλήλους να λήγει την Πέμπτη 14 Ιουνίου.
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις