Με κεντρικό μήνυμα “Inspiring Commitment” ο διεθνούς φήμης Transformation Coach και ιδρυτής του «Center for Advanced Coaching», Hendre D. Coetzee, έρχεται στην Ελλάδα για να αναλύσει στους ηγέτες των μεγαλύτερων ελληνικών επιχειρήσεων τις προκλήσεις ενός επιχειρηματικού κόσμου που αλλάζει ραγδαία και τους τρόπους με τους οποίους θα σπάσουν το φράγμα της αδράνειας οδηγώντας με επιτυχία τους οργανισμούς τους στη νέα εποχή. 

 

Η Sargia Partners διοργανώνει το 7ο Ετήσιο Leadership Seminar με ομιλητή τον Hendre D. Coetzee και θέμα «Inspiring Commitment», στην Αθήνα στις 12 Ιουνίου, στο Divani Apollon Palace & Thalasso, στο Καβούρι. Ο Hendre Coetzee, μετά τη μεγάλη επιτυχία των δύο προηγουμένων εισηγήσεών του «Your Vision Quest» και «Wake up your Creative Mind», έρχεται να ολοκληρώσει μία τριλογία διαλέξεων και βιωματικών σεμιναρίων που στόχο έχουν τη σφαιρική προσέγγιση των δεξιοτήτων που χρειάζεται να αναπτύξουν οι ηγέτες του σήμερα, προκειμένου να διαχειριστούν τις προκλήσεις ενός ραγδαία μεταβαλλόμενου επιχειρηματικού περιβάλλοντος.

 

Ο Hendre Coetzee, έχοντας μιλήσει για τη σημασία της δημιουργίας κοινού οράματος αλλαγής και για την ανάπτυξη δημιουργικής σκέψης ως προπομπό της καινοτομίας, έρχεται με το «Inspiring Commitment», να τονίσει τη σημασία της δέσμευσης του συνόλου του οργανισμού στο όραμα και τη διαδικασία της αλλαγής, ως μοναδική εγγύηση βιωσιμότητας. Μιας βιωσιμότητας εύθραυστης όταν οι περισσότεροι ηγέτες αντιλαμβάνονται τη δέσμευση ως απλή συναίνεση. Τα στοιχεία των ερευνών έρχονται να αποδείξουν ότι απέναντι στο 71% των ηγετών που θεωρούν ότι εμπνέουν τους ανθρώπους τους, βρίσκεται ένα 44% του οργανισμού που το διαψεύδει.

 

Η SARGIA Partners, η μοναδική Συμβουλευτική Εταιρεία στην Ελλάδα που εξειδικεύεται αποκλειστικά στο Leadership Transformation, προσκαλεί σε ένα διαδραστικό Σεμινάριο Ηγεσίας με τον διεθνούς φήμης Leadership Transformation Coach, που δεν θα έπρεπε να λείπει απ’ την ατζέντα των στελεχών που παρακολούθησαν τις προηγούμενες εισηγήσεις του, αλλά κι εκείνων που δεν είχαν την ευκαιρία να τον γνωρίσουν από κοντά.

Το συνέδριο τελεί υπό την αιγίδα του CEO CLUBS Greece, καθώς και του Ελληνοβρετανικού, του Ελληνοκαναδικού και του Ελληνοσουηδικού επιμελητηρίου. Το 7ο Leadership Seminar πραγματοποιείται με τη χορηγία του Ομίλου ΟΤΕ, της Schneider Electric και του Φυσικού Αερίου, την υποστήριξη της ΔΕΗ, της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας, της Valeant, της Rocas Renewables, της illy espresso και της BMW Spanos. Χορηγός έρευνας είναι η Focus Bari.

 

Αναλυτικά το πρόγραμμα του 7ου Leadership Seminar:

09∶00-9∶30 Registration and Coffee

09∶30-11∶00 DEVELOPING AN ORGANIZATIONAL CONTEXT THAT INSPIRES

As Martin Luther King Jr. put it: Effective visions provide context, give purpose, and establish meaning. They inspire people to mobilize, to act, and to move in the same direction.

Creating a shared Vision: A shared vision of what an organization can be, generates tremendous energy, excitement and passion. It makes people feel that they can make a difference and it offers them a purpose for what they do and why.

Igniting Creativity: A shared vision empowers creativity, trust and respect: it’s not the managers who exert control, but people themselves who assume responsibility for their contribution in a shared imagery of the future. Having clear goals and directions, people take charge of their future, rather than passively waiting for it to happen.

Table discussions and Exercises

11∶00-11∶30 Official first presentation of the results of the Survey REALIZING THE CURRENT LEADERSHIP SKILLS GAP IN GREECE

This survey conducted by SARGIA Partners in cooperation with Focus Bari, in a sample of Greek C-Level executives and middle level employees, comes to shed light on our misperceptions regarding the inspiration we provide to our teams and their own testimonials on the amount of inspiration they receive.

11∶30-12∶00 Coffee Break

12∶00-13∶30 DEVELOPING THE CONDITIONS THAT GENERATE COMMITMENT

Developing Psychological Safety: High engagement is significantly influenced by leaders and their capacity to develop a positive psychological safety climate in their teams. Research highlights that psychological safety not only influences engagement, but it is the KEY to high performing teams.

Breaking the Barriers of what is Possible: Most thinking about leadership effectiveness stresses the intricacies of business models: revenues, costs, leverage. However, research

indicates that it is mental models that allow organizations and their leaders to reach their peak performance and rediscover their highest potential. Great Leaders don’t accept the limitations and tradeoffs that define conventional wisdom. They transform the sense of what’s possible in their fields.

Table discussions and Exercises

13∶30-14∶30 ENSURING SUSTAINABILITY OF COMMITMENT

Developing Shiftability & Connection: People don’t engage based on facts. People engage based on the way they relate to their context. Creating connection is about engaging mutuality and is a process of creating subtle agreements on paradigms and points of reference.

14∶30-15∶00 EXPERIENCING INSPIRATION IN ACTION

15∶00-16∶00 Lunch at Mythos Restaurant

 

Βρείτε πληροφορίες για το Leadership Seminar

Γνωρίστε τον HENDRE D. COETZEE

 

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το σεμινάριο και τη συμμετοχή σας επικοινωνήστε με την κα Παπαδοπούλου Μαρία, τηλ.: 210 8920951, e-mail [email protected]